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萬世電機株式会社の募集が終了した求人

既存法人中心のルート営業／三菱電機の総合代理店／年休125日

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【既存9割！】メーカーに向け、マイコンや半導体、工場生産システム、情報通信機器などの提案営業
具体的な仕事内容
※三部門のいずれかの配属となります　※希望考慮　

◆半導体・電子デバイス部門◆
【半導体・電子部品の企画提案型のルート営業】
■商談先：家電・電機メーカーなどの設計、開発、購買担当者
■具体的には：問題点、検討している製品、部門からのニーズなどをヒアリング。その要件に基づく製品の提案
■商材：ルネサスエレクトロニクス製マイコン中心に、国内・海外製半導体・電子デバイス製品

他社とコンペになり、プレゼンを行うことも。その場合は、他社製品との差別化・優位性を的確に企業さまにお伝えし、受注に繋げます。また提案営業の他にも既に納入実績のある製品の再発注業務も担当していただきます。

◆情報通信機器部門◆
【映像機器や情報通信機器のルート営業職】
■商談先：メーカーやITインフラなどの設計・開発、購買担当者
■具体的には：お客さまのニーズに合わせてトータルで企画、提案。また、顧客だけでなく仕入れ先や代理店への価格交渉など
■商材：商業用パソコン、ディスプレイ、プロジェクターなどの映像機器やサーバーなどのシステム関連、OA機器

競合他社が多いですが、お客さまからの情報を基にメーカー・仕入先との交渉の末、競合他社に打ち勝ち、受注につながった時にとても手ごたえを感じられる仕事です。

◆FA・工場生産システム部門◆
【エンドユーザー（製造業の工場）・セットメーカー向け新規開拓、ルート営業】
■商談先：製造工場
■具体的には：電話でアポイントを取り、お客さまへ訪問。何か課題を抱えていないかなどをヒアリング。ソリューションの提案など
■商材：FA機器、配電制御機器、駆動機器、受変電設備、監視カメラ、空調機など

取扱製品の幅広さを活かし、枠にとらわれない提案をお願いします。施工やシステム導入なども担当し、わからないところは他部署やメーカーや工事業者の方にも協力いただきながら業務を行っていきます。

チーム／組織構成
＼＼充実した研修と、アットホームな社風／／
人を育てる組織風土があります。40代以降のベテランが豊富なナレッジを活かし社員育成や顧客との関係構築に尽力！さらに、行動力強化研修、管理者研修などの階層別教育もあります。

■組織名称：・配電制御部・産業システム第二部・電子デバイス第一部・電子デバイス第二部

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】★営業経験3年以上（有形商材の営業経験）※要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■営業経験3年以上（有形商材の営業経験）
■要普通免許（AT限定可）
■基本的なPC操作（簡単な関数が扱えるレベル）

【こんな方、歓迎します！】
■産業用電機製品の営業経験がある方
■半導体・電子部品・情報通信機器（パソコンやモニター）いずれかの営業経験のある方
■OA機器関連の営業経験をお持ちの方
■商社での営業経験をお持ちの方

＜こんな方は、活躍いただけます！＞
■知的好奇心を持ち続け、常に学ぶ意欲をお持ちの方
■スキルを活かし果敢なチャレンジをしたい方
■変化に柔軟に対応できる適応力がある方
■安定した企業で働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方

選考のポイント

複数名の採用を予定。学ぶ姿勢を持ち、業務に取り組まれてきた方は高く評価いたします。

勤務地

＼＼2拠点同時！増員募集／／　
【大阪本社】大阪府大阪市福島区福島7丁目15番5号
【神戸支店】兵庫県神戸市兵庫区高松町2番3号

勤務時間

9：00～17：50（所定労働時間8時間　休憩50分）
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）

給与

月給22万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記はあくまでも最低保証給です。
※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※頑張った成果は、賞与などでしっかり還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額）
■時間外勤務手当
■技術資格手当
■家族手当
■住宅手当
■勤務地手当
■自動車運転手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（30歳／入社8年）
年収400万円（26歳／入社4年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金）
■従業員共済会
■寮・社宅制度（借上住宅）
■法人会員リゾートホテル
■クラブ活動（野球・サッカー・バスケットボール・テニス　など）
■研修制度（新入社員研修、製品勉強会、提案力強化研修　など）
■資格取得奨励制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度11日～最高21日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■ヘルスケア休暇
■創立記念日

【評価制度】

■頑張りは、賞与にしっかり還元しています！
日々の業績も見ますが、短期的な結果より中長期的な業績や顧客との関係構築を重視。
長いものだと、1～2年かけて商談し受注に繋がることもあります。

★お客さまのニーズを引き出せているか
★どのように提案をしているか
★新規のお客さまへアプローチをして関係を築けているか　
★自分のやりたいことを実行するために何をしたのか　など

納得の提案ができる環境の中で、あなたの頑張りはしっかり評価しています。