Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

内勤で「フロント営業のパフォーマンス」を最大化させる仕事 ｜未経験からマーケティングのプロに！
具体的な仕事内容
企業にWebサイトの企画提案を行う当社。
単なる企業ホームページを制作しているのではなく、
その企業に出会うべき人に届けるための、戦略的なWebサイトを作っています。

「誰に、どんなWebサイトで、どうやってその企業・商品の魅力を伝えるか」
それをチームで考え抜き、顧客の成果に繋げる仕事です。


「営業アシスタントの役割は？」
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【 営業戦略立案 】（マーケター業務）
マーケティング・市場調査を行い、営業部として、
どの業界に新規アプローチをかけるか営業戦略を立案します。

【 見込み顧客獲得 】（リードナーチャリング業務）
メール配信を使って新規アプローチを行います。
反響のあった企業様に対し、提案資料制作に必要なヒヤリング、
及びアポイント設定を行います。

【 提案資料制作 】
営業が提案の際に用いる提案資料を制作します。
市場調査やデータ分析を行った上で、
競合調査表、検索キーワード表など各種資料を制作します。

【 育成・教育 】
研修プログラムや勉強会を企画して、マーケティング力向上を担います。

【 資料の品質向上 】
定期的なブラッシュアップにより魅力的な営業資料を追求します。

【 業績・数値管理 】
営業個人・チームの売上など、各指標の管理を行います。


営業アシスタント業務は多岐に渡ります。
最初から全ての業務をお願いするのではなく、
本人のスキルや成長に応じて、新しい業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
プロジェクトはチーム分業で通貫します。
役割毎の「スペシャリスト体制」をとっています。

＜プロジェクトの主な流れ＞
①市場の調査、戦略策定、見込み顧客獲得、
　初回ヒヤリング、提案資料制作
（営業アシスタント職）★当募集ポジション
　↓
②新規商談・戦略提案→【受注】
（営業職/フロント）
　↓
③サイト企画立案・サイト制作
（Webディレクター職）
　↓
④継続商談【リピート受注・アップセル提案】
（運用パートナー）

それぞれの役割から顧客を支援します。
★本求人では①のポジションを募集しています。

■組織名称：バリューイノベーション事業部（営業部）
■男女比：現在は女性比率が高いですが、男女共に歓迎します！
■年齢構成：20代・30代が中心

【未経験歓迎・学歴不問】基本的なPC操作ができる方。営業・接客・事務経験のある方優遇
<必須条件>
Excel、Word、PowerPointが扱える方
※データ入力等、基本操作ができる方

<優遇条件>
・業界問わず営業・接客業の経験をお持ちの方
・事務経験をお持ちの方
・マーケティング経験のある方、または興味のある方

<こんな方も歓迎>
「人と話すことが好きで、一度は営業を志したけど、成果が出なかった。」
「毎日ルーティンの事務…。私って成長できてるのかな？」
「あの人、何だかキラキラしてて素敵だな…。」
「頑張ってるのに評価されない…。この仕事、私じゃなくてもいいよね。」

なんて考え込んだり、不安を感じながらも、
何とか現状を打破したいと動かれている方も大歓迎です！

◇人物重視の採用を行います。

本気で仕事と自分自身に向き合い、
成長したいと思っている方、歓迎します。

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
※転勤なし

<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩9分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

10：00～18：40（実働1日7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
※月平均残業時間21h以内

正社員
試用期間／3カ月間（同条件）

月給25万円～35万円
※固定残業代含む
※一律手当含む

【手当】
一律ライフプラン手当 5万円 ※固定給に含む

固定残業代：3万7000円～5万2000円／21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績によって支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
450万円（入社3年目／27歳／月給35万円＋賞与30万円）
320万円（入社1年目／22歳／月給25万円＋賞与20万円）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・出張手当
・出産祝金（10万円～※在籍条件：1年以上）
・結婚祝金（10万円）
・育児時短勤務制度
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数（参加任意）
・表彰制度（年2回）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（選択制DC）制度
★グロース市場（旧東証マザーズ）新規上場
2021年6月にグロース市場（旧東証マザーズ）に上場し、新たなステージを目指す当社。
さらなる事業成長と拡大に向け、共に成長していけるメンバーを募集します！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■プレミアムフライデー
■アニバーサリー休暇
■育児短時間措置

＜商材理解＞
研修動画の視聴などを通して商材理解とWebマーケティングの基礎知識を身に付けていただきます。

＜資料制作＞
練習問題に取り組むことで基本的な資料制作手順を覚えていただきます。
その後『戦略設計シート』という独自のフレームワークを用いて、実際の戦略を提案資料に落とし込んでいきます。

研修プログラムは約1カ月あり、基本の基から始まり、より実践的なものへステップUPしていきます。
業界未経験の方も研修を通じて成長できる環境です。

研修後もメンター制度を取り入れており現場で上司や先輩がフォローしてくれます。
いち早くひとり立ちする為には、日々の自己研鑽（勉強）が大切になってきます。

資料請求やホワイトペーパーのダウンロードによる見込み顧客の獲得、
ホームページの閲覧を急増させるための広告など、
現状、世の中のWeb集客は「広告費」と「営業コスト」がかかるものばかり…。

そんな中、私たちが制作する「戦略的なWebサイト」は、
お問い合わせ件数や閲覧数、応募数をゴールにしていません。
届けるべき人に届けるマーケティングをおこない
「成約数」や「売上」をゴールにしています。

提案先は、製造、金融、不動産、美容、システム、医療、採用…など
あらゆる業界が対象になります。
世の中のWeb会社がつくろうとは思わないニッチ市場に
これまで8000以上のメディアをつくってきました。

（例）建築工務店 A様

こちらのクライアントのご要望は、
「高級注文住宅の問い合わせを増やしたい」というものでした。

お客様の置かれた市場と顧客分析の中で辿り着いた戦略は、
「豪邸の専門メディア」をつくりましょう！でした。

富裕層がターゲットだからこそ、価値よりも
美術館のような家、リビングにスポーツカーが入る家、
プールがある家…などのインスピレーションを求めていると考え、
物件情報が並ぶ検索結果に豪邸の事例を紹介するメディアを立ちあげました。
結果、億の家を建てたいという問い合わせが獲得でき、
クライアントもよろこんでいただいています。