ミサワリフォーム中部株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業未経験OK】お客さまへのご訪問を通し、お悩みのヒアリングからリフォームのご提案などをお任せ
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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■ヒアリング
以前ミサワホームで家を建てられたお客さま（オーナー様）、または窓口からのご相談に対し、お悩みをヒアリングします。
「どのようなお悩みがあるか」など、お客さまに寄り添えるよう具体的に伺います。
8割がオーナー様、2割がご相談窓口からのお客さまとなります。

■ご提案
お悩みを解決するためや、理想のお住まいを実現するためのご提案を行います。
裁量大きくご提案することが可能で、スキルが身に付けば、図面作りやインテリアのコーディネートも、自ら行うことができます。

■工事の手配・管理
工事のスケジュール調整・発注を行います。
（支援部署の協力を受けながら、二人三脚で実施します）

■アフターフォロー
工事完了後もお客さまのもとを定期的に訪問し、アフターフォローを行います。
信頼関係を築き、リピートオーダーにもつなげていきます。

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　一日の流れ
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担当エリアのお客さまをご訪問します
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ご挨拶やお悩みのヒアリングなどを行います
（事前にアポイントをいただき、具体的な話をする場合もあります）
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もし何かお悩みやご相談があれば、解決をするためのご提案をします

★まずは顔を覚えてもらい「一番に相談する相手」になることを目指します。

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　入社後の流れ
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入社後、まずは座学で会社グループや仕事について学びます。
1カ月目は座学での研修と、先輩へ同行してのOJT研修を並行して行います。

入社後2カ月を目安に、サポートを受けながらの業務を開始します。
最初は先輩に協力してもらい、一連の流れを体験します。

初めての契約までは、およそ2～3カ月。
周囲のサポートが受けられますので、営業未経験の方も安心できる環境です。

チーム／組織構成
1グループ3～4名の中で、1名OJTを担当する先輩がつき、営業のノウハウをしっかりお教えします。
実際に業界未経験・営業未経験から活躍している先輩も、多数在籍しています。
人間関係もストレスフリーで「先輩が残業してるから帰れない…」という雰囲気も一切ありません！

【専門・短大・大卒以上／職種経験不問】業界経験・営業経験のいずれかがある方★要普免（AT限定可）
業界経験、営業経験のいずれかがあればOK！（両方の経験がある方は優遇いたします）

＜必須条件＞
■住宅、建築、不動産などの業界経験がある方（職種不問）
└ インテリアコーディネーター、施工管理、事務など、職種は不問です！
■営業経験がある方（業界不問）

＜こんなスキルも活かせます！＞※必須ではありません
・建築士（一級、二級）
・建築施工管理技士（一級、二級）

【転勤なし／Ｕ・Ｉターン歓迎／車通勤ＯＫ】
愛知県・岐阜県・三重県の各拠点から、希望に応じて配属が決定します

★直行直帰OK！
★マイカー通勤可

■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6
■春日井営業所：愛知県春日井市高森台1-19-1
■岡崎営業オフィス：愛知県岡崎市岡町字中野15-1
■岐阜営業オフィス：岐阜県岐阜市宇佐3-16-9
■北勢営業オフィス：三重県四日市市赤堀2-6-19
■桑名営業オフィス：三重県桑名市新西方3-39 ヒルズ西方ビル1階
■中南勢営業所：三重県津市久居新町3006 ポルタひさい2階
■津オフィス：三重県津市栄町2-310

※転居をともなう転勤なし
※受動喫煙防止措置：就業時間中禁煙

フレックスタイム制

【標準的な勤務時間帯】9：30～18：30

コアタイム／11：00～16：00
フレキシブルタイム／なし

【POINT！】
★残業を減らす取り組みアリ！
時間になるとPCが強制的にログオフされるなど、会社をあげて残業時間を減らす取り組みを行っています。
■平均残業時間
25時間

程度（中には15時間以下の社員も！）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件に変更はありません）

月給20万円以上

※時間外労働分は、別途全額支給します
※給与は経験やスキルなどを考慮のうえ、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ（報奨金）

■賞与
年2回
（昨年実績4.65カ月／年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収368万円
～470万円（報奨金などにより変動します）

■社員の年収例
年収450万円（27歳／報奨金50万円含む）
年収500万円（29歳／報奨金80万円含む）
年収623万円（35歳／報奨金120万円含む）
年収736万円（40歳／報奨金160万円含む）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■ESサーベイ、マネジメントサーベイ
■自家用車保険の団体加入制度
■生命保険団体割引制度
■ミサワホーム健康保険組合
■スマートフォン貸与
■社員割引制度（新築・リフォーム工事／インテリア商品）
■リゾート施設（エクシブほか）、レジャー施設利用可能
■資格取得支援制度
■公的資格試験合格祝金制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※月の第一日曜日は定休日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■サポート休暇（最大80日）

★5日以上の連続した休暇の取得も可能です！

無理のない目標設定と、オーナー様という営業基盤が既にあることで、多くの社員が目標達成できる環境があります。

目標設定は半年に1回行い、評価の際は数字だけでなく行動でも判断します。
成果は正当に評価し、インセンティブとして支給しています。