株式会社シーボンの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／やりがい豊富】理想の肌へ導くためのフェイシャルケアを担当。
具体的な仕事内容
■シーボン.について
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”お客様の肌に最後まで責任を持つ”ことをコンセプトに、製品の原料から接客に至るまで高品質であることを徹底しています。当社の品質は高く評価いただいており、11年連続でクレンジングクリーム部門ブランドシェアNO.１（※）を獲得しています。
※2011～2021年実績　富士経済調べ「化粧品マーケティング要覧2012～2021」

■仕事のポイント
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『フェイシャリストサロン』にて、お客様のお出迎え、スキンケア用品の販売、フェイシャルケアまでお客様に１から向き合うことが出来ます。

「自宅でのスキンケア＋サロンでのお手入れ」という当社独自のケアメソッドを通して、お客さまの美しい肌づくりに貢献しております。

★信頼関係の構築
「あなたのおかげで結婚が決まった」とのご報告をいただけたり、バースデーカードをプレゼントしたところ「歳をとるのも悪くないわね。ありがとう」と感謝していただけるなど、お客さまと信頼関係を築くやりがいがあります。

★お客さまに適したケアを提供
完全予約制なので1日のスケジュールも立てやすく、肌診断や分析をもとに、お肌のトラブルや悩み事をヒヤリングし、お客様に合ったフェイシャルケアを提供できます。

★個人ノルマ、指名なし
シーボン.は店舗の目標をみんなで目指すスタイルです。個人ノルマや指名はないため、店舗スタッフみんなで協力し、お客さまに寄り添ったケアを行います。

■未経験でも安心の研修制度
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美容トレーナーや先輩社員の指導のもと、フェイシャルトリートメントの技術を始め、皮膚科学や製品知識、接客マナーなどを学んでいきます。
未経験から必要な知識をイチから身につけ、スキンケアの専門家「フェイシャリスト」として、活躍できます。

■長く活躍できる充実の制度
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★賞与年4回
★残業は月10時間程度
★有休の平均取得日数12.4日
★育休後の復職率は93％

ライフステージが変わっても安心して働ける制度を用意。平均勤続年数は10.2年です。

チーム／組織構成
サロンで働くスタッフは全員が女性。20～30代が中心となり活躍しています。子育てと仕事を両立させて働くママさんも多数在籍しています♪

【職種・業種未経験歓迎！】★美容に興味をお持ちの方　★安定した企業で働きたい方　（女性限定）
≪ポテンシャルを大切にした採用を実施します≫
10名以上の増員採用！

美容業界で働いたことがなくても、
充実した研修プランがあるから大丈夫！

【先輩たちの前職】
事務、営業、医療、介護、アパレル、飲食、コールセンターなど様々！
「まずは、話だけでも聞いてみたい」という方もお気軽にご応募ください♪

※第二新卒者・正社員デビューの方を歓迎！
※接客や販売、営業などの経験を活かせます。
※マッサージ等の施術があるので、男女雇用機会均等法の適用除外職種に該当するため、女性限定募集となります。

「好きな美容の知識を深めたい」
「安定した企業で落ち着いて働きたい」
「正社員になりたい」
「ライフステージが変わっても長く働きたい」
など、あなたなりの志望動機があれば大丈夫！

＜『フェイシャリストサロン』下記県の店舗いずれか＞
埼玉、千葉、東京、神奈川、北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、福岡、長崎

※勤務地は希望を考慮し決定します
※将来的に、転居を伴う異動の可能性があります
※各都道府県の店舗は下記の勤務地一覧よりご確認ください

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間40時間（1日平均8時間）
9：30～18：30中心のシフト
※勤務時間は店舗により異なります
※遅番もあります
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間2カ月あり（その間給与は、首都圏は時給1,150円、関西・東海・その他のエリアは1,100円となります）

【首都圏】月給20万8,600円以上
【関西・東海エリア】月給20万2,200円以上
【その他エリア】月給19万5,800円以上
※時間外手当は別途、全額支給します
※経験・年齢・能力などを考慮します
※評価制度が整っており、評価に応じ昇給！

■賞与
年4回
（業績による）

■昇給
随時（社内の評価制度に基づき昇給）

■入社時の想定年収
年収300万円
　※賞与等によって前後します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業代全額支給
■各種手当
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■健康診断
■積立貯蓄
■従業員持株会
■功労報奨金（勤続3年を迎えた正社員に、入社時からの積立分も合わせて支給）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度（401K）※功労金対象者
■継続雇用制度（定年後も70歳まで雇用延長可能）
■教育研修充実
■永年勤続表彰
■短時間勤務制度（育児※小学校入学前まで利用可能・介護支援制度）※入社1年後より
■ウェルカムバック制度
■C'BON相談ダイヤル
■社員割引
■福利厚生倶楽部（子育支援やレジャー、施設割引など多彩なメニューを特別料金で利用できます）

【認定】
★2022年8月、女性活躍推進法の特例認定マーク「プラチナえるぼし」を取得。
　働くママを応援、サポートしあっています。
★厚労省より、認定子育てサポート企業として認定
・2014年「次世代認定マーク（くるみん）」を取得

＜休日・休暇＞
月8～9日（シフト制）※うち2日間、希望休の取得が可能！※2月のみ月8日
【休日】
■リフレッシュ休日(4～6月に3日)
■夏季休日(7～9月に3日)
■年末年始休日（12月30日～1月3日）

【休暇】
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（育休取得率97％／最長3歳まで延長可）
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇（結婚休暇6日、忌引き）

9:30　出勤＆朝礼
10:10　フェイシャルケア（1人目）
　　　　心を込めてアフターケアをします
12:00　お昼休憩
14:00　フェイシャルケア（2人目）
　　　　一人ひとりに合わせた接客をします
16:00　フェイシャルケア（3人目）
17:00　先輩に相談・トレーニング
18:00　事務作業・翌日の準備など
　　　　資料確認のほか、ご予約確認や来店促進などのお電話をします
20:00　閉店作業・退社

当社は社員のことを考えた仕組みづくりに積極的に取り組んできました。

・女性の管理職比率81％
・賞与は年4回
・個人ノルマなし
・産休、育児休暇の取得実績97％
・育児休業は3歳まで取得可能
・ショートタイム正社員制度あり

その他にも、結婚休暇やベビーシッター利用支援もある福利厚生クラブなど、ライフステージの変化に対応できる様々な制度を整えています。

「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018」の企業部門1000名以上の部第2位、2019年度の「ウーマンエンパワー賛同企業 アワード表彰」の大賞を受賞するなど、働きやすい環境は、社会的にも評価されています。

フェイシャリストとしての美容知識や接客知識を身に付けられることはもちろん、自分のがんばり次第でキャリアを積んでいくことが可能です。

入社後、知識をきちんと学び実績を積んだ後は、サブチーフ、チーフとしてスタッフの育成、サロン経営をサポート。店長へとキャリアアップするとサロン経営の全てを任されます。さらにその後マネージャーになると、組織の運営まで関わることが可能。その他、本社バックオフィスや各課マネージャーへのキャリアチェンジの道もあります。

また、社内で評価基準が可視化されており、給与UPや昇格が実現。階級別の研修や、スキルに応じた定期研修も充実しています。