株式会社ジャパングレーラインの過去求人・中途採用情報

法人向けインセンティブツアーの企画・手配・オペレーション
具体的な仕事内容
◆自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスといった多彩な業種の企業に対し、参加者（社員、パートナー企業など）のモチベーションをあげるために国内外で行うインセンティブツアーの企画・立案、運営までの業務をお任せします。

【具体的には】
■ツアーの企画・立案
■クライアントへのプレゼンテーション
■受注後の手配・関連業務
■ツアー期間中のサポート　など

【ツアー例】
・報奨旅行
・研修旅行　など

●　企画からツアー中のお世話まで　●
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クライアントがどのくらいの規模や予算で、何を目的に旅行を実施するかなど、営業がクライアントからヒアリングした内容を基に、社内で打合せを重ねて、旅行のコンセプトから立案。クライアントへ提案し、受注後は3カ月～半年程度の期間をかけて準備、ツアーにも同行します。イチからトータルに携われるやりがいがあります。

●　国内外で多彩なツアーを企画　●
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国内リゾートはもちろん、ハワイ、パリ、ロサンゼルス、ギリシャ、南アフリカなど、これまでに企画したツアーの行き先はさまざま。個人旅行では体験できないようなユニークでラグジュアリーな企画でクライアントのニーズに応えています。海外に興味のある方は、自分の趣味を活かしながら、ありきたりではない提案にもチャレンジできる環境です。

●　100％直取引です　●
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クライアントと直接取引し、「上流」からツアー案件を手がけています。競合プレゼンの相手は、大手旅行会社。「モチベーションマーケティング」の分野における経験値の高さ、豊富なノウハウを強みに、大手と互角に戦っています。

☆dodaで、旅行以外のイベント企画職も同時募集中！

チーム／組織構成
社内は、20代～30代前半が活躍中！部署を問わず、ざっくばらんな明るい雰囲気です。前職は、ホテルマンや客室乗務員、DJなどさまざまな経歴をもち、未経験からスタートしている先輩も多数いるので安心してください！

■組織名称：モチベーションマーケティング事業部

【大卒以上】好奇心旺盛で人と接するのが好きな方／旅行代理店やホテル業・観光業・接客業経験者歓迎
【必須条件】
■大卒以上、海外渡航経験
※実務経験不問

【歓迎条件】
■旅行業、ホテル業、観光業での就業経験をお持ちの方
■旅行業に関わる資格をお持ちの方（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者）
■接客業の経験をお持ちの方
■海外への留学経験、バックパック旅行の経験などがある方

＼下記のいずれかに当てはまる方もお待ちしています！／
・英語が堪能な方
・イベント、旅行が好きな方
・貪欲にさまざまなことを吸収したい方
・将来こうなりたいというビジョンをお持ちの方
・何かひとつのことに打ち込んだことのある方
・海外に興味をお持ちの方

ホテル業、観光業、接客業での職務経験があれば、即戦力として入社いただける可能性が高いです！

【転勤なし】東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階

9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給20万円～25万円

※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～400万円　※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します

■社員の年収例
年収例：300万円～350万円／25歳
年収例：400万円～500万円／30歳

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤費全額支給（非課税の範囲内）
■残業手当
■退職金制度
■定期健康診断
■資格支援取得制度
■育児休職制度・介護休職制度
■保養所制度
■各種クラブ活動
■リモートワーク可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※ツアー実施日や出張日が土日祝と重なった場合、振替休や代休を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日　※初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
※夏季休暇は、代休や有給を使用して5～10日程度取得可能

現代社会は、科学、技術の進歩によりハードウェアは目覚しい発展を遂げ、それにつれてソフトウェアもそれを凌駕せんばかりの勢いで発展し、ますます便利で豊かになってきています。
しかしながら、『心』すなわち【ハートウェア(HEART WARE)】はあまり顧みられていないのが現状です。モチベーションマーケティングには様々なインセンティブ手法がありますが、この『まごころのこもった心づかい』、『気配りに溢れた動機づけ手法』こそ私共の一貫して目指す企業姿勢です。