Gテリア株式会社の過去求人・中途採用情報

既存のお客様を中心に、エクステリア商材の販売に関する業務をお任せします。
具体的な仕事内容
エクステリア商材（門扉、表札、ガレージ、テラスなど）の販売をメインに、
見積作成や、工事日程の調整など、担当のお客様に関する一連の業務をお任せします。

＜入社後すぐは…＞
まずは先輩スタッフに同行し、業務に必要な知識を学んだり、
お客様とどうコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくのかなどについてのイメージを掴みます。

＜慣れてきたら…＞
既存のお客様を中心に1人10～20社程度を引き継ぎ、担当をお任せします。
1日平均4、5件程度のお客様を訪問します。
お客様以外には、メーカーの担当者や、契約している職人さんとのやりとりが発生します。

◆具体的には…
◎お客様への商品PR（新商品カタログのお届けなど）
◎商品説明・提案
◎現地調査（採寸など）
◎見積作成
◎配送手配（配送は運送業者が行ないます）
◎施工手配
◎商品配送（急ぎの場合のみ） など


＜主な販売先は…＞
街のエクステリア専門店、販工店、建材店、園芸店、金物店などで、現在5000社以上と取引があります。

【飛び込み営業はありません！】
　既存のお客様がメインのため、飛び込み営業はありません。
　お客様との信頼関係の構築がもっとも重要なお仕事です。
　誠実な人づきあいができれば、業界・営業経験はなくても、全く心配ありません。
　「エクステリアってなに？」というところからのスタートでも大丈夫！
　カタログを見ながら先輩が丁寧に教えますので、
　業界未経験でも商品知識を身につけられますよ。

チーム／組織構成
各支店によって異なりますが、営業メンバーはおよそ3～5名の規模。
若手メンバーには先輩スタッフが積極的にフォロー・同行を行うなど、万全のサポート体制が自慢です。
また、LIXILの関連会社として安定基盤のもと、年間休日125日、サービス残業なしなど、働きやすい環境があります。
支店長や管理職へのキャリアアップのチャンスも年1回あり、腰を据えて長く働けます。

■組織名称：各支店、各オフィス

【学歴・営業経験不問】※要普免
◆住宅業界でのご経験・営業経験は不要です！
中途スタッフが半分以上を占める当社では、
前職は「飲食店でのホールスタッフ」「アパレル業界の販売スタッフ」など、
営業未経験出身者も多数活躍しています！


＜こんな方も歓迎します＞
「インテリアや住まいづくりに興味がある」
「お客様に深く入り込んだ提案がしたい」
「住宅業界に憧れがあって…」

【下記支店よりお選びください】

※U・Iターンも歓迎します。

【関東地方】
■川崎オフィス
■多摩オフィス
■北関東オフィス
【中部地方】
■中京支社 パブリック支店（勤務地：中京支社）
【関西地方】
■南大阪オフィス
■神戸オフィス
■姫路オフィス
【四国地方】
■松山オフィス
【九州地方】
■久留米オフィス

※各支店アクセスの詳細は、下記ページをご覧ください。
http://www.gterior.co.jp/company/company.html

8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月平均30時間程度です。
※フレックスタイム制度あり
　1日の標準労働時間8時間
　フレキシブルタイム5：00～22：00
　コアタイム10：00～15：00
　※コアタイムのうち2時間は勤務しないことができる

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給20万円～月給27万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30～33時間相当分を、
　営業手当として月額4万円～月額5万4千円支給。
※上記を超える時間外労働分は、時間外手当として別途支給。
※固定残業代・時間は月給額に応じてそれぞれ定まっています。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
※昨年度実績4.75ヵ月（業績・評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
【年収例】
35歳／年収500万円（未婚）
40歳／年収650万円

＜各種手当＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■家族手当
（住民票上の世帯主であること。①配偶者10,000円/月 ②健保扶養一人につき+5,000円/月）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
（住民票上の世帯主であること。①配偶者or健保扶養者を有する者 19,000円/月 ②独身者13,000円/月）
■借上社宅制度（条件あり）
■在宅勤務手当

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰制度
■マイカー通勤可（現地にて応相談）

＜その他＞
■保養所（東急ハーベスト、箱根）
■社員行事（年1回補助あり）
■持株会

＜年間休日＞
125日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始（6日）（2022年度）
■夏期休暇（8/11～8/16）（2022年度）
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5日）

■産前産後休暇
■育児休暇
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