株式会社九州建設マネジメントセンターの過去求人・中途採用情報

【内勤業務メイン／賞与年3回】河川・道路などの公共工事における積算業務
具体的な仕事内容
頭の中で完成形をイメージし、工事に必要な資材や数量を洗い出すのが積算の仕事です。

「この図面は正確だろうか？現場の確認が必要では？」など、図面からさまざまなことを読み取るため、施工管理として「現場」に携わってきた経験が十分に活かせる仕事です。
専門性が高い仕事であるため、さらなるスキルアップを目指す方にも適しています。

【 具体的には… 】
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国土交通省が発注する公共工事（河川・国道など）において、数量チェック、数量計算書の作成、工事発注図面の作成など、積算の仕事をお任せします。

■図面・書類作成
（工事発注図面、仕様書、数量計算書、積算資料など）
■システムへの積算データ入力
■現地調査
（月2回程度／図面と実際の現場に相違がないかなど、チェックを行います）
■発注者（公務員の方々）との打ち合わせ

※CADは「V-nas」を使用します。

＜ 入社後の流れ ＞
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▼経験・スキルに合わせ、仕事内容や業務の流れ、システムの使い方などを丁寧にお教えします。
▼半年間を目安に、簡単なものから先輩社員と一緒にプロジェクトを担当していただきます。

※独り立ちには最短3年、通常5年～10年かかりますから、焦らず・じっくり学んでいきましょう。
　長く感じてしまうかもしれませんが、その分、手にした技術は一生モノ！
　生涯の仕事として、積算に取り組むことができます。

★研修も充実しています★
・積算基礎研修（中途採用者を対象に社内講師が指導）
・従業員研修（社内講師や外部講師による幅広い研修）
・全体研修（年2回）
・支店研修（年2回）
入社時だけではなく、学べる機会が多数。スキルを着実に磨くことができます。

チーム／組織構成
現在、各支店に20名～40名のメンバーが在籍しています。

【 活躍中の先輩に聞いた、社内の雰囲気は？ 】
「ベテランのメンバーも多いですが、"話しかけづらい"という雰囲気ではないです。意外にフランクな雰囲気で、困ったことがあれば面倒見良く、丁寧に教えてくれる方ばかりです。」

「仕事中は集中できる環境が整っています。時にはリラックスして雑談する時もありますし、メリハリがついている、と言えるかもしれませんね！」

土木分野の実務経験があり、資格をお持ちの方（土木施工管理技士、技術士、技術士補、RCCMなど）
下記いずれかの資格を保有しており、土木分野の知識がある方であれば職種経験は不問です。（高卒以上）

(1)1級または2級土木施工管理技士
(2)技術士（建設部門）
(3)技術士補（建設部門）
(4)RCCM
(5)土木学会特別上級土木技術者
(6)土木学会上級土木技術者
(7)土木学会１級または２級土木技術者
(8)公共工事品質確保技術者1種または2種　

※上記に加え、要普通自動車免許(AT限定可)も必須条件です
※CAD作業（特に3D CAD）・ICT関係の経験者は歓迎します

九州の各事業所での勤務です。
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎

■福岡支店（福津市）
■佐賀支店（佐賀市）
■長崎支店（諫早市）
■熊本支店（熊本市）
■大分支店（大分市）
■宮崎支店（宮崎市）
■鹿児島支店（鹿児島市）
■大隅支所（鹿屋市）
◎上記支店以外の積算センターでの勤務も可能です（詳細はHPをご覧ください）

※九州外への転勤はなし
将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等を考慮します。

8:30～17:30（休憩60分）

■残業について
残業は月20～30時間程度。
案件や時期により、もう少し多いときもあれば、ほとんど定時で帰れることもあります。
また、納期に合わせ「今日は頑張って、明日は定時に帰る」など自らスケジュールの調整も可能。
裁量を持って働ける環境です。

★残業手当は100%支給していますので、頑張り損はありません。

正社員
※試用期間6カ月（期間中、待遇の変更はありません）

月給23万円～38万円 ＋ 諸手当

※前職の給与・年齢・経験・保有資格などを十分考慮し決定します
※入社時期・年齢に関わらず、昇給、昇格のチャンスがあり、
　能力、成果を正当に評価します

【月収例】
28万4000円～44万3000円
（扶養手当や住居手当など含んだ月収例）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定有）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（家賃の3割～6割程度を補助／上限月3万5000円）
■扶養手当（配偶者月1万4000円、子等1人月6500円～／年齢等により加算あり）
■役職手当
■単身赴任手当
■帰宅手当（月3回まで／単身赴任者の往復交通費を支給）
■広域異動手当（規定有）
■管理技術者等手当
■資格手当（技術士建設部門：月2万円／総合技術監理部門：月1万円）

■賞与
年3回
（6月、12月、3月）※標準：4.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円 ※年齢・経験などにより異なります

■社員の年収例
年収620万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）／40代前半
※残業20H／月含む

■保険制度
　・健康保険
　・厚生年金
　・雇用保険
　・労災保険
■退職金制度
■資格取得支援（新規取得・更新時の受験料・登録料・交通費を支給）
■結婚祝い金・出生祝い金あり
■転勤・異動に伴う引越手当（敷金・礼金・旅費）
■福利厚生倶楽部加入（各種割引等あり）

＜教育体制も整っています！＞
入社後はOJTでの教育だけではなく、研修も定期的に開催。
例えば、社内の講師による積算基礎研修や、年2回の全体研修、年2回の支店研修などに参加可能です。
外部講師による講義なども受講可能。
入社直後だけではなく、じっくりと積算に関する専門知識を深めていける環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得も推進しております！
■介護休暇
■子の看護休暇
■出生時の特別休暇

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（※）有給休暇について
入社時、年次有給休暇10日を付与。6カ月経過後に、入社日に応じて追加付与いたします。

★有給休暇は「年12日間消化」を推奨！★
土日もしっかり休めて、有給休暇も年間20日と多いので、ゴルフなどの趣味、お子さんや奥さんとの旅行など…OFFを思い切り楽しめる環境です！
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正当な評価で、昇給・昇進が可能な環境です。

▼積算担当者
↓ 目安10年
▼照査技術者（係長）
└積算担当者が作ったもののチェック係。現在36名
↓ 目安15～20年
▼管理技術者（課長代理）
└業務の総括管理を司る役割、必ず1業務につき1名必要。現在36名
↓
▼課長
↓
▼次長
↓
▼部長
↓
▼社長（もちろん目指すことが可能です！）

■元 機械系業種の施工管理職（32歳／2021年入社）
■元 土木施工管理職（47歳／2022年入社）
■元 ゼネコン営業・施工管理（29歳／2020年入社） など