DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

サービスアドバイザー／電話やメールによる「介護資格の研修」や「プロサポ！」のご案内　★100％内勤
具体的な仕事内容
全国で介護事業（訪問介護の運営企業・事業所）に携わる方々に向け、介護資格の研修や自社サービス「プロサポ！」の導入メリットを電話・メールでご案内する業務を担当します。

★オンラインセミナー経由の問い合わせから契約につながるケースが増えています。
★受注後の運用は別部署が担当するので提案に専念できます。
★アポ取りから受注まで電話で完結するスタイルなので、外出は一切ありません。

《圧倒的な売りやすさ「プロサポ！」とは》
介護事業所の加算請求システム&事務代行サービスです。競合がほぼいなく、高い成約率を誇ります。
プロサポを導入することにより介護事業所は様々なメリットが得られます。
・売り上げUP
・業務効率化
・離職の抑止　など
介護業界の課題解決をサポートできる、非常に社会貢献度の高い業務内容です。

《弊社が提案する研修とは》
なかなか資格取得の機会が作れない介護事業所へ向けて教育の場を提供しています。
事業所の負担を減らしたり、仕事の幅を広げていくことで介護業界全体を手助けするサービスです。

《入社後のステップ》
▼入社日：人事部による入社時研修
・介護業界の基礎知識
・会社概要
・サービス内容
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修　など

▼2～4日目：営業マネージャーによる営業研修
商品説明、コミュニケーション力、業界知識等を学びます。
経験者にとっては新たな発見があり、未経験者にとっては安心を感じられる研修内容です。

▼6日目以降
先輩社員によるOJT研修

▼約2ヶ月後
一通りの業務ができるようになったら独り立ち！
初受注へ繋がるようバックアップします。
分からないことはいつでも相談できる環境です！

《1日の流れ》
9:30　出社／メール確認／電話・メールでの営業活動
↓
12:00　ランチ
↓
13:00　電話・メールでの営業活動／web商談・MTGなど
↓
18:30　業務終了（お疲れ様でした！）

チーム／組織構成
営業部全体としては現在18名（男性13名・女性5名／平均年齢28歳）で構成されております。
「黙々と自分の業務を…」というよりは、会話が絶えない職場環境のもと、みんなで協力しあいながら『プロサポ！』や介護資格取得の研修の提案活動を行っています。

■定着率：95%

■業種・職種未経験歓迎　※第二新卒者歓迎（社会人未経験者もOK！）■学歴不問・ブランク不問
★人柄・意欲・コミュニケーション力を何よりも重視しています！
★販売・サービス業の接客経験も活かせる仕事です。

東京オフィス／東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F
※転勤なし
⇒3月に中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル8Fに移転予定（中野坂上駅　徒歩1分）

《交通》
東京メトロ・都営地下鉄各線「中野坂上駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩10分

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変更なし）

■月給35万円～40万円＋インセンティブ　固定残業代20時間分含む（5万1500円～5万7600円）
　※3年以上のBtoBの営業経験及びマネジメント経験のある方
■月給27万円～40万円＋インセンティブ　固定残業代20時間分含む（4万1500円 ～5万7600円 ）
　※2～3年以上のBtoBの営業経験がある方
■月給25万円～40万円＋インセンティブ　固定残業代20時間分含む（3万8500円 ～5万7600円 ）
　※1～2年以上の何かしらの営業経験がある方
■月給23万2000円～40万円＋インセンティブ　固定残業代20時間分含む（3万6500円 ～5万7600円 ）
　※未経験でも社会人経験が1年以上ある方

※上記時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。

※社会人経験1年未満の方については
月給21万7000円～40万円＋インセンティブ、固定残業代20時間分含む（3万4500円 ～5万7600円 ）になります
（時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■インセンティブ（毎月）
⇒基本給に加え、成約1件ごとにインセンティブボーナスを支給しています。（多くのメンバーは毎月3~4万円獲得しています）
■住宅手当（月3万円）
■通勤交通費（月2万5,000円まで）
■住宅補助手当
※会社から1.5㎞圏内に住む社員の家賃1/2を支給（月3万円まで）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
350万円／24歳（入社1年目）
450万円／29歳（入社4年目）
600万円／32歳（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業OK
■社内禁煙
■私服OK（好きなファッションで働けます）
■ネイル自由
■資格取得支援（希望者には介護系資格の取得をサポート！）
■リフレッシュスペース
■社用携帯・PC支給
■ウォーターサーバー、お菓子、アイス、冷凍食品などを常備
■自動販売機（1日1本無料）
■高品質チェアを支給
■女性管理職登用実績あり
■インフルエンザ予防接種の補助金
■社内禁煙
■引っ越し準備金（規定あり）
■退職金制度
■U・Iターン支援

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■特別休暇（入社後すぐに3日付与）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇も可能

若年労働人口の減少を起因とする人材不足を解消するため、現在あらゆる業界で進んでいる「ICT活用」。介護業界でもICT活用は始まっていますが、他の業界と比べるとまだ遅れている現状があります。
システム×アウトソーシングを掛け合わせた「プロサポ！」は、今後10年・20年と末広がりに需要が増えていくサービスだといえます。
介護資格取得の研修も今後の需要が増えていくサービスとなります。

先輩社員の前職例は、アパレル販売、携帯ショップ、イラストレーター、塾講師、カスタマーサポート、薬局店長など。
業界・職種未経験からスタートした先輩社員は、今のところ1人も退職していません。キャリアパスも豊富で営業を経験した後はリーダーなどチームをまとめるポジションやM&A事業などの仕事にシフトすることも可能。
理想のキャリアが実現できます。

社内にはソファを置き、お菓子やドリンク、アイス、マンガなどはすべて無料に。仕事用には長時間のデスクワークでも疲れない高品質なチェアと、ノートPC・スマートフォンを支給しています。
仕事に集中したら、気分転換にリフレッシュスペースでリラックスを…。そんなストレスフリーなオフィス環境がメンバーにも好評です！