株式会社ＨＢＡの過去求人・中途採用情報

【完全自社内開発】クライアントのシステム開発に要件定義から運用まで一貫して対応します。
具体的な仕事内容
北海道の独立系SIerとしては非常に珍しい100％プライム案件。
要件定義から設計・開発・運用・保守まで、一貫して携わることが可能です。
※国内の各拠点や、海外拠点と連携してプロジェクトを進めることもあります。

これまでのご経験やスキル、希望をお伺いしプロジェクトを決定します。

◎民間企業向けシステム開発、システム運用・保守
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大手企業を中心に流通・サービス、金融など幅広い案件があり、最上流から携われます。
「この言語を学びたい」「こんな開発手法に挑戦したい」など要望があればお聞かせください。
※若手技術者でも要件定義にチャレンジしているメンバーも多数。
※PL、PMのポジションもご用意できます。

＜幅広い案件あり！先進技術の研究開発も＞
AIやIoT、クラウドなどに関連する先進的な案件も豊富で、最先端の技術研究開発にも関わるチャンスがあります。
お客さまのやりたいことを一緒に分析し、結果をもとにサービスの方向性や機能の提案などを行います！

【案件使用言語例】
Java、VB、.NET、js、Python、SQL、PHPなど

◎原則、自社内開発
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開発部には現在100名ほどのエンジニアが在籍。チームで対応にあたることが多く、年齢を問わず協力しながら進めています。
プロジェクトのほとんどは自社内での開発となるため、進捗の管理もしやすく、ちょっとした相談もしやすい環境です。

チーム／組織構成
■個々の距離感を大切にしながらも、上司や先輩のフォローをしっかり受けられる職場です
■社歴や年齢に関係なく、密に連携・コミュニケーションが取れます
■個人の能力を最大限に伸ばす多彩な教育制度があるため、スキル／キャリアアップに必要な知識と経験を磨けます
■毎年新入社員が入社しています。20～30代の社員も活躍中！
（令和4 年度入社 22 名 、令和３年度入社 28 名、 令和2年度入社27名）

■組織名称：エンタープライズソリューション本部
■男女比：男性8割：女性2割
■定着率：平均勤続年数18.5年

ブランクOK【言語・経験年数不問】何らかのシステム「開発」経験、またはシステム「運用」経験がある方
【歓迎】
■何らかのシステム開発、または運用経験がある方（開発経験年数・使用言語不問）
※Java、VB、.NETを使える方は特に歓迎
※ヘルプデスクやインフラ運用経験のある方も歓迎

＼こんな方は活躍していただけます！／
・基幹システムの開発・運用経験のある方
・チームリーダーの経験のある方
・上流工程から携わりたい方
・PL、PMにチャレンジしたい方
・お客さまと一緒になりシステム開発をしたい方
・「IT」を活用してお客様の「幸せ」に貢献したい方

※海外拠点とのやり取りもあるので、英語力があれば活かせます
※ブランクのある方、第二新卒の方も歓迎
※学歴・業界経験不問

経験に応じたポジションをご用意できますし、研修、教育制度も充実していますので、スキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！あなたのやりたいことを実現して、楽しく働きましょう。

【札幌市勤務／在宅勤務あり／リモートワーク推進中／転居を伴う転勤なし】

【リモートワークを推進しています】
より柔軟な働き方ができるよう、リモートワークを推進中です。
業務に応じて週1～2日や、中には週5日在宅勤務している部署もあります。
社内チャット（LINE WORKS）を使い、常にコミュニケーションがとれるので、
リモートワーク中であっても質問・相談がしやすい環境です。

【本社ビル】
北海道札幌市中央区北四条西7-1-8

＜アクセス＞
「さっぽろ」駅より徒歩5分

9:00～17:30 （所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
時差出勤可

＜平均残業18時間＞
各部署で残業削減の取り組みを行っています。
業務の効率化や生産性向上を意識して仕事に取り組むことで、各部署とも年々残業時間の削減が図られてきています。また、上長がメンバーの状況を見てコントロールし、必要な時はプロジェクトメンバーで協力をして対応をします。
ワークライフバランス（「仕事」と「私生活」との調和のとれた）を意識した仕事を行うことができます。
■平均残業時間
18時間

正社員

月給28万円～35万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※賞与評価年2回、年度末には昇給評価を行います。
年に2回のキャリア面談も実施しており、頑張りを正当に評価し給与として還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（勤怠管理システムに連動し全額支給）
■家族手当
・配偶者：月1万2000円
・子ども：1人目・月1万円、2人目・月1万5000円、3人目・月2万円、4人目以降・月2万5000円
（例）配偶者と子ども4人の場合：合計月8万2000円支給
■燃料手当　
・独身者　年間10万8000円
・扶養者有　年間18万円
（灯油価格の変動により支給額を変更する場合があります。）

■賞与
年3回
／夏季賞与（6月）、冬季賞与（12月）、期末賞与（3月）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※スキルや経験に応じます。時間外手当は含みません。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
・家族手当が支給ありの場合：月2万2000円
・家族手当が支給なしの場合：月1万4000円

＜各種制度＞
■再雇用制度（定年60歳・65歳まで）
■退職金制度（勤続1年以上）
■貸付金制度
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金制度
■資格取得奨励金制度
　（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格）
■教育制度（自社企画研修、通信教育、海外研修など）
　毎年、年度当初に個人ごとのキャリアアップに関する計画を立案します。その計画に基づいて、必要な研修受講や資格取得などを進めて行きますので、安心してキャリアアップをすることができます。
・上司との面談も定期的に実施しますので、今後のキャリアアップに関しての適切なアドバイスを受けることができます。
・役職別、ヒューマンスキル、技術研修など幅広い研修を受講できます。
・仕事をする上で必要な、研修受講料や資格取得にかかる受験料は、会社で負担します。


＼女性活躍推進！／
女性活躍推進法にもとづき、行動計画を策定しています。
■旅行宿泊費補助（家族分含む）
■契約施設・旅行代理店利用時の補助
■フィットネスクラブの利用補助
■東京ディズニーリゾート利用補助
■野球・サッカー観戦助成
■ミュージカル観戦助成
■美術館無料鑑賞
■健康センター・日帰り温泉利用助成
■健康診断費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助（家族分含む）
など

＜◆社員満足度を重視！＞
社員満足度アンケート（隔年）の結果をもとに「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。
※アンケートは何でも大歓迎！経営層と交流する機会なども生まれています。

＜年間休日＞
123日
（有給休暇、特別休暇を含まず）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
（4/1入社の場合、初年度12日／時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（産前6週間、産後8週間）
■夏季・冬季休暇
（7日）
■バースデー休暇
（1日／入社直後から利用可）
■慶弔休暇
（本人の結婚：5日、妻の出産時：3日など）
■通院休暇
（妊産婦の定期健康診査受診時に付与）
■看護休暇
（小学校就学前の子が1人の場合：5日、2人以上：10日）
■介護休暇
（対象家族1人の場合：5日、2人以上：10日）
■ファミリー看護休暇
（社員1人あたり5日間）
■育児休業
（小学校就学までの期間のうち2年間※分割可、男性社員も積極取得中）
■介護休業
（対象家族1人につき3回※1回につき最大93日まで）
■育児短時間勤務
（小学校就学まで）

※5日以上の連続休暇OK
※平均休暇取得日数15.2日

以下のスキルをお持ちの方は活かせます！
※記載していないものもありますので、下記経験のない方もご安心ください。

■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET
■OS：Windows、Linux、Android
■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer
など

当社は、1964年の創立以来、北海道から沖縄まで幅広い業種のお客さまに対して情報処理サービスを提供しています。「ITで幸せに挑む」を企業理念として掲げ、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、ソフトウェア開発事業を３つの柱としてシステム設計、開発、運用までのワンストップサービスを展開しています。
また、職場風土も社員一人ひとりが、働きやすい、働きがいのある職場を目指し、社員満足度調査の実施、充実した研修制度、有休だけでなくバースデー休暇などの休暇取得も推進中です。
私たちと一緒にチャレンジしたい、成長をしたいと考える方をお待ちしております！