株式会社ティーアールズの過去求人・中途採用情報

【建物を守り、自分の安定も守っていく営業職】ビルやマンションを中心とした改修工事の提案をお任せします
具体的な仕事内容
【ゼロからじっくり、着実に】
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★当社では、「この期間までに独り立ちする」という明確な期間は定めていません！
入社してから新人をちゃんと支え、長い目で営業として活躍できるようサポートしていく体制・風土が特徴的な会社です！
営業同行はもちろん、提案のフォロー・フォーマットの使い方・専門知識のレクチャー等、都度あなたのわからないところや覚えるペース、現状に合わせてサポートしながら育てていくのが当社の教育方針です！

【どんな仕事？】
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■建物を守っていく営業職：
建物は「1度建てたら終わり」ではなく、そこから建物の価値を維持・向上していくために、定期的な改修工事が必要です。
そんな建物を所有・管理する物件オーナーさま・管理会社さま等に向けて、ビルやマンションを中心とした改修工事の計画を立てて提案していく仕事です！

■具体的には…
▼物件探し
▼アポイントの取得
▼お客様へのヒアリング
▼建物の調査・計画の立案
▼工事進捗状況の把握・フォロー
▼アフターフォロー
など、提案から工事完了までは平均して半年程度。小規模な工事はもちろん、中には数千万円・数億円規模の工場や倉庫など大規模な物件を手掛けることも！

【ココがPOINT！】
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★高い成約率のもと、安定収入UP！★
月のアポイントは6件程度。新人に限っていうと成約率は3割程度ですが、ベテラン社員は平均7～8割ほどの成約率の高さを誇ります！
「他社よりも丁寧な対応で、1件１件と向き合うスタンス」を大切にしているからこそリピートも多く、長期的な取引にもつながり、安定した年収UPを続けている先輩が多数！

★営業活動を支える社内体制★
各拠点には営業アシスタント・事務スタッフも在籍し、アポイント取得や書類作成のサポートなどを担ってくれています。また、あなたが声をかければ、先輩・上司が同行して営業活動をフォローする等、日々の営業活動を支え合う社内体制も特徴的です！

チーム／組織構成
東京・名古屋（本社・伏見）・大阪と、それぞれの営業メンバーは5～7名。少人数で風通しがよく、困ったことがあっても先輩がしっかりとフォロー！
引継ぎや同行、アドバイスなど、あなたの成長をサポートしてくれます！

【未経験歓迎】人物重視のため「やってみたい」という意欲があればOK！◎要普通自動車免許◎学歴不問
＜未経験でも活躍できる！＞
★先輩たちも、約８割が未経験からの転職者です。
※前職の一例／飲食店スタッフ・販売スタッフ・ブライダルスタッフ・塗装職人・インターネット関連・メーカー勤務・人材営業など

【こんな方が活躍しています】
▼誠実な対応ができる方
営業にとって、お客さまと信頼関係を築くことは非常に大切です。そのためには、真摯に向き合う姿勢が求められます。

▼粘り強く取り組める方
上手くいかないことがあっても、諦めずにコツコツと続けることで、必ず成功につながります。

▼しっかりと稼ぎたい方
成果の分だけリターンが発生するのも魅力。それがモチベーションになる方には最適な環境です。

先輩社員の8割は未経験からのスタートです！業界・職種ともに異なる前職だった方でも、入社後にしっかり経験を積むことで「稼げる営業」へと成長して活躍しています。

【転勤なし／直行直帰可能】
東京・横浜・名古屋・大阪の希望勤務地

■東京オフィス／東京都港区芝浦3-14-8　芝浦ワンハンドレッドビル7F
■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区台町17-1　マストビル8F
■本社／愛知県名古屋市名東区宝が丘284
■伏見オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-4-25　伏見ITビル3F
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区本庄東2-1-21　キャピタルライフ2F

9:00～18:00（実働8ｈ）
■平均残業時間
20時間

（ほとんどの人が、19時には退勤しています）

正社員
試用期間3カ月（※期間中、条件に変更はありません）

月給25万円以上＋インセンティブ
※都市手当として、東京勤務は月一律3万円、横浜勤務は月一律1万5000円を別途支給
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定
※資格保有者（建築施工管理技士など）は優遇
★入社6カ月目営業社員の平均月収は30万円！

【インセンティブについて】
■インセンティブは毎月支給
契約時に達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞などの社内賞を取得すると、取得賞に応じて月毎に5～30万円。
完工後は、毎月の粗利（売上－経費）からインセンティブを算出します。
明確な計算式があるため、しっかりと目標をもって日々の仕事に取り組め、月10万円、20万円といったインセンティブを受け取っている人も少なくありません。

■長く続けることで、安定したインセンティブが手に入る
少しずつ経験を積むことで受注件数・受注額ともに増やし、丁寧な対応がリピートにつながることも多く、それにともなってインセンティブも増えていきます。
長く続けることで、「新規のお客さま」が「既存のお客さま」になり、自分の担当する顧客が増えることで、より安定したインセンティブを手に入れることができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■皆勤手当（月額1万円）
■資格手当（1級、2級建築施工管理技士／1級、2級建築士）
■役職手当
■各種インセンティブ（詳細は給与欄参照）

■賞与
あり（夏・冬）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収例700万円／入社3年
年収例800万円／入社4年
【入社2～4年の営業社員平均年収】482万5000円（2022年度実績）
【入社5～7年の営業社員平均年収】667万3000円（2022年度実績）
【入社8～10年の営業社員平均年収】926万1000円（2022年度実績）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援（全額会社負担）
■退職金制度
■社内トレーニングジムあり（本社）
■社員旅行（海外）
■ゴルフ旅行（国内）
＜タブレット端末を貸与＞
社内打合せや、お客さまへの提案資料もデジタル資料を活用できるように、1人1台タブレット端末又はノートPCを貸与します。

＜学びの機会が豊富＞
定期的に取引のある建材メーカーなどに来てもらい、最新の技術などの勉強会を開催。常に知識のブラッシュアップに努めることができます。

＜年間休日＞
126日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇

現在、東京に1拠点、横浜に1拠点、名古屋に2拠点、大阪に1拠点を展開していますが、2023年には関東（千葉・埼玉エリアを検討中）にて3拠点、関西エリア（大阪ミナミ・神戸エリアを検討中）にて2拠点の開設を予定しています。

ご入社後のキャリアとして、希望があれば新拠点開設のタイミングで所長候補として異動することも可能。もちろん希望の勤務地で、じっくりと収入ＵＰを目指すこともできます。

＼【粗利額2000万円台の大型工事を担当した人の事例】／
達成賞・トップ賞・ターキー賞・Wターキー賞といった毎月5～30万円のインセンティブだけでなく、完工手当として50～100万円のインセンティブが発生。
また、さらに別途夏と冬に賞与があるため、実績に応じてそれぞれ100万円以上もらえるような結果に！

上記はあくまで一例ですが、もちろん、小規模な工事の場合も同様にインセンティブが発生しますので、コツコツと積み上げていくことも可能です！
頑張れば頑張った分だけ、本人に報酬として還元される仕組みを整えています！