株式会社トリートの過去求人・中途採用情報

結婚式を控えた新郎さまの衣装をコーディネート！品質にもこだわった商品をご提案します。
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pickup！】ページもご覧ください。
　メンズコーディネーター職の魅力を簡潔に伝えています！

新郎さまのコーディネートのほか、見積書やオーダーシート作成などの事務作業や発注などもお任せします

【入社後の流れ】
▼まずは基礎知識から
まずは「モーニングとは」「留袖とは」など、基本的な知識を身につけます。先輩がメンターとなりマンツーマン指導します。

▼接客のコツを学ぶ
先輩の接客に同席し、提案の進め方を学びます。
書類作成などの業務と並行してロープレも実施するので、少しずつ業務に慣れていけます。

▼コーディネーターとしてデビュー
入社2カ月後をめどに、先輩のフォローを受けながら、実際にお客さまを担当。入社1年間はメンター制度が継続しますので、わからないことや不安なことがあれば、何でも相談してください！

＼ここがPOINT！／
■「ブラックタキシードの文化を日本に広める」ことがミッション！
男性にもシーンに合う衣装を選んでいただきたいという想いから、国内外のブランドやオリジナル商品、オーダーメイド衣装を幅広く扱っています。
タキシードだけでなく、ネクタイやポケットチーフなどの小物にもこだわってコーディネートをすることができます。

■完全予約制の店舗（ノルマなし）
お客さまは、結婚式の2～3カ月前に完全予約制でご来店。お店が混雑して対応に追われるということもないので、1組1組のお客さまとじっくり向き合いながら最高の一着をご提案することができます。結婚式の規模やゲストとの関係性などの基本的なことや、職業・趣味などをヒアリングして接客を楽しみながら、お客さまに合った衣装を選んでいきましょう。
1組2時間ほど、1日に4組ほどを担当します。

■積極的に挑戦ができる環境
実際に入社3年目で管理職になった社員や「こんな商品があったらいいな」という想いからスーツブランドを立ち上げた社員もいます！
式場への訪問やブランドの担当者との買いつけの交渉などにも挑戦できるチャンスがあるので、やりたいことがあれば積極的に挑戦してください！

チーム／組織構成
前職はスポーツトレーナーや車のディーラー、ホテル関係など、さまざまなメンバーが未経験からスタートし、活躍しています。

■男女比：女性9割：男性1割

【職種・業種未経験OK／専門卒以上】お客さま一人ひとりに寄り添ったご提案がしたいという方歓迎。
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK

【必須条件】
※専門卒以上

＜こんな方を歓迎します＞
◎スーツやタキシードなど、男性の洋服・衣装や身だしなみに興味のある方
◎チャレンジできる環境で働きたい方
◎お客さまに寄り添った提案がしたい方
◎お客さまの思い出に残るような商品の提案がしたいという方
◎接客スキルを磨いていきたい方
◎スムーズなコミュニケーションがとれる方

＜このような経験が活かせます＞
◎接客経験
◎人材業界などでの対人経験

ご希望を考慮し、東京・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗への配属となります。
★2月18日埼玉に新店がオープン！

■アディション店／東京都港区南青山5‐10‐2 4F
■THE MARK GRAND HOTEL Dress salon by THE TREAT DRESSING店／埼玉県さいたま市中央区新都心3-2（※2月18日オープン！）
■名古屋店／愛知県名古屋市東区泉1‐23‐30
■京都店／京都府京都市中京区御幸町通蛸薬師下ル船屋町378
■大阪店／大阪府大阪市中央区南船場4‐2‐4 1・2F
■神戸店／兵庫県神戸市中央区東町113‐1 大神ビル1F

※オフィス内禁煙

9：30～19：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・9：30～18：30
・10：30～19：30
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

月給26万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮し、決定します
※上記月給には一律支給のスーツ手当（2万円）が含まれています
※上記月給には固定残業代（20時間分／3万1100円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収362万円
～年収402万円

■社員の年収例
年収462万円（入社3年目）→1年で給与が30％UPしました
年収400万円（入社5年目）
年収388万円（入社3年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業時間の超過分）
■出張手当
■住宅手当（月7000円～1万9000円）
■社宅あり
■社員旅行（国内）
■時短勤務OK（社内規定あり）
■スーツ手当（毎月2万円）
■マッサージ制度（社内の方向けの割引手当　※回数制限なし）
■週に1回ランチ制度（現場スタッフにお弁当をご提供　※店舗により異なります）
■婚礼衣装の社員割引制度
┗自身の結婚式に、自社の商品をまといたいという夢がかないます！

■海外研修（ニューヨークやイタリアなど）
┗半期に1度、成績優秀者には海外研修制度を導入
　メンズフォーマルコーディネーターはファッション大国イタリアの「PITTI UOMO」という世界最大級のメンズプレタポルテのバイイングへ同行します

■Rush to study
┗個人の希望する外部研修費を会社が負担し支援する制度です

＜休日・休暇＞
月9日休み（店舗の定休日は火曜日）※ほかシフト制
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■アニバーサリー休暇（各々で年1回の記念日を設定して有休扱いでお休みが取得可）
■リフレッシュ休暇（入社3年目：3日／入社5年目：5日／最大10日支給）
★公休＋リフレッシュ休暇で、5日以上の連休を取得するスタッフも多数！
■月に1度の土日祝の公休取得が可能（2023年6月～）

日本や世界の主要都市に、ホテルやレストラン・結婚式場などを展開している「株式会社Plan・Do・See」のグループ会社であることから、多くのお客さまに安定してご利用いただいています。
また、インポートドレスをレンタルで取り扱うことをスタートしてから18年目を迎えたトリート。業界の先駆者として走り出してから、心をくすぐる世界をお届けするために、チャレンジを忘れないということは今も昔も変わりません！
新店OPENや有名デザイナーとのコラボレーション、東京オリンピックとタッグを組む等、嬉しいニュースを絶やすことなくお届けし続けています。

一人ひとりの挑戦したいという意欲を大切にしています。将来はマネージャーや経営陣のポジションでの活躍も可能です！

＼このようなことにも挑戦できます！／
◆店舗運営
提携する結婚式場を訪問し、式を予定しているお客さまへ当社をご利用していただけるよう、担当者と情報交換を行います。

◇買いつけの交渉
取り扱いブランドの担当者と商談を行います。今後扱う商品やオリジナル商品など、品質にもこだわり生地から相談することも。

◆店舗のレイアウト
ショーウィンドウに飾る商品や内装などを考えます。衣装を選んでいる時間も思い出のひとつとして残るよう、空間の細部にまでこだわった店舗づくりを行います。

半年に一度「キックオフ」と呼ばれる会社ミーティングを実施しています。そこで、コーディネーターのNO.1と優秀者を発表。選出されたメンバーは海外ブランドの買いつけに同行することができる海外出張のチャンスが獲得できます。売り上げの貢献度だけではななく、仕事への取り組み方なども重視され、本人の頑張り次第で入社1年目でもチャンスを掴むことができます。コーディネーターの多くもこれを目標に日々努力を重ねています。