株式会社青井黒板製作所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社青井黒板製作所の過去求人・中途採用情報
株式会社青井黒板製作所の 募集が終了した求人
営業(未経験歓迎/業界シェアトップクラス/年休120日)
- 正社員
黒板をはじめ、スクリーンや生徒用ロッカーといった自社製品の提案~納品まで、一貫してお任せいたします。
具体的な仕事内容
当社では、黒板はもちろんのこと、“学校にあるもの”はなんでも取り扱っているため、教室をトータルで提案できるという強みがあります。今回ご入社いただくあなたには、自社製品の提案から発注手配や工程のスケジュール調整、現場への納品立ち会いまで携わっていただきます。
納品時には工事中の学校の中にヘルメットをかぶって入っていただき、実際に施工されるところを見ることができるため、完成していくところを目の当たりにする感動を体感できます!
★お取引先は学校の新設・改修工事を請け負う建設会社や設計事務所などがメイン。基本的に既存のお客さまです。
<入社後の流れ>
1~3カ月ほどは先輩に同行していただくなど、OJTにて仕事をじっくりお教えします。3カ月過ぎたら完全に一人立ちということではないため、分からないことがあればどんどん聞いてくださいね!先輩がしっかりフォローしてくれるので、自分のペースで着実に成長していきましょう!
~1日のスケジュール例~
8:50 出社
9:00 担当現場のお客さまのところに向かい、納期の打合わせ
12:00 昼休憩
13:00 帰社し見積書の作成などの事務作業
15:30 役所より依頼され、現在運営している学校の黒板の修繕箇所を確認しに行く
直帰
◎施工は学校に人がいない夏休みや冬休みに行うことが多いため、その時期が繁忙期になります。
チーム/組織構成
東京支社は約30名の社員が在籍しており、そのうち営業は15名です。20~60代までの社員が、年齢関係なく和気あいあいと仕事をしています。ベテラン社員は若手社員に仕事を教え、若手社員はICT関係についてを先輩に教えるなど、お互いの得手不得手を補いながら切磋琢磨し合っています。
<未経験歓迎>人の役に立つことにやりがいや喜びを感じられる方◎35歳以下◎大卒以上
【必須】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎基本的なPCスキル
\以下のような方は活躍できます/
■人と関わることが好きな方
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■好奇心旺盛な方
■成長意欲が高い方
■柔軟に対応できる方
■チームワークを大事にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
\駅から徒歩9分の好立地/
東京都中野区新井1-1-5
1年単位の変形労働時間制
1年間の総所定労働時間:1925時間40分
<シフト例>
通常期 8:50~17:30(休憩50分)
繁忙期 8:50~17:30(休憩45分)
★スケジュールは自分で調整できます★
スケジュール管理は営業個人で行っているため、残業も調整しやすいです。
有休も取りやすく、プライベートも充実できます♪
■平均残業時間
※繁忙期以外は基本的に残業はあまり発生しません。
正社員
試用期間中:3カ月
※試用期間中は給与以外の待遇に変更はありません。
月給24万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間30分ぶんを、月2万7500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
<試用期間中>
月給21万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3時間20分ぶんを、月5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
540万円(入社12年目/34歳/新卒入社)
500万円(入社11年目/33歳/新卒入社)
350万円(入社3年目/26歳/中途入社)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度(入社時研修、営業研修、社外研修)
\手当充実!/
■交通費支給(規定あり)
■交通費規定支給
■営業手当(基本給の15%支給)
■家族手当(5000円~2万円/月)
■運転手当(3000円/月)
■住宅手当(1万3000円/月)※規定あり
■皆勤手当
■時間外手当
■物価手当
※2023年2月より、子ども手当新設!
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※自社カレンダーで2月、8月に土曜日出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
これまでは産業廃棄物として廃棄してきた古い黒板をノートサイズに加工し直して、一般社団法人 教育環境研究機構(略称:RICE)を通じて、発展途上国の小学校に寄贈する取り組みに参加しています。このプロジェクトを通して、当社は世界の子どもたちの教育を応援します。
社員の健康の保持・増進のため、健康経営アンケート調査とヒアリング調査を実施。その結果を基に、社員の心と体の健康づくりに取り組むため、「従業員の健康診断受診率100%」「食生活の改善」「感染症の予防」「喫煙率の低下」の4つの項目を定めています。
