コトブキ製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで担当！】トイレットペーパーやちり紙などを製造するための設備操作がメイン業務です。
具体的な仕事内容
古紙100％を原料としたトイレットペーパーやちり紙などの製品を継続的かつスムーズに生産するのがミッション！基本的には、製造設備を操作し、設備が出す数字をコントロールする業務がメインです。

＜製造の流れ＞
▼古紙を溶かす
▼異物を除去し、洗浄、脱水、漂白、殺菌をする
▼原料をすいて紙を製造
▼できた紙を巻き取る
▼規格に合わせてカット
▼パック詰めをする
▼ケースに梱包する

＜工程＞
1工程4チーム（1チーム：3～5名）で3交替で担当。チームで協力し合って進めていきます。担当する工程や成長スピードにもよりますが、独り立ちまでは3カ月～半年ほどです。

（1）原材料を溶かす工程
原材料である古紙をセッティングして、時間や溶解状況を見ながら、設備が出す数字を見て調整していきます。
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（2）古紙から抽出した繊維から紙をつくる工程
設備は全部で6台。1時間に巨大なペーパーが1巻完成するので、異物が入ってないか、穴があいていないか、紙の性質に問題はないかなどを確認。状況に合わせて、重さや紙の厚みを確認しながら設備を調整していきます。
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（3）加工
大きな1巻のペーパーを設定した長さに巻き戻し、トイレットペーパーの幅にカット。その後、シングルやダブル、模様・柄があるものなどに分け、最終的に商品にしていきます。

★当社では、全社員へタブレット端末を貸与。全員が工程管理を確認することができ、過去の記録を見ながら数字で判断ができるようにしています。

＜入社後の流れ＞
入社後1カ月は新入社員研修で、事業内容や仕事の進め方など基本的な知識・ルールを座学で学んでいきます。安全教育も実施し、すべての製造工程を回って各工程の内容を理解していきます。また、近い年次の先輩が教育担当につき、マンツーマンで教育をしていきます。何かあれば気軽に相談できる体制を整えています！

チーム／組織構成
■90～100名の社員が交代制で働いています。
■飲み会や食事の場を設けて、コミュニケーションをとる機会を作っています。社員同士の交流も活発です！
■自己申告書を年に1度提出し、他部署への挑戦も可能！一人ひとりのキャリアステップを見つめ、チャレンジを応援してくれる風土があります。

■男女比：7：3
■年齢構成：20代～60代の幅広い年齢層の方が活躍中！

【未経験歓迎！】「佐賀で働きたい方」大歓迎！　※学歴・資格不問
★未経験・第二新卒歓迎
★ほとんどの社員が未経験からスタート
★住宅手当あり！佐賀で腰を据えて働きたい方、大歓迎です！

＼こんな方なら活躍できます！／
■「ありがとう」と感謝を伝えられる
■困難を成長のチャンスと受け止められる
■他者や環境に依存・期待せず、主体的に行動できる
■人間関係を大切に、思いやりを持って仲間を支援できる
■変わることを恐れず、理想を追求し続けられる

★転勤なし
★マイカー通勤可
★U・Iターン歓迎

【本社・工場】佐賀県小城市牛津町勝1318

＼住みやすい環境です／
本社と工場が同じ敷地内にあります。市内までは車で20分ほどの距離に位置していて、従業員駐車場も完備。ほとんどの社員が車通勤をしています。また、一人暮らしの社員は本社・工場近くのアパートなどに住んでいます。住宅手当（条件あり）も出るので、佐賀に腰を据えて働きたいという方にはピッタリな環境です！

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜3交代勤務制＞（所定労働時間8時間　休憩60分）
（1）8：00～16：00
（2）16：00～24：00
（3）24：00～翌8：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の条件に変更なし）

月給19万3000円～＋ 諸手当 ＋ 賞与（年2回）

※上記はあくまで最低保証額です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

【収入例】
■月収28万8000円（残業・深夜・休日・通勤手当込み）／25歳
■月収32万4000円（残業・深夜・休日・役職手当・通勤手当・家族手当込み）／30歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限月8000円）
■住宅手当（支給条件あり：上限月3万円）
■役職手当
■深夜手当
■資格手当
■家族手当
■出張手当
■職務手当
■休日出勤手当
■安全運転手当
■入社祝い金
└入社時研修終了時に3万円、使用期間6ヶ月経過し本採用時にさらに7万円支給。
■禁煙手当
└社長が考案した社員の健康増進の取り組みの一環として、禁煙者には年間最大8万円の手当を支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社有保養所（大分県湯布院）
■退職金共済（社外積立）
■慶弔制度
■バルーンクラブ（熱気球飛行）
■親睦会
■永年勤続表彰
■社員旅行
■タブレット端末貸与（一人一台）
■制服貸与
■育児サポート
■子供会社見学会
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■奨学金返還支援制度（10年間で最大200万円まで支援）
POINT！
＼社員の育成に注力！／
メンバーのスキルアップを支援するため、スキル・役職に合ったさまざまな研修を用意しています。
■内定者研修
■新入社員合宿研修・現場実習
■優良企業ベンチマーキング
■リーダー研修
■管理職研修
■資格取得支援制度
■海外視察研修
■ブラザーシスター制度
└研修期間は、自分に近い年次の先輩が教育担当につく制度。一人で抱え込まず、わからないことや相談をしやすい環境を整えています。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※希望休は考慮します（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均12日）★有給消化率：72.3%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■幹部代行休暇制度
（最大9日間：部下が業務を代行し、自分の代わりになる人を育てる制度）