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【文理出身問わず活躍！】大学・病院・法人企業に向けたIT関連のヘルプデスクやシステム運用管理
具体的な仕事内容
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　当社のポイント！
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◆ITシステムサポートにおける基本業務から始めるので
未経験の方も少しずつ成長可能です！

◆大学や病院は最新技術を積極的に導入しているため、
レベルの高い技術を習得可能！

◆大学生や大学・病院に勤務している方々を支えることで
社会に貢献でき、感謝される喜びが十分！

◆今年度から資格取得支援制度導入！
キャリアパスを描きやすい職場です。


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　具体的な業務内容
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大学・病院・法人企業などに常駐して、
各種ITシステムの運用管理やヘルプデスクを担当します。

＜大学向け＞
◆学生・教職員からの問合せ対応や授業サポート
◆ICT機器の運用管理・新規システム導入や
導入支援（PC・サーバー・ネットワーク・AV機器等）

※（問合せ）1日平均5～10件、電話とメールの割合は、1:1
※即解決できる問合せもあれば、
現場に赴き、10～20分かけて対応することもあります。

＜病院向け＞
◆医師・看護師・事務職員からの問合せ対応
◆電子カルテシステムの運用管理や導入支援など

※（問合せ）1日平均10件、電話とメールの割合は、9:1
※病院のため迅速に対応すべき問合せが多く、
電話の問合せが多いです。
※即解決できる問合せもあれば、
システムの設定から調べる詳細な問合せもあります。

──その他、法人企業向けのシステム運用、
ヘルプデスク業務もあります。


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　実際に担当する業務例
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◆ITサポート業務
「ネットがつながらなくなった」「プリンターが動かない」など、
利用者から寄せられる様々なお困りごとに関するお問合せに対応します。

◆システムの運用管理
ネットワークやPC、AV機器などについて、
利用者がスムーズに使用できるようにサポートします。

◆教務事務
主に大学の履修システムに関して、
Accessを使って利用者からの依頼に基づいた
データの設定・処理、作業手順の整理や比較、分析等を行います。

チーム／組織構成
基本的には自社メンバーで構成されたチーム（2～10名）でプロジェクトを担当。「分からないことがあれば声をかけてね」と気軽に接してくれる面倒見の良い先輩ばかりです。

■年齢構成：20代～40代が活躍する温かい社風です。
■定着率：94％

【未経験歓迎／文理不問】未経験者は丁寧なOJT研修あり！経験者はスキルアップ・キャリアアップ可能！
◆高卒以上
◆人と話すことが好きな方
◆感謝されることにやりがいを感じる方

★入社後はしっかりと研修サポートを行うので
未経験者・経験の浅い方も安心してください！

★パソコン操作に不安のある方も大丈夫です。
丁寧に教えるので確かなスキルを習得できます。

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◎大学・病院での勤務経験
◎PCヘルプデスクの経験
◎サーバ・ネットワークの運用経験
◎電子カルテ・医事の知識
◎医療事務・メディカルクラークの経験
◎学生時代やスクールでプログラミングを学んだ経験

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！幅広い年代の方が活躍しています。

＜関東・東海・関西エリア各県＞転勤なし！

以下エリアのクライアント先（大学・病院・法人企業）での常駐勤務となります。
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉
【東海】愛知・三重
【関西】京都・大阪・兵庫・滋賀
※勤務地は希望を考慮します
※案件によってリモート勤務あり
（屋内全面禁煙）

【京都本社】
京都府京都市南区西九条東御幸田町25番2

【東京本社】
東京都千代田区神田東松下町17番地 ニッテン神田ビル4階

【大阪事業所】
大阪府大阪市中央区南本町1-7-15 明治安田生命堺筋本町ビル11階

【東海事業所】
愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル8階

★3大都市圏で腰を据えて長く活躍！
関東・東海・関西の3大都市圏でそれぞれ募集します。
転勤はありませんので、希望勤務地で長く働けますよ。

9:00～17:40（所定労働時間7時間40分、休憩時間60分）
※クライアント先により異なる場合があります

※繁閑差が多少あります。（繁忙期：異動の多い3～4月や授業切り替えの時期）
■平均残業時間
13時間

程度と少なめです。

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇条件に変更はありません。

【関東エリア】月給23万円～30万円+賞与年2回
【関西・東海エリア】月給21万円～30万円+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給。

■賞与
年2回
（6月、12月）※2022年度実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／30歳・係長

【各種手当】
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者・子ども1名につき1万円※人数に上限なし）
■職能手当（7,000円～60,000円／月）
■深夜手当
■休日出勤手当
■役付手当
■シフト業務手当
■帰宅手当
■帰省手当
■単身赴任手当
■地域手当
■医療機関常駐勤務手当
■医療関連システム導入手当

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■団体保険（生命保険・損害保険）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金（401k）
■慶弔金制度
■研修制度（技術研修／一般社員研修／管理職研修）
■セミナー受講制度
■資格取得支援制度
　┗当社規定の資格に合格すれば祝い金を出すことも！
■職能資格制度
■定期健康診断
■従業員支援プログラム（EAP）
■同好会（野球・ゴルフ・テニス）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■有給休暇　
（入社半年後10日間）※時間休取得可能（年40時間※5日分）
■リフレッシュ休暇（3日間）
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■慶弔休暇
※勤務日は就業先のカレンダーに準じます。
※休日出勤した場合、平日に振替休日の取得が可能です。
※5日以上の連続休暇OK

＼有休は1時間単位で取得可！／
当社では、有給休暇を１時間単位でとれるようにしています。現場の了承さえあれば、夕方に帰社することも可能。ご家族やお子様がいる方には、大変評判です。

▼【STEP1】
これまでの経験やスキル、希望に応じてプロジェクトを決定します。未経験・経験の浅い方には、「ネットワークとは？」といった基本知識からしっかり教えていきます。

▼【STEP2】
最初はヘルプデスクを中心としてITサポート業務から始めます。業務を通じて少しずつ知識を増やし、資格取得にもチャレンジしていきましょう。経験者の方は希望に応じてスキルを発揮できるポジションを積極的にお任せしていきます。

▼【STEP3】
スキルに合わせてシステム全般の「運用管理」「設計構築」にも挑戦！市場価値の高いエンジニアへ確実にステップアップできる環境です。

1966年の設立以来、病院や大学をはじめとした組織・団体のITシステムを支えている当社。情報システムの保守、ネットワークの管理だけではなく、医療分野においては独自にパッケージソフトの開発も行うなど、高い技術力は高い評価をいただいています。
これまでの実績を背景に、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。2017年にはクラウドサービス基盤として「WBC高松データセンター」を開設し、デスクトップ仮想化ソリューションにも力を注いでいます。安定した経営基盤は、社員一人ひとりの安心感にもつながっています。