マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ワクト

ITアウトソーシング

東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F

株式会社ワクトの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社ワクトの 募集が終了した求人

インフラエンジニア/上場企業グループ/在宅勤務9割以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

キャリアパスを一緒にすり合わせ、SES事業・請負事業・自社サービス事業の中から案件をアサインします。
具体的な仕事内容
エンジニア一人ひとりが描くキャリアパスをお聞きし、「成長」の観点からアドバイスをしながら、2500社を超えるクライアントの案件の中から複数候補を提示の上でアサインします。

■サーバ設計・構築・保守・運用
■ネットワークの設計・構築・保守・運用
■クラウドの構築・運用・保守(AWS、GCP)
■セキュリティ構築
■自社サービス開発、他
★SES事業・請負事業・自社サービス事業いずれにおいても、メンバー同士でカバーし合えるチーム制を基本としています。

《案件例》
◎グローバル企業向け社内インフラ業務(仮想・物理マシン構築、運用、保守)
◎HRパッケージの導入・設計・構築・運用保守
◎某自治体向けネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築・運用保守
◎マルチクラウドを用いたプライベートクラウド環境の設計・構築・運用保守
◎オンプレミスや各種パブリッククラウドを用いた基幹インフラシステムの提案・設計・構築・運用保守

《自社サービス例》
◎交通量調査アプリ「全方向トラフィックカウンター」
◎賃貸物件検索サイト「ルムミル」
◎オフィス専用不動産賃貸紹介サイト「TOKYO OFFICE」

《将来のキャリア》
顧客から増員の相談が次々と舞い込んでいるワクトでは、現在「チーム化」を推進しています。
PL・PMに挑戦してみたい方であれば、現場で自社の若手エンジニアの育成・管理から始め、早期からステップアップできる環境にあります。
★もちろんスペシャリスト、アーキテクトとして技術に特化する道もあります。

チーム/組織構成
★平均年齢30歳前後の若いメンバーが中心★
現在47名のエンジニアが活躍中。
女性の管理職の方もおり、担当営業や上長との連携も活発。
自分の目指す理想のキャリア実現にむけて、
仕事の悩みやキャリアについて気軽に相談できる環境があるので、
定着率もトップクラスです!

■男女比:男性7:女性3 ☆女性エンジニアの方も活躍中!

対象となる方

■学歴不問 ■サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティに関する経験がある方(年数・担当工程不問)
■サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティに関する経験がある方
※経験年数・担当工程は不問
※ITスクールに通った経験のある方であれば未経験歓迎

◆歓迎するタイプ◆
◎キャリアの相談ができる会社で働きたい方
◎実力を正当に評価される環境で働きたい方
◎どこでも通用するスキルを身につけたい方
◎PM/PLなど上流工程にステップアップしたい方
◎技術を追求したい方
◎年収をアップしたい方
◎プライベートの時間も大切にしたい方 など

【その他歓迎する応募】
◎第二新卒の方
◎社会人経験10年以上の方

選考のポイント

経験・スキル以上に、「会社が大切にする考え・価値観とズレがないか?」を重視しています。
詳しくは当社の「Concept」をご覧ください。
https://wakuto.net/concept/

勤務地

☆90%以上の従業員がリモートワーク実施中。
☆本社で作業をしたい方は各自の判断でお任せします。
☆プロジェクトは希望を考慮して決定します。
☆本社または東京都内近郊のプロジェクト先(東京、神奈川、千葉、埼玉)

<リモートワーク可能な案件開拓に注力>
より快適に働けるようにリモートワーク可能な案件開拓に力を入れています。現在、社員の9割以上がリモートワークを行っており、フルリモートワークの案件もあります。

■本社
東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービル14F
※2022年10月に移転したばかりの新オフィス!

~充実のオフィス環境~
エスプレッソマシン、お水等の飲料はフリーです!
より最高の環境で業務出来るように、また、これまではグループ会社それぞれの拠点が異なっていましたが、グループ会社の横断で社員間の繋がりを強化し、多様性を受け入れ、コラボレーションを生み出す場として新たなオフィスを活用するため、こだわり抜いて作った自慢のオフィスです!

<アクセス>
東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附」駅より徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00 or 10:00~19:00(実働8時間)
※リモートワーク90%以上
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。
徹底した労務管理を行うことによって、残業月平均10時間未満。
ご相談内容に応じて案件の変更なども行うので、社員からも好評です♪
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり(期間中も条件変動なし)

給与

《前職の給与保証》
月給30万円~80万円+決算賞与+各種手当
※経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します
※月給には40時間分の固定残業代(5万9530円~7万1430円)を含む/時間超過分は別途支給

【ほぼ全員が前職から年収アップを実現】
東証プライム上場企業グループであり、大手企業とのコネクションが強い当社。エンジニアのこれまでの経験・スキルを正当に評価した上で納得のいく給与を提示しやすくなっております。
昇給制度も明確にしており、入社後に100万円以上アップした事例もございます!
※昇給時、全従業員の給与アップ平均107%以上!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与(年1回)
■業績賞与(年1回)
■時間外手当(固定残業超過分)
■交通費全額支給
■役職手当
■職務手当
■テレワーク手当(従業員一律で3,000円 / 月)
■資格手当(給与ベースアップ)
※資格手当は取得した時の一時金ではなく、給与に上乗せする形態です。取得した資格により、5000円~2万6000円の資格手当を毎月支給します。

■賞与
年2回

■昇給
あり※年収換算で100万円以上UPした事例も!

■入社時の想定年収
年収360万円
~1000万円

■社員の年収例
年収1100万円/プロジェクトマネージャー(経験17年)/39歳
年収850万円/インフラエンジニア(経験10年)/36歳
年収420万円/インフラエンジニア(経験3年)/27歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア業健康保険組合)
■賞与年2回(決算賞与、業績賞与)
■昇給あり(年収12万~100万円以上UP!)
■資格取得補助制度(資格受験料負担)
■持株会制度(親会社 株式会社エル・ティー・エスの株を購入可能)
■外部研修(SMBCセミナー、新卒研修)
■定期健康診断
■懇親会補助制度(9000円/月を支給)
■ランチ代負担(月1回のランチ会)
■ベネフィット・ステーション
∟保育サービスや、施設の割引、セカンドオピニオンの紹介などのサポートを受けられます。
■自己成長サポート制度
∟Udemy Business(eラーニング)、外部セミナー受講は会社負担
■図書購入制度
∟成長するために必要な本については会社が全額負担して購入してます。
■その他社内イベント多数(お花見、BBQ、忘年会ビンゴ大会など/もちろん自由参加でOK)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(男女共に取得・復職実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇(5日間)
※5日以上の連続休暇OK

《産休・育休取得・復帰の実績もたくさん》
昨年から今年にかけても、男性2名・女性2名(すべてエンジニア)が取得しています。
アグレッシブに仕事をするためには、まずは家族と過ごす時間が充実していることが大切だとワクトは考えています。
復帰した1人は時短勤務で採用・広報サポートの仕事をしています。

あらゆる頑張りを「見える化」する評価制度

ワクトでは顧客評価・社内貢献度といった「定性的な評価」と、スキルシートによる「定量的な評価」を明確に分け、あらゆる頑張りの形を見える化する評価の仕組みを設けています。
例えば自分が講師となって勉強会を開催した場合、社内の技術ボトムアップに貢献したとみなされ、しっかりと「定性的な評価」として加点されます。
半年に1回、自己評価と顧客・上長評価を組み合わせて査定を行っているため、エンジニアからは「公平性が高い」「キャリアアップ・目標が立てやすいからモチベーションが高まる」と好評です。

「自己成長の機会」にも惜しみなく投資を

《Udemy business/e-ラーニング》
先端のビジネススキルから最先端のITスキルまで、8,000講座以上から選んで受講することができます。
★講座例…AWS、Linuxサーバー構築、Docker、SQL ・データ分析、CCNAなど

《SMBCセミナー》
ロジカルシンキング・問題解決、チームビルディング、ビジネススキルなど、テーマや階層別に合わせたWebセミナー

《各種勉強会/自由参加》
★LTSグループ内の勉強会…各分野(コンサル・開発など)のナレッジ・成功事例・失敗事例を共有するWebセミナー
★ワクト内のスペシャリスト発信による社内勉強会(月2回程度)

コロナ禍でも全社員の給与アップ率7%以上

大手企業からの一次請け案件が多く、利益を還元しやすいこと。さらには定性的・定量的評価によりエンジニアの貢献度が見えやすくなった等の理由もあり、他社からワクトに転職したエンジニアのほぼ全員が年収アップを実現しています。

《年収アップ例》
★実務未経験で入社/前職の年収・350万円 ⇒ 入社1年後の年収・400万円
★実務経験1年で入社/前職の年収・390万円 ⇒ 入社1年後の年収・490万円
★実務経験3年で入社/前職の年収・450万円 ⇒ 入社1年後の年収・650万円


出典:doda求人情報(2023/3/6〜2023/6/4)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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