株式会社ＮＴＴデータ先端技術の過去求人・中途採用情報

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株式会社ＮＴＴデータ先端技術の募集が終了した求人

ITエンジニア／リモートワーク率約70％・年間休日125日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【インフラエンジニア or アプリ開発エンジニア】官公庁・大手企業の大規模案件中心
具体的な仕事内容
経験・スキル・志向性などを考慮して、インフラエンジニアもしくはアプリ開発エンジニアとして勤務いただきます（希望のポジションをご指定ください）。
お客様は、官公庁や、誰もが知っている大手企業（医療・金融機関・情報通信・製造・物流等）など、大規模案件がメインです。

■インフラエンジニア
・大規模かつミッションクリティカルなインフラ設計、構築や、自社内でのソリューション開発や提案などを担当します。
・クラウドや仮想化、サーバー、ネットワーク、ストレージといった専門分野のスペシャリストとして活躍できます。
・コンサルティング、チームのプロジェクトマネジメントといった上流工程にも関わることができるポジションです。

■アプリ開発エンジニア
・主にオープン系のシステム開発に参画し、要件定義から試験の工程までを一貫して担当します。
・システム全体の処理方法の検討、採用するフレームワークやミドルウェアの検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要件や移行方式の策定などを行います。

＜キャリアパス例＞
・設計、構築や開発のスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー
・プリセールス、コンサルタントなど
インフラエンジニア・アプリ開発エンジニアのいずれも、ご希望に応じたキャリア設計が可能です。

＜利用ツール／身に付く技術＞
・クラウド/コンテナ環境：AWS/Azure/GCP/Docker
・アプリケーション言語：Java/Go/Python
・自動化：Ansible/Terraform/Kubernates
・ML/DL: Tensorflow/scikit-lean
・AI関連：DeltaLake/Snowflake/Hadoop/ Spark/Kafka

＜エンジニアファーストの勤務環境＞
・リモートワーク率は約70％
・残業月平均24.3時間（月々の残業時間は厳格に管理されています）
・有給消化率78％
・社内に最新技術を試せるラボ環境あり
・プロフェッショナルタイムあり
┗業務時間のうち、年間30時間を技術力UPのために使うことができます。

チーム／組織構成
＜中途入社比率＞
80％
＜年齢構成＞
20代：18％／30代：33％／40代：32％／50代：13％／60％：4％

対象となる方

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験がある方　※経験浅めの方・第二新卒も歓迎！
【ご応募に必要な条件】以下いずれかのご経験がある方
■システム基盤の設計・構築・運用いずれかの実務経験
（サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化、オラクル、クラウドなど）
■アプリ開発の要件定義、設計、開発、運用いずれかの実務経験
（オープン系の言語スキルなど）

【歓迎する経験】
■メンバーマネジメントの経験、プロジェクトリーダーの経験

★経験浅めの方、第二新卒の方も大歓迎です！

勤務地

【本社】東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島7F

【交通アクセス】
■東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口より徒歩4分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）
1日7.5時間勤務
標準的な勤務時間帯／9：00～17：30
■平均残業時間
24.3時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

給与

年俸制410万円～800万円（固定残業代含む）
※年棒金額は、スキル・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、年棒に基づき計算を行い、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～140,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当
■サポート手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～800万円

■社員の年収例
年収820万円／40歳
年収650万円／35歳
年収490万円／26歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（同社規定により全額支給）
■NTT企業年金基金
■NTT確定拠出企業年金
■NTT健康保険組合
■NTTトラベルサービス
■NTTベネフィットパッケージ
■長期障害保険
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■サテライトオフィス・シェアオフィス（首都圏エリアにある複数のオフィスを利用できます）
■育児短時間勤務制度（子供が小学校を卒業するまで）

＜各種手当＞
■リモートワーク手当
■サポート手当（月3,500円）
＜技術研修制度＞
■資格獲得支援（同一資格の受験費用は2回目まで会社負担）
■階層別研修・スキルアップ研修（Udemy、ベンダー系研修など）
■社内勉強会・技術共有会（社外講演会への参加機会もあります）

※業務時間のうち、年間30時間をプロフェッショナルタイムとして社員の技術力UPのために使うことができます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年20日／入社初年度は入社月により2～20日付与）
■産前・産後休暇
（予定日前6週間、出産後8週間の休みを取得可能）
■育児休暇
（子供が満3歳になるまで）※男性社員の取得実績もあり
■介護休暇
（取得実績あり）
■ライフプラン休暇
■創立記念日休暇

※有給消化率：78％