株式会社久原本家食品の過去求人・中途採用情報

【将来的なリーダー候補】22年7月稼働の北海道工場にて、製造オペレーターとして以下業務を担当します
具体的な仕事内容
新工場での立ちあげメンバーと共に、北海道アイのスープカレーなど、北海道ブランドを中心とした商品を安心安全に製造していただきます。ゆくゆくは工場リーダーとして期待されるポジションです。

▼業務概要
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当社商品群の中でも、特に紙パック製品やレトルト食品を中心とした加工食品を製造する部門にて、以下業務を担当します。

■紙パック製品や液体/レトルト商品の製造ライン作業
→機械の洗浄組み立て、機械操作、品質確認、分解洗浄など機械設備の取扱全般

ゆくゆくは…
■パート社員の教育指導などのリーダー業務、安全作業

▼入社後は…
設備導入にあたり、入社時期に応じて久原本家の本拠点となる福岡工場で研修が入る場合があります。（面接時ご相談）
研修期間中は月1回帰省可能（会社負担）で、福岡での宿泊はホテルもしくはマンスリーマンションをご用意します。

＼ここがポイント／
★成長できるフィールド
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当工場内では品質管理、購買、SCＭ業務も一部おこなっており、製造分野で幅広くスキルアップできる環境です。
また実際のお客様の声を感じながら付加価値の高い商品開発をおこなっていますので、妥協せずに本当においしい商品の製造に携わることができます。将来的にはリーダーとして製造部門を担っていただくことも視野にいれており、自分の意欲次第でさまざまなチャレンジが可能です！

★北海道素材にこだわって製造
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北海道産の卵にこだわり明太子「椒房庵」を展開。北海道へのご恩返しをという感謝の思いを形にすべく、北海道産の食材を使い、北海道の食文化を北海道から全国にお伝えするため事業をスタートしました。
今後は魚卵に限らず、豊富な北海道食材を使用した商品開発を目指します。

チーム／組織構成
現在、製造現場では約20名程度が活躍中！（正社員・パート・アルバイト・派遣社員も含む）
20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代層が在籍していますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です！
北海道工場新設に伴う募集につき、立ち上げメンバーとともに事業所を育てていくやりがいもありますよ！

■男女比：男性3：女性7　※グループ全体

【第二新卒も歓迎】「”北海道”の素材を使っておいしさを届けたい」という熱意をお持ちの方　　
＜必須条件＞※下記いずれも必須
・何らか食品の製造経験がある方（年数不問）
・何らか製造設備の操作経験がある方（年数不問）
・高校卒以上

★第二新卒、モノづくりが好きな方、歓迎！

「北海道地産の食材を活かし、お客様に喜ばれる商品をつくる」という事業理念に共感できる方を歓迎します。面接ではリラックスした雰囲気でざっくばらんにお話しましょう。

＼新設工場！マイカー通勤も可／
北海道工場：北海道恵庭市戸磯2006-1
※転勤はございません。

＜アクセス＞
「サッポロビール庭園」駅 徒歩3分

＼福岡での研修あり／
入社後は、福岡工場（福岡県糟屋郡久山町）にて約3カ月～6カ月程度研修をおこないます。

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北海道へのUIターン転職も歓迎
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居住費や物価などの面で、都市中心部に比べて生活しやすい地方暮らしが注目される昨今。
この機会に、住みやすさと都心の便利さを兼ね備えた北海道へのUIターン転職も検討してみませんか？

★北海道で暮らす魅力★
・子育て世帯にもうれしい、自然豊かで健康的に暮らせる環境
・北海道といえば「食」！さまざまな食材が楽しめる！
・スキー・スノボ等のアクティビティが楽しめる！

シフト交替制
就業時間6:00～2:00（所定労働時間 8時間／休憩60分）

＜勤務パターン例＞
7:00～16:00
8:00～17:00
16:00～翌2:00
■平均残業時間
10時間

前後見込み

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～33万円＋残業手当（100%支給！）
※経験スキルを考慮の上、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万円まで）
■残業手当（全額支給）
■こども手当（第一子 月1万5,000円/人、第二子以降 月1万円/人）
■住宅手当（月1万5,000円／本人名義の賃貸で35才まで）
■寒冷地手当（月1万円 ※期間の定めあり）

■賞与
年2回
（6月・12月 各2カ月／年間計4カ月分支給）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）
■部活動援助制度
■社員割引制度
■永年勤続表彰
■芸術鑑賞支援制度（ミュージカル費用など50％会社負担 ※上限1万円/年）
★☆社員のスキルアップを後押し☆★

■中途入社研修
■階層別研修（一般社員、次世代リーダー研修）
■資格取得補助制度
■通信教育補助制度（費用50％会社負担）
■TOEIC受験（費用100%会社負担 ※年2回まで）
■提携の英会話通信講座（費用50%会社負担）
■部署研修、部内研修、OJT（福岡本社での研修も検討※ご経験による）

★研修充実で、転職が初めての方でも安心して働ける環境です！

＜年間休日＞
116日
（2023年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇（1年に原則2回、7日～9日の連続した有給休暇を取得可）
■アニーバーサリー休暇（年2回、取得可）※入社月により付与日数変あり
■ボランティア休暇

「久原醤油」として福岡県で明治26年に創業した久原本家グループは、一つの醤油蔵から総合食品メーカーへ飛躍的な成長を遂げました。
創業から120余年経ち創業200年を見据えて、地域に根ざし「本物」を追求し続ける会社でありたいと考えています。お客様と時代の求めるものを感じ、そこで得た着想をもとに作り手の顔と心が見える素材を使い、優れた技術で信頼される品質の製品をつくる。「本物」とは、こうしたものづくりの基本を愚直に貫くことでしか得られないと考えています。

時間がかかっても、てまひまをかけた本当に美味しいものを味わってもらいたい。そして永きにわたり感動を生み続ける会社を目指し、挑戦し続けています。

久原本家グループでは、博多の美食を届ける久原本家始まりのブランド「椒房庵」、御料理茅乃舎から生まれた化学調味料・保存料無添加の「茅乃舎」、キャベツのうまたれシリーズを展開する「くばら」、北海道初の食品ブランド「北海道アイ」とさまざまなシーンや場所に合わせて調味料・食品を提案する4ブランドを展開しています。