ＮＳＳホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし／最長2カ月の充実研修】ハードな環境で成長したい、稼ぐためにバリバリ働きたい人必見★
具体的な仕事内容
★飛込み営業は一切なし！
★未経験でも安心！充実研修で90％が未経験スタートで活躍しています！
※詳しい研修内容については、下記「充実の研修・育成体制で成長をサポート！」をご覧ください！
★年功序列の考えは一切なく、実力主義の当社では、未経験からでも早期キャリアップが可能な環境です！

【具体的には……】
■最先端ITを活用した「自社システム」等で、採用や店舗集客、コスト削減といった企業の経営課題を解決するコンサルティング営業です。
※一見難しく思えますが・・・（笑）丁寧な研修があるので安心してください★
■中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなどのお客様への提案。
■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすく、提案先も豊富。

＜業務の流れ＞
▼アポイント取得
▼お客様先を訪問（オンライン商談の場合も）
※シミュレーションをもとに具体的に説明するので、わかりやすく説得力があります★
▼当社システムの特徴やメリットのご説明
▼契約
▼納品
▼フォロー

【経営者や社長と直接商談！】
経営課題解決のご提案を行うため、多くの経営者の方々と直接商談することも！
自己成長を実現できる機会が豊富にある仕事なのでやりがいを感じられるはずです！

【自社システムを提案できます】
自社で開発したシステムを提案するため、低価格を実現できます。
仕様も随時アップデートでき、お客様の希望に合わせてカスタマイズも可能。
また、当社は分業制でシステムの効果検証、使用方法のレクチャーは専門部隊が担当しているので、営業職は提案だけに集中できます。

チーム／組織構成
営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

メンバーが意見を積極的に発信し、より働きやすい体制と仕組みづくりに努めています。
全員で一丸となって営業部を盛り上げていきましょう。

■男女比：６：４　※女性営業職も力を発揮しています。

【90％が未経験入社！】【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】★社会人未経験歓迎！★「意欲重視」の選考
★業績好調！さらなる事業拡大を目指して、「10名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます！
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

【こんな方にピッタリです！】
「しっかり稼いで年収UPしたい！」
「成長したい！」
「今の自分を変えるきっかけが欲しい」
「キャリアUPしたい！」
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。

【Webエントリーシート】にしっかり目を通しています。これまでのご経歴や自己PRなど、あなたについてできる限り詳しく記載いただけると幸いです（応募前にぜひ見直しもお願いします！）。

★転勤はありません！

東京本社／名古屋支社／大阪支社での勤務となります。
※希望を考慮いたします。

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見8F

＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区南船場3-2-22　おおきに南船場ビル7F

9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

営業未経験者の場合：月給24万円以上＋月間インセンティブ＋賞与年6回
営業経験者の場合　：月給30万円以上＋月間インセンティブ+賞与年6回

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
年間のボーナス平均支給額は120～200万円（※）。そして、賞与も年6回支給。給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。そのため、1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。

※営業職50名・2022年2月～2023年1月の平均値

■賞与
年6回
（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）

■昇給
・昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
780万円／22歳・経験1年（月給32万円＋賞与）
930万円／24歳・経験1年（月給50万円＋賞与）
1224万円／27歳・経験2年（月給70万円＋賞与）

■独立支援制度
■昇給・昇格（随時）
■賞与／年6回（1月、4月、7月、10月）＋（4月、10月）　※2022年度支給実績6回
■インセンティブ制度
■研修制度（配属前最長2カ月間の営業研修、OJT研修など）
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）
■交通費支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■家族手当
■子供手当（一人当たり3000円／月）
■引越し一時金支援制度
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など）
■健康診断
■家賃補助（3万円～7万円/当社規定による）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

★GWや夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上を取得することが可能です。

【STEP１】入社後2カ月の研修後に配属
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
ロールプレイングなどを通して。営業職に不可欠なトークの仕方・コツを習得しましょう。

【STEP２】現場で活きたスキルを習得
配属先で、先輩の営業活動に同行。
「どのように提案しているのか？」「どんな話がお客様に刺さるのか？」「質問にどのように切り返しているのか？」など、現場で活かせるノウハウを身につけます。

【STEP３】営業デビュー！→契約GET！
先輩のサポートを受けながら、自分で提案してみましよう。
契約を獲得すれば、毎月インセンティブが支給されます！

当社では異業界から転職してきた社員も多く、
入社後の研修が充実しているので成長スピードも段違い！

【活躍している先輩例】
◎入社1ヶ月（初月）で部署内の売上No.1！
◎入社2年以内でマネージャーへ2名就任！
◎未経験1年目でサブマネージャーに就任！
→半年間全社トップの22歳女性 etc…

【キャリアステップ】
一般営業職 → アシスタントマネージャー → トレーナー → サブマネージャー → マネージャー

当社はキャリアステップを明確に設定しています。
入社半年～1年で成果を出し昇格する社員がたくさん！

すぐに活躍できる場が広がっています！

＼実はこんなに稼げるんです！／
□社員平均月収：40万円以上
□インセンティブ最大：300万円／年
□1年目で目指せる年収：800万円～1200万円台
□1年目の歴代最大年収：1200万円

1年目で年収1200万円に到達した社員は、
2年目からマネージャーとして活躍！

＼社員の声を反映した制度あり！／
2年前社員から挙がった声、
「インセンティブは毎月欲しい！」

その想いを叶えインセンティブの毎月支給を導入。
成果がすぐに手元に反映される上に、賞与もあるから
転職してから自由度が増した社員が多数います！