株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

「ITエンジニアになりたい求職者」と「企業」をつなぐアドバイザーをお任せします★業界知識ゼロからOK
具体的な仕事内容
今回あなたにお任せするのは、ITエンジニアと企業の間に立って、
交渉や調整を行うIT人材営業のポジションです。

■お任せする仕事は？
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ご希望や適性に応じて、下記2つの業務をお任せしていきます。

【1】求職者（ITエンジニア）へのサポート
◎希望のヒアリング、転職に関するキャリア相談
◎履歴書などの添削、企業面談の練習・指導など
◎働き始めたエンジニアのフォロー、キャリアチェンジ支援 など

【2】企業へのサポート
◎必要な人材要件のヒアリング
◎条件に合ったITエンジニアをご紹介 など

当社のITスクール事業×人材事業の2本柱により、
クライアント様からはお問い合わせを多数いただいています。
IT人材不足の社会課題が顕著であるからこそ、
当社のビジネスモデルは求められ続ける存在に。

だからこそ、景気の変動やサービスのニーズの有無によって
営業に苦戦するなんてことはありません。
誰でも当社のビジネスモデルであれば売れる営業マンになることなんか簡単です！！

■営業スタイルは…
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企業へのアプローチやクライアントとの商談は、ほとんどオンラインで行います。
お客先に訪問する移動時間がないので、効率的に仕事を進めることができます。

＜結果次第でインセンティブだけで『30万円』以上の支給も！＞
明確で正当な評価制度が当社の大きな魅力。成果に見合ったインセンティブを支給しています。例えば、実績次第で個人にインセンティブだけで「30万円」以上を手にするチャンスも！20代でも入社半年後には年収1000万円以上を実現できる環境です。これまで年齢や社歴によって「成果を出しているのに評価してもらえない…」と不満を感じてきた方はぜひご応募ください！

チーム／組織構成
起業家育成会社からトップ成績を残し、2022年10月に法人を設立した代表を含め、社員は20代が多く活気があります。まだスタートしたばかりの会社なので、年齢やポジションを問わず意見やアイデアの提案は大歓迎。挑戦することに価値がある、それが例え失敗であっても、いずれその失敗があったから成長できたと思う日が来るはずです。
★「代表のこれまでの実績について」もぜひご覧ください！

＼未経験歓迎！／新卒、第二新卒・異業種からの転職・稼ぎたい方・成長したい方・好奇心旺盛な方、大歓迎！
■応募条件
※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です

■こんな方にぴったり
◎夢や目的があり、その実現に向けてとにかく稼ぎたい
◎成長することが楽しいと感じる
◎キャリアアップしたい
◎IT業界で活躍できるスキルを身に付けたい

■こんな方を歓迎
◎「変わりたい」「理想の姿を目指したい」という思いを持っている
◎仲間の成功に喜び、仲間のチャレンジを賞賛できる
◎人の気持を理解し、自分事のように捉えられる
◎何事にも本気で取り組むことができる

■こんな前職の方はコミュニケーション力を発揮できます！
・広告・人材業界での営業経験
・飲食・アパレル業界での接客経験

経験・スキルは一切問いません。志望動機は「稼ぎたい」でOK。人物・意欲を重視した採用です。ぜひ当社で年収アップを実現してください。

★転勤なし★「人形町駅」徒歩5分！
■本社／東京都中央区日本橋小舟町8-13　天翔オフィス日本橋412　「人形町駅」徒歩5分

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」から徒歩5分
東京メトロ銀座線「三越前駅」から徒歩5分
JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

正社員

月給25万1260円＋インセンティブ
※上記金額には20時間分・3万1260円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します
※上記には一律支給の住宅手当（月2万円）を含みます

＜試用期間（6カ月）＞
月給20万8140円＋インセンティブ
※試用期間中は住宅手当が付きません
※上記金額には20時間分・2万8140円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します

【実績に応じてインセンティブを支給】
仕事の頑張りはインセンティブできちんと還元。頑張り次第では個人で30万円のインセンティブも！さらに、社員の成果をしっかり評価するので、成長に合わせた収入アップを目指せます。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
550万円（月収25万円＋毎月インセンティブ）／24歳（入社1年目）※想定年収例
750万円／25歳（入社2年目）※想定年収例
1000万円／26歳（入社3年目）※想定年収例

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■残業手当（超過分支給）
■インセンティブ制度
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■社内レクリエーション・各種イベントあり
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■入社研修

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇も取得OK

★プライベートも充実できます
年間休日120日以上、土日祝は完全に休みなので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。お盆や年末年始の連休もあります。さらに産前産後休暇や子供手当なども整備されており、長く安心して働ける環境を整えています。

”仕事”はプライベートや睡眠などと同様、人生において大きな割合を占めるもの。”仕事の豊かさ”は”人生の豊かさ”に比例するのではないだろうかと当社は考えています。「仕事が楽しく、生きていることが幸せになった」。この言葉が日本中で聞こえるような世の中にしたい。そして、バディデータに関わる全ての方の人生をプラスに変える。これが当社の使命です。

経済産業省によると、今後10年で最大79万人のIT人材が不足するというデータがあります。それに伴ってIT人材育成をサポートする当社の役割は、今後ますます拡大していくことは間違いありません。そんな成長市場でスキルを身に付け活躍できるのも魅力です。

売上100億円規模の某大手求人広告代理店にて、新卒入社後、常に表彰台に登り続け、2年目にはプレイヤーとマネジメント業務を兼務。チームの担当部下を全員入賞に導く。その後起業家育成会社からトップ成績を残し、今年の10月に法人を設立し代表に就任。

代表の横井自身、社会人1年目や2年目の段階で大きな成果を上げてきたにも関わらず、社歴や年齢によって納得感のある評価が得られない悔しさも味わってきました。だからこそ、当社では社員の頑張りや実績に対して納得感のある評価体制作りに力を入れています。
ぜひ当社で収入アップを実現しませんか？