イケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

イケア・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

システムの導入に携わるプロダクトスペシャリスト／土日祝休み

仕事内容

【プロダクトスペシャリスト】各種デジタルシステムの導入に関わるプロジェクトのリード
具体的な仕事内容
イケア・ジャパンでは店舗や本部も含めて、様々なデジタルツールが導入されています。それらはグローバルチームで企画・開発されたツールを、日本の商習慣ニーズに照らし合わせ評価し、導入へと進めたものです。

従業員の業務効率化や、お客様のニーズに合わせた課題解決のため、グローバルチームで開発されたツールを日本国内の外部業者からソリューションを選定、分析、精査。
それらの導入に向けてイケア各部門や日本のベンダーと連携し、プロジェクトをリードするポジションをお任せいたします。

決してフレームワークではなく、自身でニーズや問題を把握、分析、提案をしその解決や改善のため主体的に目的意識を持って、導入プロジェクトのリードや導入後のフォローをしていただきます。

＜仕事内容＞
・お客様と従業員の抱えるニーズや問題の把握、理解、提案
・問題解決のため日本国内の外部業者からツールの選定
・導入するツールの精査、分析、評価
・導入する日本の業者のツールのテクニカルな要件をイケアグローバルに情報伝達コミュニケーション
・イケアグローバルと日本業者のツール間のAPI連携（連携が必要な場合）
・導入プロジェクトのリード・導入後のフォロー　など

【入社後は...？】
オリエンテーションを通して会社、イケア・グループの組織などを把握していただき、様々な部門、グローバルチームの方と人間関係を構築。
その後は即戦力として現場に出ていただきますが、部門全体でしっかりコミュニケーションを取りサポートいたします。

【あなたのスキルで、さらに価値あるモノへ】
デジタルを通してお客様のお買い物体験をより良いものにすること、そして従業員の仕事環境をより素晴らしいものにすることがデジタルチームのミッションです。
そのためには多くの人と関わり、リードし、問題解決に向かって自ら行動することが必要です。
あたなの今までの知識や経験、コミュニケーション力を存分に発揮してください！

チーム／組織構成
・サービスオフィス（本部）では、約20カ国出身の230名が働いています。
・配属先となるデジタルツールチームの人員は現在3名。
・基本的には単体で行動していただきますが、常時フォロー体制を整えております。

対象となる方

【学歴不問】IT、エンジニア実務経験者／英語力を活かしたい方／プロジェクトの軸となり活躍したい方
【必須条件】
◆ITの実務経験またはエンジニアの実務経験（年数不問）
※特定の言語スキルは不要です。
◆語学力
日常会話レベル以上の日本語力があり、
ビジネス英語でのプレゼン・発言・理解・交渉ができる方

＜こんな方、歓迎します！＞
・ITの実務経験、エンジニア実務経験（3年以上）
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方
・主体的に問題に気づき、改善策を実行できる方
・裁量のある仕事にチャレンジしてスキルアップしたい方
・プライベートも仕事も充実させたい方

※学歴不問
※第二新卒OK
※社会人経験10年以上OK

選考のポイント

他部署だけでなく外部業者やイケアグローバルチームとのツール間でのAPI連携のサポートも行うため、ITエンジニアの専門知識や英語力、コミュニケーション力が必要になります。

勤務地

【リモートワークあり／転勤なし】

◆千葉県船橋市浜町2丁目3-30／サービスオフィス（本部）
（IKEA Tokyo-Bay 5F イケア・ジャパンサービスオフィス）

◎リモートワークあり（現在は週２～3日のオフィス出社とのハイブリッド勤務／今後変更の可能性あり）
◎JR京葉線・武蔵野線「南船橋」駅すぐ
◎京成電鉄「船橋競馬場」駅～徒歩15分
◎車通勤OK（無料駐車場完備）
◎直近での転居を伴う転勤はありません

勤務時間

フレックスタイム制
◎コアタイム　10：00～15：00
◎フレキシブルタイム：なし
◎標準的な勤務例　9：00～18：00／10:00～19:00

※グローバルチームとのWeb会議は、
　日本時間の15：00～19：00に多くあります。
■平均残業時間
0時間

～5時間程度（ライフワークバランスを重視しているため基本的には残業0時間を推奨しています）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中に給与・待遇に変更なし）

給与

年俸550万円以上
※分割して1／12を月々支給（月額45万8333円以上）
※時間外労働が発生した場合、残業代別途支給
※実務経験、専門性、リーダーシップなど総合的に判断した上で決定いたします

■賞与
年1回
（業績連動型賞与／1カ月分程度）
※支給なしの場合もあります

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収550万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費（上限1530円／日）
■財形貯蓄制度
■Tack! コワーカーロイヤルティプログラム
（年金への拠出金として積立を行う、イケア独自の仕組みです）
■イケア生命保険・長期療養保険
■企業型確定拠出年金（退職金制度：勤続3年以上）
■出産・育児支援（男女ともに育休復帰時のボーナスあり）
■マイカー通勤可／駐車場完備
■ユニフォーム貸与
■食事補助（社内食堂あり）
■社員割引制度
■企業内託児所を併設（利用希望の方は空き状況要確認）
■ロッカー室・シャワー室完備
■クリスマスプレゼント
■ボーナスプログラム（成果型ボーナス制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後より付与）1週間以上の連休取得が可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり ※父親もパートナーの産前産後に有給取得可能
■育児休暇
※取得実績あり ※復職後、時短勤務OK
■介護休暇
■看護休暇
■家族介護休暇
■私傷病休暇
■子の看護休暇
■パタニティ休暇（父親の有給休暇）
■パートナーの育児休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◆長期休暇が取得できます◆
1週間～2週間まとめて有給休暇を取るのは、イケアでは当たり前のこと。休むときはしっかり休んでリフレッシュすることで、よい仕事につながります。チームリーダーやマネジャーが3週間～4週間のバケーションを取得するのも、イケアでは珍しいことではありません。