株式会社テイクスの過去求人・中途採用情報

★希望に合わせて最適なプロジェクトをお任せします★
具体的な仕事内容
★在宅・リモート案件あり★

≪テイクスの働き方は・・・≫

クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当。
そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現できます。
またこれからは自動化ツール、ローコード・ノーコードの開発が進み、
時代に応じたエンジニアへと成長できる環境がエンジニアの将来を左右するため、
旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”へと成長できる環境つくりにも注力しています。

≪携われる分野について・・・≫

AI、IoT、ブロックチェーン、DX、RPA、HRなど、
今が旬の最先端領域で活躍できるフィードをご用意。
また要件定義からリリースまで一貫して携われます。

≪将来のキャリアパスについて・・・≫

例えば・・・

◆テクニカル
(開発)
PG→SE→スペシャリスト

(インフラ)
運用・保守→設計・構築→スペシャリスト

※スキルを高め開発プロジェクトを遂行するキャリア。

◆マネジメント
リーダー→マネージャー→事業部長
プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、組織を円滑に運営するキャリア。

【実務未経験者の方は・・・】

当社のメンバーで構成されたチームの一員として、
開発のサポートなど簡単な業務からお任せします。

チーム体制なので分からないことはすぐに解決！
安心して働ける環境です。

チーム／組織構成
★開発。インフラ分野のスペシャリストが多数在籍★
★面倒見の良い気さくな先輩多数★

◆男女比：男性70％・女性30%
◆年齢比：20代(54%)、30代(32%)、40代(12％)、50代(2％)


その他プロジェクト事例
◆開発分野

◎WEB広告配信サービス開発
◎証券の取引システム開発
◎業務アプリ開発
◎銀行向けシステム開発
◎新型クラウドの開発案件
など

◆インフラ関連

◎サーバ設計・構築・運用管理
◎ネットワーク設計・構築・運用管理
など

【実務未経験者から経験豊富なベテランまで大歓迎！】最先端技術に携わり、仕事を楽しみながら成長を実現。
※業種未経験歓迎

【経験者の方】

◆学歴不問
◆年数を問わずシステム開発やインフラ分野での実務経験をお持ちの方
※ブランクがある方、ベテランの方も大歓迎。

経験はもちろん評価しますが「◎◎の技術を身につけたい」、
「こんなエンジニアを目指している」など、
人物重視の採用を行っています。

≪下記に該当される方、歓迎≫

・要件定義や設計など上流工程へとステップUPしたい方
・ストレスフリーな環境で働きたい方
・クラウド領域で技術を磨きたい方

【実務未経験者の方】※未経験歓迎

◆IT分野での評価業務やヘルプデスク業務の経験をお持ちの方
◆独学でIT関する知識を身につけた方

これからチャレンジしたい分野、工程、習得したい技術など、
遠慮なく私たちに教えてください。そこからスタートしましょう。

※実務未経験者も遠慮なく教えてください！

★転勤は一切ありません！★

【池袋事業所】

東京都豊島区東池袋1-10-1　住友池袋駅前ビル7階

◎アクセス

JR線・丸ノ内線・有楽町線・東武東上線・西武池袋線 「池袋」駅
東口方面 33番出口より 徒歩約1分

【品川事業所】

東京都港区港南2-4-12　港南YKビル5階

◎アクセス

JR線・京浜急行線 「品川」駅 港南口より徒歩約5分

(プロジェクト先)

東京、神奈川、埼玉、千葉

※通勤時間は最大限考慮します。

◆9：00～18：00(実働8時間)
※エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています

★一人ひとりの“現状”をしっかりと把握！★

エンジニア一人ひとりの“現状”をしっかりと把握しています。
負担が掛かりそうな時は、クライアントと直接話すこともあり、
当社のエンジニアは残業が少なくノンストレスなエンジニアライフを送っています。
■平均残業時間
10時間

※業界最高水準

正社員

◆月給22万円～50万円+賞与年2回(前年度実績4.25ヶ月分)
※高収入を掴むことも可能です。

※知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、十分な話し合いの上決定いたします。
※別途、交通費支給(月5万円まで)あり
※試用期間3～6ヶ月あり(その間の給与に変更はありません)

■賞与
年2回
前年度実績4.25ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収750万円 ／ 40歳
年収590万円 ／ 34歳
年収450万円 ／ 28歳

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■研修制度(社内研修、外部研修費用負担)
■交通費支給(月5万円まで)
■役職手当
■時間外・深夜割増・休日出勤手当
■通勤手当(上限50,000円まで)
■年間表彰有(個人・グループ)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(レストランやスポーツ施設等の保養施設の利用が可能)
■同好会活動（フットサル・テニス 他）
■メンタルヘルスケア制度導入
■社員親睦会
■敷地内および屋内原則禁煙

※福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに力を入れています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境です。

成果・業績(仕事の成果・業績を判定)と
職務プロセス(求められる役割・能力・姿勢を判定)から
評価する人事制度を設けています。

求められる成果、役割、能力は明示され、
それに対する行動・努力が公平に評価されます。

各事業部で月１の頻度で勉強会を開催。社員同士切磋琢磨し、
ノウハウの共有をすることで高い技術力を維持。

また入社3年以内の社員を対象に、
推奨資格試験の受験料を全額負担しています。

◎Aさん(入社時25歳→現在28歳)

新卒入社で経験を2年積み、プログラマとして当社に入社。
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先輩エンジニアと一緒に業務アプリ開発プロジェクトを2年担当。
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現在SEとして、新型クラウドの開発プロジェクトを牽引。