株式会社トッキンＨＤの過去求人・中途採用情報

社内SEとして、基幹システム入れ替えに伴う業務などをお任せします★ヘルプデスクから開発まで幅広く活躍
具体的な仕事内容
社内SEとして、社内のITに関する問い合わせ対応から、基幹システムの開発・運用・保守まで、幅広くお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…
＝＝＝＝＝＝＝＝

経験やスキルに応じて、まずは下記業務からお任せします。

■基幹システム入れ替えに伴う、既存システムの調査・確認
■小規模な新規・修正プログラムの開発
■IT機器に関するヘルプデスク業務
■IT機器セットアップ業務
※上記業務に加え、業務時間内でRPG言語・VB言語の習得（学習）にも取り組んでいただく場合があります

【将来的には…】
■ユーザーからの要望に対して、仕様のヒアリングから、開発・納品・保守の一連の工程
■社内で使用しているIT機器・ツールの運用管理の主担当（セキュリティソフト、資産管理ソフト、Office365など）
■セキュリティ対策、情報収集

※現在は部門全体で＜開発関連業務4割、ヘルプデスク業務4割、インフラ関連業務2割＞の割合で取り組んでいます

＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後はまず教育担当がつき、マンツーマンで1～2カ月間の研修を行います。
※研修内容は経験やスキルに応じて変動します

研修後は、できるものから徐々に開発の実務をお任せしていきます。

【POINT！】
★ヘルプデスクから、要件定義・設計まで…幅広く担当
「PCが重い…」などの問い合わせ対応から、要件定義・設計などの上流工程にいたるまで、幅広く包括的な経験を積むことができます。
時には会社に業務提案できることも！
実際に温浴事業「さやの湯処」の利用管理システムは当時のメンバーが「やりたい！」と手を挙げたことで、開発が実現しました。

チーム／組織構成
配属先となるシステム開発グループには、現在4名のメンバー（うち1名女性）と部門マネジャーが所属しています。
部門内外問わず穏やかな社員が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気があります。


その他プロジェクト事例
■精密金属材料事業「特殊金属エクセル」基幹システムの開発・運用・保守
■温浴事業「さやの湯処」利用管理システムの開発・運用・保守　など


開発環境
VB（Visual Basic）、Java 、RPGⅢ
※基幹システムをVB／RPGIIIからJava／VBへ移行している段階です

【学歴不問】何らかのプログラム開発経験をお持ちの方（業界・言語不問）★第二新卒歓迎！
何らかのプログラム開発経験がある方であれば、開発に用いる言語や携わった業界、これまでの学歴は不問です。

【こんな方はさらに歓迎します！】※必須ではありません
■実務経験を1年以上お持ちの方
■Java、VBを使用した開発経験がある方
■中国語のスキルをお持ちの方

【こんな方をお待ちしています！】
◎埼玉に根差して働きたい方
◎ユーザーが社内にいる環境で働きたい方
◎新しいことへ幅広くチャレンジをしたい方
◎部署内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方

【転勤なし！】埼玉県比企郡の埼玉事業所勤務となります

★リモートワークあり！
★マイカー通勤可（駐車場完備）
★送迎バスあり

【埼玉事業所】
埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56
※喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
※業務内容によっては月に数回、目白本社など別事業所での勤務もあります

＜アクセス＞
東武東上線「森林公園駅」より車で15分
※「森林公園駅」より送迎バスあり

【POINT！】
★フレックスタイム制・時間休を活かした働き方も◎
有給休暇は1時間単位や半日単位でも取得可能。
フレックスタイム制や、リモートワークとも組み合わせ、より自分らしい働き方を目指すことができます！

★リモートワークについて
コロナ対策としてリモートワークを導入しています。
社内SEのメンバーも週1回程度、リモートワークで業務を行っています。

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／8：00～11：00、15：00～20：00
コアタイム／11：00～15：00
標準的な勤務例／9：00～17：30
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）

【モデル月収】
月収26万円～（諸手当を含む）

【月給】
月給20万円～30万円

※上記月給は最下限の金額であり、給与は経験・能力などを考慮して最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（世帯主：月1万6000円、寮・世帯主以外：月1万2000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子月6000円、第二子以降月5000円）
■時間外手当
■役職手当

■賞与
■定期賞与：年2回（3月・9月）
※昨年度支給実績：5カ月分
■決算賞与：年1回（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（賞与・諸手当を含む）

■社員の年収例
年収440万円（30歳／役職なし）
年収600万円（35歳／アシスタントマネジャー）
年収750万円（45歳／マネジャー）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■退職金制度（勤続1年以上）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■独身寮あり（30歳未満の方対象／寮費月1万2000円※鶴ヶ島駅より徒歩5分）
■社員食堂あり（埼玉事業所／会社補助がついて1食360円）
■作業着支給

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇（平均取得日数11日）
└ 半日有給休暇…午前・午後、半日単位で取得可能
└ 時間有給休暇…1時間単位で取得可能
★積立有給休暇制度あり
★5日以上の連休も取得可能です