カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職】現場業務を覚え、管理ポジションでキャリアUP！貴重品の運搬・管理・営業部門のいずれかへ配属
具体的な仕事内容
将来的に管理職に就いていただきますが、現場での仕事を理解するために、入社後はじめは現場での業務をお任せします。

■入社後のステップ
　￣￣￣￣￣￣￣￣
最初の半年～1年は、現場業務を覚える意味で下記いずれかの業務に従事していただきます。
①警備スタッフ
…貴重品運搬（現金輸送）車に同乗し、売上金の回収や、釣銭の配達を行います。
②現金センター
…警備スタッフが回収したお客さまの売上金を機械で数えたり、お客さまのお店で必要な釣銭を機械で準備します。

◎配属先に半年～1年間勤務しつつ、配属先以外の部門の業務も、研修としてご経験いただきます。


■現場経験後のキャリア
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
配属先でそのまま管理職へとキャリアアップする場合もれば、現金センターから営業職へ進んだり、警備の管理職になる場合もあります。


■1日の仕事流れ（現金センタ―での現場勤務の例）
　￣￣￣￣￣￣
8:30　 出勤
　↓
＜午前中＞
　次の日にお客さまに届ける釣銭の準備
　↓
＜お昼ごろ～＞
　前日に回収した売上金の入ったバッグを開けて計算
　指定の機関に届ける準備
　お客さまのバッグの中身を最終確認
　↓
17:30　終業

◎シフト制のため、上記勤務時間は一例です。

チーム／組織構成
【東京CSセンターの場合】
スタッフ200名（約半数が警備スタッフ／ほか、現金センター・管理部門）

【職務経歴／学歴不問】業職種未経験歓迎！要普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
★経験などは一切問いません。安心してご応募ください。

＜このような資格・経験が活かせます！＞
■貴重品運搬警備資格
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理資格
■整備管理者、物流技術管理士の資格
■警備、ドライバーの業務経験

【東京／群馬／名古屋／大阪】

［東京CSセンター］
東京都江東区有明1-3-5
◇アクセス：ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩2分／りんかい線「国際展示場駅」より徒歩2分

［北関東CSセンター］
群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1173-1
◇アクセス：東武小泉線「本中野駅」より車で10分
┗北関東CSセンターは、マイカー通勤OK！

［東海CSセンター］
愛知県小牧市岩崎2770-4
◇アクセス：名鉄小牧線「味岡駅」より車で5分

［関西CSセンター］
大阪府守口市八雲中町2-14-3
◇アクセス：地下鉄「大日駅」より徒歩10分

※将来的に転勤を伴います
※屋内喫煙可能場所あり

7時間50分勤務（試用期間の間は8時間）
シフト制　7：00～22：00の間
※時間帯はセンターによって異なります

（例）東京CSセンターの場合
8：30～17：20、11：00～19：50など。

★残業手当は1分単位で全額支給★

正社員
※6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
　詳細は【福利厚生・待遇】をご確認ください

■月収例：245,650円　
※21歳、独身、住居：東京駅20Km圏内　の方

【基本給】月給182,900円～+資格給+職務給+成果給
【職務給】39,450円～47,450円
【成果給】20,000円※入社2年間まで固定

【年齢給】3,300円～8,300円／21歳～35歳
【都市手当】
独身　東京駅基点：18,000円／20km圏内、17,000円／50km圏内
世帯主　東京駅基点：33,500円／20km圏内、32,000円／50km圏内
【家族手当】
配偶者 10,000円、子供10,000円／人、3人目以降1,000円／人

【その他手当】
■残業手当（全額支給）
■交通費全額支給
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
年収例：438万円（入社2年目）
年収例：502万円（入社5年目（管理職登用時））

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）
■定年は65歳、再雇用制度で70歳まで働くことができます。※規定あり
■退職金制度
■家族手当（配偶者：5000円、子1人につき：5000円　※3人目以降1000円　を月々支給）
■従業員持株制度
■カンダグループ共済会（人気の大型テーマパークの割引・ソフトボール大会・レクリエーション）
■各種保養所
■クラブ活動（野球・サッカー）

【住宅手当について】
社命による異動があった場合、借り上げ社宅として賃料の9割を会社が負担します。
※入社満3年間まで／以降は「扶養あり」の単身赴任者に限る

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月4日は希望に合わせて休日を設定できます）
■年末年始休暇　
（5日間：営業所内のシフト制）
■夏季休暇
（7/1～9/30の間で3日間）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）※希望に合わせてしっかり使えます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能です！※

ビジネスマナーや会社組織などについて、基本的には座学での研修を行います。また、場合によっては他センターの見学などを行うこともありますので、当社について幅広く知っていただく機会がございます。