医療法人社団明芳会の過去求人・中途採用情報

【事務総合職】IMSグループの各病院・施設における総合事務職の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★実際の医療現場である総合病院にて、下記の業務を分担して行ないます。

＝＝総務課＝＝
◆人事
・医療スタッフの採用やリクルート活動
（学生対応、面接者対応、見学対応など）
◆労務
・給与計算や入退職者管理
・健康診断の手配
・社会保険手続き
・法令等に関する書類の作成　など
◆施設資材管理
・寮や駐車場の施設管理
・医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理
・業者との折衝
・施設基準の届け出や統計資料の作成　など
◆物品管理
・物品の発注や払い出し業務
・事務用品・医療材料管理・提案・導入・周知・稟議書作成　など

＝＝医事課＝＝
◆受付
・患者さまの受付対応
・医療費の計算
※発熱外来の対応をする場合もあり、その際には防護服と手袋を着用して業務を実施。
◆保険請求
・医療報酬の計算（レセプト作成用の専用ソフト使用）
◆地域医療連携室
・他医療機関から転院等の対応
・紹介状をお持ちの患者さま対応
・公開医療講座の企画・運営や新しい医師が入職した際の広報活動　など

＝＝入職後の流れ＝＝
★各院共通
入職後はOJT形式で研修を実施。
業務内容は患者さまの対応からバックヤード業務まで多岐にわたるため、医療の知識がゼロの方でも安心してくださいね。
事務職等の経験のある方は、経験を活かしていただき、即戦力となって活躍できる環境です。
わからない部分もベテランの先輩がしっかりサポートし、スキルや進捗度に合わせて何度でも丁寧に教えます！

チーム／組織構成
現在、医事課90名、総務課30名の合計120名が在籍。
中途入社の先輩も多く、前職は病院関係のほか旅行業界や接客、営業など、転職でのハンデなく、一人ひとりが責任をもって仕事に取り組める環境が整っています。

また、働きやすさの整備にも力を入れている当法人は福利厚生が充実しており、有休や産休・育休も取りやすく、居心地の良さは抜群。10年以上勤めるベテランも在籍しています。

■男女比：男性2割：女性8割
■年齢構成：平均年齢：35歳

【未経験OK／学歴不問】医療業界でなくてもOK！総務・人事・事務の実務経験のある方大歓迎！
＼人物重視の採用！経験者歓迎！／

＜歓迎条件＞★各院共通
■基本のPC操作ができる方（Word・Excel等）
■総務・人事・事務の実務経験をお持ちの方（業種・年数不問）
■何らかのバックオフィスの業務の経験がある方

＜こんな方は大歓迎＞★各院共通
■人の役に立ちたい、社会貢献度の高い仕事をしたい方
■責任感をもって仕事に取り組める方
■フットワークが軽く、自ら積極的に仕事を進められる方
■柔軟な姿勢で臨機応変な行動ができる方

※業種・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎

★人物重視の採用を行います。

★下記のいずれかに配属となります。
※ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます。

【医療法人財団明理会】
■イムス富士見総合病院／埼玉県富士見市鶴馬1967-1
■埼玉セントラル病院／埼玉県入間郡三芳町上富2177

【医療法人社団明芳会】
■イムス三芳総合病院／埼玉県入間郡三芳町藤久保974-3

★マイカー通勤可（駐車場完備）※規定あり
★駅から職員用の送迎バスあり。

【イムス富士見総合病院／イムス三芳総合病院】
1カ月の変形労働時間制
1週間の平均実働：40時間
【平日】8：30～17：30（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）
【土曜日】8：30～12：30（所定労働時間：4時間）
※当直の場合は17：30～8：00までとなります。
※早番・遅番勤務あり
＜早番＞平日 7：45～16：45、土曜日 7：45～11：45
＜遅番＞平日 9：00～18：00、土曜日 9：00～13：00

【埼玉セントラル病院】
1カ月の変形労働時間制
1週間の平均実働：40時間
【平日】8：30～17：30（所定労働時間：8時間／休憩：1時間）
【土曜日】8：30～12：30（所定労働時間：4時間）
※宿直の場合は17：30～8：30までとなります。

正社員
＼★各院共通／
試用期間：最大6カ月（平均3カ月程度）
※給与変更なし・待遇変更あり
※期間中は雇用形態は契約社員（形態：嘱託職員）
（当法人では正社員を常勤職員、契約社員を嘱託職員と呼んでおります）

＼★各院共通／

【大卒以上】※大卒初任給
月給：20万1,000円～＋賞与年2回

【高卒・専門卒・短大卒以下】※下記は最下限の給与となります。
月給：17万3,500円～＋賞与年2回

※時間外手当は別途支給
※経験、能力、年齢などを考慮し決定します。
※いずれも一律支給の住宅手当（月1万5,000円）を含む。
（単身・実家住まい、距離や勤務年数に関係なく一律で支給されます。）
※試用期間中は、賞与・家族手当・退職金は対象外となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼★各院共通／
■交通費支給
■時間外手当
■役職手当
■技能手当（初級：月1,000円、中級：月2,000円、上級：月5,000円）
■家族手当
※配偶者：月1万5,000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5,000円
※扶養状況など、一部支給要件あり。

■賞与
年2回
（7月、12月） ※2021年度実績3.7カ月　★各院共通

■昇給
年1回
（4月） ★各院共通

■入社時の想定年収
年収310万円
※大卒初任給（初年度）

■社員の年収例
年収：360万円以上／29歳
年収：410万円以上／32歳（主任）

＼★各院共通／

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■医療費減免制度
■時短勤務
※産育休復帰後、お子さまが3歳になるまで1日6時間勤務が可能
■研修制度充実（IMSスクール）
■職員旅行

※項目により、一部条件がございます。

＝＝医療費減免制度について＝＝
毎月3万円を上限に、グループ医院での医療費を支援。
職員なら100%、ご家族も50～100%を費用負担します。
「少し体調が気になる」程度でも利用可。
職員から見ても、当グループの医療レベルが高いとあり好評です。

＝＝IMSスクールについて＝＝
IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意しています。
社会人としてのマインドや基本的なビジネススキルに加え、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用できます。

＜年間休日＞
112日
★各院共通

＜休日・休暇＞
（8日～10日休み／月）★各院共通
■慶弔休暇　
（2～5日）★各院共通
■有給休暇　
（初年度10日付与／入職時3日、6カ月後7日付与）★各院共通
■産前・産後休暇
（取得実績あり※男性職員の実績あり）★各院共通
■育児休暇
（取得実績あり※男性職員の実績あり）★各院共通
＼★各院共通／

★有給は半日や1時間単位で取得可能！
★5日以上の連休取得OK！

※基本は土曜午後・日・祝がお休みですが、シフトで出勤日がございます。
その際には振替休日が必ずあります。

東京都板橋区に本部を構え、首都圏や北海道・東北に134カ所もの医療・介護施設を展開。
「IMSグループ」の名前で、地域にお住まいの方々へさまざまな医療サービスを提供してきました。各院とも待遇面や福利厚生はグループ規程に沿ってしっかり完備しているので、安定感も抜群です！

当グループでは院内感染防止のため、下記のような感染対策を講じ、安心して就業頂ける環境を整えています。

■全職員に対するマスクの配布と着用の徹底
■1処置1消毒（手洗い）の徹底
■フィルムシールドの設置、清掃・除菌の強化
■全職員に対する毎朝の検温、体調管理及び報告の徹底
■職員向けのマニュアルを配布
■学会等大規模イベントや会議を自粛、オンライン化　など

※各施設により実施内容は一部異なります。