ディー・アール・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

プロジェクト先また本社にて、設計、開発、保守・運用までさまざまな分野の開発業務をお任せします。
具体的な仕事内容
大手SIerやソフトハウスをメインに多彩なプロジェクトに携わっているので、幅広いスキルを身に付けられる環境です。

＼現場配属後は？／
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プロジェクト先にいるリーダーのもと、自分に割り振りをされた業務を進めていきます。
不明点があれば、出社時には現場で先輩に直接聞いて作業を進めます。
リモートワークの場合でも、オンラインツールで常に先輩エンジニアとつながっているので、リアルタイムで質問しながら業務を行えます！

＼理想のキャリアを描ける／
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◆将来はPL・PMにキャリアアップして、プロジェクト全体のマネジメントをしたい
◆技術も知識も兼ね備えたあとは、後輩の教育に携わりたい
◆生涯現役のエンジニアとして、 ずっと現場で活躍したい
など、自分のやる気次第で自由なプランを描けます。

それができるのは社長や先輩社員との距離の近さがあるから。
月1回程度、開発現場に営業社員が直接訪問し、あなたから課題や困っていることについて、ヒアリングを行っています。心配ごとを常に抱えることがなく、業務に取り組める環境を整えています。
当社は一人ひとりの考え方を尊重し、その想いに応えられる場を提供します。
今の職場では得られるスキルやポストに限界がある…という方には最適です！


＼＼現在進行中の案件例／／
＜プロジェクト1＞
【案件】建機メーカー様での基幹システムの改修要望対応
【業務内容】基本設計・詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・システムテスト　など
【開発環境】ASP.NET、SQL Server　など

＜プロジェクト2＞
【案件】通信建設会社様でのシステム運用保守
【業務内容】問合せの2次対応・調査分析・マスタメンテナンス・データ抽出　など

＜プロジェクト3＞
【案件】証券システムの大規模マイグレーション
【開発環境】Java、PL／SQL、PRO＊C、assembler、PL／I、COBOL　など

チーム／組織構成
現在エンジニアは60名ほど在籍中。20代前半～40代前半まで幅広い年代の社員が活躍しています。
プロジェクトにより、在宅勤務を行う社員も多くなっていますが、オンラインツールなどで連絡が取り合えるので安心できる環境です。

■男女比：男性：女性＝6：4

【学歴不問】何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方（経験年数・言語不問）◎上流工程に挑戦したい方
【必須条件】
■何らかのシステム開発の経験、またはインフラ設計/構築、運用/保守の経験
（経験年数・言語不問）

＜このような方を求めています＞
■エンジニアとして、キャリアアップ・スキルアップしたい方
■自由な風土で挑戦したい方
■コツコツと一つのことに取り組める方
■ゆくゆくは会社の中核メンバーとなり活躍したい方

★第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎！
★複数名の採用を予定しています！
★未経験の方・経験1年未満の方も歓迎！入社後に研修に参加できるのでご安心ください。

【リモートワーク7割／転居を伴う転勤はありません】

本社または、東京都内、近隣県内（神奈川県、千葉県、埼玉県）のプロジェクト先にて勤務となります。
※プロジェクト先がリモートワーク対応の場合に在宅勤務となります。
　なおその場合でも、週に1～2回程度、もしくは月に複数回、出社が発生する可能性があります。

【本社】東京都千代田区神田東松下町12-3 JBSL神田ビル3F

★本社勤務の場合、原則定時退社！／残業はほとんどありません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により、残業を行う場合があります
■平均残業時間
10時間

以下　※本社勤務の場合、残業はほとんどありません！原則定時退社です！

正社員

【前職よりも給与UPを保証！】

月給23万8,000円以上＋賞与＋各種手当

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代（月20時間分、2万7,969円以上）が含まれます。超過した場合には、別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■賞与
あり　※業績に応じて支給となります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収285万円
以上

■社員の年収例
年収308万円（SE／入社1年目／26歳）
年収400万円（SE／入社3年目／29歳）
年収1000万円（マネージャー／入社8年目／38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■書籍購入費補助
■研修制度（入社時研修、社外研修　など）
■自社制作の自主学習用ツール
■紹介奨励金制度（社員がエンジニアを会社に紹介し、試用期間経過後、紹介奨励金を支給）
■社員旅行（北海道、沖縄県、サイパン、セブ島［フィリピン］、台湾　など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率は100％です）
■産前・産後休暇
（実績あり）　※出産後の復帰率100％
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇

エンジニアとして成長する中で、目指して欲しいのがPL・PMです。
もちろん、最初はエンジニアとして必要なスキルを身につけていくことを目標に現場で努力を重ねていただきますが、ある程度のエンジニア経験を積んだ後は、現場でリーダー経験が得られるような案件にアサインするなど、PLやPMとなることを視野に入れて、サポートを行っていく予定です。

女性が40%を占めるIT企業…と聞くと、業界経験のある方なら働きやすい環境であることが分かるはず。
長時間労働などの過酷さが問題視される同業界において、当社は時短勤務で生活スタイルを維持しつつ、キャリアを継続した実例が複数あります。もちろん日々の業務も「定時帰宅したい」という希望があれば、それを実現できる案件にアサインします。当社は大きなライフイベントで働き方が左右されることも多い女性に支持され、女性のリーダーも誕生しています。