株式会社ｉｔｏｑの過去求人・中途採用情報

【フルリモート×フレックス】全国25都道府県の社員／案件選択制／単価公開／高還元率
具体的な仕事内容
＼本当にフルリモート？／
北は北海道から南は沖縄まで、全国25都道府県から勤務中！
本社への出社はありません！

＼案件の種類と実績は？／
フルリモートで参画できる案件を多数ご用意！
キャリアアップのための案件にチャレンジするメンバーも多数！
Webエンジニア→オンプレからクラウド、業務系からWebアプリ案件へ
Webデザイナー→UI/UXデザイナーやWebディレクター案件へ
決裁権はあなた自身にあるためご意向に合わせて選べます◎

〈案件例〉
◆次世代決済プラットフォーム開発
◆BtoCシステムのフロントエンド開発
◆グローバル企業のシステム要件定義作成およびPMO
◆EdTech事業のUI/UXデザイン業務
◆大手メーカーのWebディレクション業務
◆自社サイト運営企業のLPデザイン/バナー制作業務

＼どれくらい稼げる？／
単価の70％以上の還元を保証。納得感を持って働いてほしいので、単価はオープン！
入社した20名が年収100万円以上UPしています！

＼フォローは？／
不満やトラブルが発生する前に細かくヒアリングを重ねて相談しやすい環境づくりを徹底しています。
エンジニアに負荷がかかること（強制的な帰社や社内業務、形骸的な評価面談）は実施しません。
フルリモートだからこそ「1人にさせないこと」を大切にしながら、効率的なフォローを実践し日々ブラッシュアップしています！

弊社は、SES業界向けのビジネスマッチングサービス「CloudMeets」という自社サービスを開発運営中です。
登録者は1300人以上、パートナー成立数は1.3万組を突破し、業界内で大きな話題を呼んでいます。
今後は更にCloudMeetsの開発に力を入れていくため、将来的にこれらの業務に携わっていただくことも可能です。

チーム／組織構成
平均年齢は30代半ばで6:4（男:女）と業界基準より女性が多め。約半数が既婚で落ち着いた方が多いです。
4年目のベンチャー企業ですが、プライベートと両立できるホワイトさが自慢！

何らかの開発経験を2年以上お持ちの方 （Webデザイナーなど、クリエイティブ系も大歓迎！）
＜必須条件＞
■開発現場で2年以上の実務経験をお持ちの方
※担当は問いません。
★Webデザイナーやイラストレーターなどの、クリエイティブ系の方も歓迎★

＜こんな希望をお持ちの方にピッタリです！＞
■フルリモートで働きたい方
■地方移住を検討している方
■年収をアップしたい方
■新しい技術にチャレンジしたい方
■ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方
■プライベートの時間を大切にしたい方

※学歴不問

【フルリモートを中心とした各プロジェクト先】

※全国各地より、フルリモートでの勤務が可能です。
※配属先は、希望を考慮します。
※会社都合による転勤はありません。
※本社や支社への出張はありません。
※プロジェクトの性質により稀に出張が発生いたします。

＼＼全国からフルリモートでの勤務が可能です！／／
昨今の情勢の前からリモートワークを実践している当社。
面接・入社手続きは、すべてオンラインで完結するため、出社ナシで勤務開始できます。
社員の93%が在宅勤務で、63%が地方（一都三県以外）に住んでいます！


【本社】　　長崎県島原市中堀町157
【東京支社】東京都中央区銀座1-22-11
【福岡支社】福岡県福岡市博多区那珂6-9-8

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00

※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
7.7時間

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員（待遇面に変動なし）
※6ヶ月の試用期間終了後は自動で正社員へ切り替えとなります（試験等はありません）

月給25万円～80万円(固定残業代含む)+各種手当+決算賞与
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律5万3681円支給
※超過分は追加で支給
※経験・スキル等を考慮し決定します
※次のプロジェクトまでの待機期間中も月給25万円以上を保証します

■試用期間中（6カ月）
月給23万円以上（固定残業代含む）
※現場手当は一律月3万円(別途支給)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律4万9387円支給
※超過分は追加で支給

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★単価80万円以上の案件多数！契約条件を開示しており、単価の還元率は70％以上を保証します！
※2022年8月の実績は77.3%の還元率です。
★社内のランニングコストを抑え、その分エンジニアの皆さんに還元しています。
★入社した20人が年収100万円以上UP！（そのうち約10人が200万円UP）
「年収が倍になった」「子供のお迎えができるようになった」
「やりたい技術にチャレンジできた」などなど...様々な希望が叶っています◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■現場手当（一律3万円）
■現場リーダー手当（担当する人数×月1万円）
■現場交際費手当（3月に1万円支給）
■マスク手当（一部制限あり）
■食事手当制度（3780円の負担で7560円分チャージ）
■旅費出張手当（別途規定あり）

■賞与
決算賞与／個人の実績に応じて支給します

■昇給
あり／年2回の人事評価制度実施

■入社時の想定年収
年収300万円
～960万円

■社員の年収例
■年収510万円（34歳／入社1年目／Javaエンジニア）
■年収890万円（33歳／入社2年目／インフラPMO）
■年収433万円（25歳／入社1年目／Webデザイナー）
■年収392万円（29歳／入社1年目／Webデザイナー）
※案件に応じて単価が異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制
■資格取得支援制度（資格取得経費を付与／規定あり）
■現場待機保証（月給25万円以上／試用期間中：月給23万円以上）
■会社PC貸与
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児介護休業制度
■リファラル採用支援制度
■部活制度（ゲーム部）
■英会話
■服装自由
■副業OK
スキルアップに繋がるため、会社としても大歓迎です！
社内副業もあります！
＼＼認証も受けています！／／
☆厚生労働省「トモニン」
☆全国社会保険労務士連合会「職場環境改善宣言」
フルリモートやフレックスタイム制の導入により
「仕事と介護を両立できる職場環境」を整備＆促進しております★

また、社員の満足度UPのためにバックオフィスが日々奮闘中！
食事手当や現場交際手当など独自の福利厚生も誕生しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（年次有給休暇とも組み合わせも歓迎）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ハネムーン休暇（5日間）
■生理休暇
など

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇取得OK

男性41名、女性23名が在籍し平均年齢は33歳。
ここ1年で結婚した従業員が4名、マイホーム建設中が2名！
ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます。

◇子育てしながら、スキルも磨きたい
フルリモートだから、自宅にいながら最先端の開発プロジェクトを手掛け、スキルを伸ばせます！

◇子どもの送り迎えがあり、遅くまでの対応は難しい
フレックス制なので、ライフスタイルに合った働き方が可能。
また案件を選択できるため、17:30で終わることもできます！

◇家族と自然豊かな場所で暮らしたい
フルリモートで働けるため、地方への移住もOK！
現在63％の社員が地方から活躍しています！

＜明確な給与制度＞
単価など契約条件を開示。もっと稼ぎたいという方には、高単価の案件をご提案します。
また、希望があればマネジメントにも携わることができ、20代や女性の管理職登用実績もあります。

＜実践的なスキルアップをサポート＞
創業4年目のため教育体制がまだまだ弱いですが、その分成長意欲が高い方への支援は手厚くしています。
例えば資格について、合格時はもちろん、資格によっては試験に落ちた際も補助する規定など、チャレンジできる人を重点的にサポートしています。
また社内に受託制作や自社サービスがあるため、実践経験を身につけるチャンスもあります。