株式会社ドリームハウスの過去求人・中途採用情報

【完全反響型★飛び込み営業なし】店舗へ来店されたお客様へ、新築戸建を中心にご案内する仕事です
具体的な仕事内容
◆物件のエリアは、京王線・中央線・小田急線付近／世田谷・調布・三鷹・狛江地域が中心です。エリアに応じて幅広い価格帯の住まいをカバーし、多様な物件をご案内できます。

【仕事の流れ】
●HPや不動産情報サイトを見てご来店されたお客様への接客
　　▼
●物件のご案内（新築・戸建・中古マンション・土地など）
　　▼
●各種ローン・保険手続きの説明
　　▼
●成約
　　▼
●契約手続きのサポート（重要事項の説明は、宅建資格を持つ社員が行います）
※その他にも、物件の写真撮影、不動産情報に関する書類作成やオープンハウスの開催もお任せします。

○　手厚い研修＆フォロー体制　○
…………………………………………
・最初の3カ月間は、トップ営業がつきっきりでサポート！座学、ロープレや勉強会などで業務に必要な知識を身につけます。必要な方には名刺の渡し方などビジネスマナーから教えるので、社会人未経験でも安心！

・OJTではまず、先輩の営業に同行。その後は先輩のフォローのもと、自分で2～3件程度を担当。「1人で大丈夫！」と自信をもてるようになるまで見守ります。実際に、未経験入社でも全員が入社後２カ月に1棟、成約を実現しています。

○　集客不要！効率的な営業が可能　○
………………………………………………
・当社は広告とマーケティング費に予算を大幅に投入。だから、訪問などの集客活動に時間を取られることはなく、本来の営業活動に専念できます。

・入社したらきっと、反響（ご来店やお問い合わせ）が多いのに驚くはず！「数打ちゃ当たる」ではなく、購買意思がある方へ提案をするので、高い成約率を実現できます。お越しになるお客様への対応も全員順番。1年目でもすぐに活躍できます。

○　希少価値が高い「未公開物件」が多数　○
………………………………………………………
・代表が全日本不動産協会の役員をしていた際のご縁や、これまでの実績により、大手不動産会社や地元の名士の方々との横のつながりが多いのが特長。

・他社にはない好条件の未公開物件を多数ご紹介いただいています。

※入社後の職種変更なし。

チーム／組織構成
先輩たちの前職は、アパレル販売、飲食店スタッフ、自動車販売など多彩。
当社で正社員デビューしたメンバーもいます。

【学歴不問・未経験者大大歓迎！】■35歳以下の方　■要普免（AT限定OK）　※経験不問！
★【資格（必須）】★
普通自動車免許（AT限定OK）


＜こんな方を求めています＞
■お金よりも大切なもの（人）を守るために稼ぎたい
■叶えたい夢や目標がある


＜夢や目標がある方は、ぜひご応募ください！＞
知識や経験は一切問いません。
面接では、過去に何をしてきたかではなく、
将来のこと、例えば
「どんな夢や目標があるのか？」
「入社してどんなことをしたいのか？」
などを伺っています。


＜こんな仲間とご一緒したいと思います＞
「仕事を楽しみながら、みんなで稼げる組織でありたい」
……これが当社代表の考えです。
こんな想いに共感いただける方をお待ちしています。


～5名以上採用予定～
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人物重視の採用です＞

「自慢できるような経歴はない」
「華々しい履歴書は書けない」

――そんな方でも全く問題ありません。
“大切な人を守りたい”という強い想いがあれば、
未経験でも活躍できます。

【転勤なし】＼駅チカ！京王線「仙川駅」から徒歩1分／本社（東京都調布市）

【勤務地詳細】
本社住所：東京都調布市仙川町3-9-22 グラン・ジュテ1F
＜アクセス＞
京王線「仙川駅」徒歩1分

※自動車通勤OK。

9：30～18：30（休憩時間 60分)

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は月給20万円、ほか待遇変動なし。

月給25万円以上＋業績報酬（毎月更新）＋達成賞（年4回　※達成賞とは一般の賞与と同じです）
※経験・能力により決定します。

★平均年収は700万円超です（営業職6名／2020年度の平均）。
★入社3年目で月収230万円、入社8カ月で月収130万円を達成した社員も！

＜インセンティブ制度＞
◆業績報酬…成約時や竣工時、予算達成時に支給。
◆達成賞…3カ月を1クールとし、3月・6月・9月・12月にその期間の達成率（100%～）に合わせて25万円・50万円・75万円・100万円を支給。
◆年間トップ賞…年次末に年間でトップの売上を出した社員を表彰し、100万円を支給します。

■賞与
年4回
※給与項目の「達成賞」が一般の賞与と同様です／これまで達成者には毎度欠かさず支給されています。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
~1000万円以上　※個々の頑張りにより大きく異なります。

■社員の年収例
年収例1100万円／未経験入社3年目・32歳（月給25万円＋業績報酬750万円）
年収例630万円／未経験入社1年目・28歳（月給25万円＋業績報酬330万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■外部委託研修制度
■資格取得サポート制度
　└宅地建物取引士…受験者には10万円を支給。その中で資格取得準備（塾やテキスト購入費用）に充ててOKです。
■研修制度（入社時研修、社長塾など）
■退職金制度
■社員旅行
■自動車通勤OK（主任以上）


＜社員だけでなく、社員の“家族”も守るために＞
………………………………………………
■プルデンシャル生命保険へ加入
会社が全額負担で、社員全員の生命保険に加入しています。
万が一の場合でも、会社が社員の家族まで守れるように、受取人は家族に。
（もちろん万が一がないよう、みんな健康管理に気を付けています！）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、第1・第2・第3火曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇は取得OKです。

不動産業界では完全歩合給の会社が多いですが、当社では「未経験から月給25万円以上」。家族持ちの社員が多いため、「最低限基本給だけでも生きていける程度は支給したい」という想いからです。

とはいえ、税金を払えば20万円を切ってしまうので、それ以上は頑張りをしっかりインセンティブとして還元することで、モチベーションにしてほしいと思っています。