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人材サービスの営業(土日祝休/年間休日122日/賞与年2回)

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎・個人ノルマなし!】<業界シェアトップクラス>人材を求める法人企業のお客様への提案営業
具体的な仕事内容
人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。


【★営業しやすい理由】
◆知名度抜群!
 └国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です
◆スタッフ登録者数639万人以上!
 └あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます
◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開
 └前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい
◆全国に164拠点
 └拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます


【★個人ノルマなし】
チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。
達成しないからといって怒られるというようなことはありません。
もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ!


【★提案の流れ】
▼人材ニーズをヒアリング
企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。

▼人材をご紹介
登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。

▼ご契約
条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。


【★イチから学べるOJT研修】
入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。
何度でも質問してくださいね!


【★入社2~3年で早期キャリアアップも可能】
ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。
入社2~3年や、20代で課長になった人も多数!
今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません!

※希望しない職種変更なし

チーム/組織構成
【★20代の若手社員が中心】
マネージャーもメンバーも若手が多く、勢いある職場です。
なかなか契約が取れないときも、責めるのではなく「一緒に考えよう!」と言ってくれる上司や先輩がいます。男女も関係なく、女性管理職も活躍!

詳しい組織風土は【取材レポート】をチェック!

対象となる方

【経験・学歴不問】<未経験歓迎>◎40歳までの方 ◎人と関わることが好きな方を歓迎します!
\経験不問の人物採用!/
当社では、人柄重視の採用を行っているため、これまでの経験や学歴は不問!
OJT研修で基本から丁寧に学べますので、ご安心ください。

\早期キャリアアップも可能/
未経験で入社して2年で管理職にキャリアアップした社員もいます。
成長環境を求めている方にもピッタリですよ!

【★必須条件】
■40歳までの方

【★こんな方にピッタリな仕事です】
◎人と関わることが好きな方
◎その場に応じた、臨機応変な対応ができる方
◎チームワークを大切にできる方
◎誰かの役に立ったり、感謝されることにやりがいを感じる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★希望に応じて各拠点に配属★
<北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・群馬・栃木・新潟・山梨・長野>
※勤務地は希望を考慮して決定します

■北海道(旭川市、函館市、帯広市、北見市、苫小牧市、釧路市、岩見沢市)
■青森県(青森市、八戸市)
■岩手県(盛岡市、北上市)
■宮城県(仙台市、大崎市、石巻市)
■秋田県(秋田市、大館市、横手市)
■山形県(山形市、酒田市)
■福島県(郡山市、いわき市、福島市、会津若松市)
■群馬県(高崎市、館林市、太田市)
■栃木県(小山市、宇都宮市、那須塩原市)
■新潟県(新潟市、長岡市、上越市)
■山梨県(甲府市)
■長野県(長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市)

※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください

勤務時間

9:30~18:30 (実働8時間)

※地域により若干異なる場合がございます
◎月の平均残業は30時間程度と少なめ
◎時短勤務も可能です

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給20万円~25万5000円+賞与(年2回)+各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円~5万円支給するため、新生活も安心です。
※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です
■残業代(全額支給)
■交通費(全額支給)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収350万円
以上(スキル・経験によって異なる)

■社員の年収例
年収例384万円/ジュニア職/勤続2年/25歳
年収例446万円/課長代理職/勤続4年/27歳
年収例580万円/課長職/勤続7年/30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■従業員持株会
■各種施設割引
■携帯電話貸与(営業)
■自動車通勤OK(拠点による)
■退職金制度
■社内表彰
■定期的に社内研修あり
■時短勤務制度
■研修制度(入社研修[WEB研修])

休日・休暇

<年間休日>
121日
*昨年実績

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

【面接について】

転職はあなたの人生にとって大きな決断となるでしょうから、面接はお互いのことをよく知れる場にしたいと考えています。不安なことなどあれば、何でもご質問ください!
いいところだけじゃなく、マイナスなことも包み隠さずお伝えします!
あなたもぜひ、普段通りの姿を見せてくださいね。


出典:doda求人情報(2022/12/19〜2023/3/19)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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