株式会社ＫＤＣの過去求人・中途採用情報

【リモートワークOK！幅広い年代活躍中】SaaS系製品などの販促を通して、地元企業などのDX化に貢献
具体的な仕事内容
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◆入社研修充実

入社後3カ月間研修を受けていただきます。
・会社、業界理解
・ITパスポート
・ビジネス研修など
・SaaS製品の商材知識のインプット

育成カリキュラムが整っておりますので、
必要な商材や知識は座学で研修を予定しておりますので、
安心してご入社いただくことができます。

＼ITの知識は豊富でないけど、大丈夫…？／
弊社フィールドエンジニアが在籍しておりますので、
技術的な内容に関しましては、同席の下進めることができます。
また、OJT形式で先輩社員と商談に同行したり、
研修に参加して知識を身につけたりして、少しずつ当社での営業の仕方を学んでいきましょう。

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＼MISSION／
会社全体として、より多くの法人のお客様との
取引を拡げるべく立ち上げた新規事業です。

会社設立から半世紀以上という確かな事業基盤がありながら、
スタートアップのような柔軟な働き方が望めます。

＼取り扱う商材の一例／
◎Splashtop（リモートデスクトップサービス）
全世界で3,500万人以上が利用するサービスです。
外出先や自宅から会社のPCへ安全にアクセスするための環境を提供し、
難しい操作や専用機器なしで、企業のテレワーク環境を創ります。

◎脆弱性診断サービス
ドコモグループがデータ通信に関する長年の知識や技術を駆使して
開発したセキュリティソフトです。
企業へのサイバー攻撃が年々巧妙化するなかで、
開発元の信頼性も相まってニーズが高まっています。

◎Kintone（SaaS製品）
社内のプロジェクト管理や勤怠入力など、100種類以上にのぼる業務効率化アプリを
企業ごとのニーズに合わせて導入できるソフトウェア製品です。
書類の管理や煩雑な事務処理を限りなくシンプルにできるという点で
企業のDX推進を大きく前進させられるでしょう。

チーム／組織構成
配属先の部署は25名（部長1名、営業5名、エンジニア・開発メンバー9名、事務1名、協力会社9名）です。
最近始動した新規事業を扱う部署で、今後の営業活動や経営方針次第で、さらなる増員も想定しています。

【IT業界未経験歓迎】未経験からIT営業にチャレンジしてみたい方／営業経験者歓迎／第二新卒OK
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
※商談や訪問の際、車で移動することがあるため

＼こんな方をお待ちしています！／
・営業職（業界不問）、または接客業、サービス業での就業経験がある方
　（例えば…？）
　◎接客・販売スタッフや店長、リーダー
　◎コールセンター等オペレーター、スーパーバイザー
　◎人材営業などの無形商材の営業経験がある方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・提案やプレゼンテーションが好きな方、挑戦してみたい方
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★採用予定人数：5名
★IT営業や、IT関連のセールスエンジニア出身者は、即戦力として活躍いただけます！

★採用予定人数：5名
★IT営業や、IT関連のセールスエンジニア出身者は、即戦力として活躍いただけます！

【自社オフィス勤務・転勤なし／テレワーク推奨】
本社／大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2
（JR「御幣島駅」または阪神「千船駅」より徒歩5～10分）

＜出社と在宅勤務のバランス＞
取引先も多くの企業でテレワークが導入されていることもあり、可能な限り在宅勤務を推奨しています。
社員の担務にもよりますが、平均で稼働日の約50％は在宅勤務を行っています。
ITツールをうまく活用することで、対面と変わらないコミュニケーションの密度を目指しています。

【フレックスタイム制】
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
標準的な勤務例／9：00～17：30（標準労働時間7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間以内

契約社員
※試用期間3カ月（給与や待遇の変動なし）、その後6カ月ごとに契約更新

■経験者：　月給34万5000円以上（月20日勤務の場合）＋残業代＋交通費
■未経験：　月給25万5000円以上（月20日勤務の場合）＋残業代＋交通費

※日給月給制
※経験・スキルを考慮し決定します

■入社時の想定年収
年収420万円
～（経験者）
年収300万円
～（未経験）

■社員の年収例
年収560万円（30代・GL）
年収450万円（30代前半）
年収650万円（30代・MGR）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（翌月実費支払）
■研修制度（社内研修の他、ケースにより外部研修も受講可）
■資格取得支援一時金制度
■正社員登用制度あり（登用試験は3回まで受験可能）
■リフレッシュルームあり
■多目的トイレあり
■無料の給茶機あり
■リモートワーク可（研修後、実務習得状況に応じて在宅勤務可能）
■健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、祝日
■年末年始休暇　
（6日間）※12/29～1/3
■GW休暇
なし（カレンダー通り）
■夏季休暇
（特別休暇として2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後10日付与、最高付与日数20日）

▼全員が契約社員スタート
経験に関わらず、全員が契約社員での採用となります。
福利厚生や休日・休暇に変動はありません。

▼入社6カ月経過後から正社員登用申請可能
正社員登用のタイミングは、年2回（4月、10月）。
3カ月前（12月、6月）が申請期日となっており、申請期日までに
入社6カ月が経過している社員は、全員が申請できます。

▼登用試験について
試験内容は日常常識試験・適性試験・作文と役員面談。
受験回数は最大3回までとなります。

■開催日時：2/22（水）～3/2（木）
■会場：オンライン
■面談実施期間：全日 9:00～21:00
■準備していただくもの：お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット

★参加方法など詳細は以下の特設ページをご覧ください
https://doda.jp/event/fair/online-sales.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。