株式会社オープンハウスの過去求人・中途採用情報

【平均年収1,025万円】米国不動産もしくは、収益不動産の提案をお願いします。
具体的な仕事内容
入社後は、
『個人・法人の米国不動産などの投資不動産営業』
または、
『法人のお客様への収益不動産営業』
を担当していただきます。


■米国不動産営業（個人・法人）
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年々価値が高まる米国不動産を投資用物件として、個人投資家や富裕層のお客様に提案し販売し最終的な売却までサポートします。

▼Webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などで、お客様との商談機会を獲得。
▼米国不動産の魅力説明、資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務を実施。
▼購入後、融資や契約の手続きを全面的にサポート。
▼販売後も毎月レポートをお届けして、情報提供や将来的な売却のアドバイスを行い、オーナー様に高い満足感を持っていただきながら、お客様の投資利益創出に貢献します。

◎ポイント
★投資全般に関する知識力が身に付く
★スピード感をもち事業を成功に導く対応力が身に付く
★商品の購入～販売まで寄り添うことで、魅力的でタイムリーな提案を行う力が養われる

■収益不動産営業（法人）
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投資用物件として販売するため、テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高めていきます。

▼不動産会社を訪問し、購入・売却など、お客様の要望を収集。
▼リノベーションやリフォーム、リーシングといった方法で、どのように物件の価値を引き出すかを社内の専門チームと話し合い、計画を立て、販売を行う。
▼数千万から数十億という大きな金額が動く案件なので、購入から販売まで一貫して取り組みながら、顧客との信頼関係を築いていきます。

◎ポイント
★多額な取引を動かせる対応力が身に付く
★物件の情報収集から購入、販売まで一貫して行える総合力が身に付く
★お取引を重ねるなかで、金融・業界動向を読む力が磨かれる

※研修の詳細は【未経験者でも安心！充実の研修制度】をご覧ください。

チーム／組織構成
◎平均年齢29歳。20代中心の活気ある組織です。
◎評価は平等。女性センター長も活躍しています。
若手の結婚率34%･持ち家率53%。「20代でマイホーム」は当社では普通です。
※若手＝20代営業職、勤続年数3年以上

【★営業経験者歓迎★業界未経験者もOK★学歴不問】市場価値を上げていきたい方お待ちしております！
＜応募歓迎条件＞
必須の条件はありません！
「営業に挑戦したい」
「収入を上げたい」
「マネジメントを目指したい」
「市場価値を上げていきたい」
と望む方と広くお会いしたいと考えています。
※職種・業種未経験歓迎

＜以下のような経験のある方は優遇します＞
◎金融機関経験者
◎富裕層向け営業経験者
◎投資商品の販売経験者
◎不動産の販売経験者
◎M&A仲介経験者

中途入社者の90％が未経験からのスタートです。「収入を上げたい」「挑戦したい」など、上を目指したい方を歓迎！また1次面接時は履歴書・職務経歴書不要、Web面談も可能なので、まずはお気軽にご応募を！

【東京都・大阪府のいずれかの営業拠点】
※希望勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎。

■東京都
＜本社＞
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20階（総合受付）・21階
◎「東京駅」徒歩2分
◎「二重橋前駅」徒歩3分
◎「大手町駅」徒歩4分
◎「有楽町駅」徒歩8分

＜GINZA SALON＞
東京都中央区6-10-1 GINZA SIX 11階
◎「銀座駅」徒歩2分

■大阪
＜UMEDA SALON＞
大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
◎「大阪駅」、「梅田駅」徒歩5分

＝＝ポイント＝＝
★週休2日制／土日休み
★年功序列無し
★昇給・昇格のチャンス年4回
★賞与年2回
★平均年収1025万円
★20代の約70％が管理職に登用
★年収が高い会社ランキング2021「従業員の平均年齢20代」で1位を獲得！
（ダイヤモンド社企業情報部調べ／対象期間：2020年4月期～2021年3月期）

9:00～18:00

※各部署、所定労働時間8時間／休憩1時間
※20時にPCシャットダウン
※残業抑制を徹底するため、休日出社禁止
※ 土日休み（週休2日制）
※ノー残業デー有

★DXの導入による働き方改革を推進しています
ライフラインやハザードマップなどのデータ収集を以前は担当者が一つ一つダウンロードしていましたが、現在は図面や更新情報をメールなどで自動取得できるようになりました。このようなDX（デジタルトランスフォーメーション）の導入による業務効率化を図っています。

★「DX認定事業者」の認定を取得！
3月1日付で、経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」の認定を取得いたしました。
※DX認定制度とは、経済産業省が定めたDX推進の準備が整っている事業者を国が認定する制度

★子育て世代に優しい制度も！
・出産祝金(第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円)
・子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円)
・在宅勤務制度
・時短勤務制度

正社員
試用期間5カ月（条件面での変更はありません）

月給33万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）を含みます。
※超過した時間外労働分は追加で支給します。

＼平均年収1,025万円／
当社の平均年齢は、29歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70％が管理職に登用されており、入社5年目の平均年収は1,025万円となっています。

＼中途入社社員の80％が年収アップ／
オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。

■賞与
年2回

■昇給
昇給・昇格年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価）

■入社時の想定年収
年収429万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,220万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与500万円）
年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円）
年収572万円／26歳／入社1年目（月給33万円＋賞与176万円）

■社会保険完備
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■結婚祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）
■退職金制度
＼子育て世代に優しい制度／
■出産祝金(第一子：20万円、第二子：30万円、第三子：100万円)
■子育てしながら働くためのサポート(保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円)
■在宅勤務制度
■時短勤務制度

＜年間休日＞
107日
＋計画有休5日で実質年112日休み

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※当社部門ごとのカレンダーによる
■年末年始休暇　
（連続9～13日間）
■GW休暇
（連続9日間）
■夏季休暇
（連続9～13日間）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

★研修に情熱を注ぐ理由
営業本部人材グループの光永は、25歳で紳士服販売員からオープンハウスの営業に転職したそう。
「当時は育成体制が未整備で、当然右も左も分からず苦しかった。だからこそ、いま入社してくれた後輩たちを大切にしたいんです。周りを頼りながら、一刻も早くこの仕事の楽しさを知ってほしい」

★オープンハウスの強み
光永：正直、年収1,000万円を目指せる不動産会社は他にもあるでしょう。でも当社のように、毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他にないんですよ。直近の目標である『2023年に売上一兆円』企業を公言するだけある。この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。

入社後、2週間の研修からスタート！
社会人マナー（名刺交換など）、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学べます。配属後は半年間ほどのOJT期間を設けています。先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。

入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修を受講することができます。
頑張る方をサポートする体制が整っているので、積極的に挑戦してください！