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医療機器等のルート営業／業界未経験歓迎／フレックスタイム制度

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎】【充実の研修あり】医療機関と医療機器メーカーを繋ぐ「医療機器などのルート営業」
具体的な仕事内容
世界の医療機器市場の4割以上がアメリカメーカーのものだと言われており、当社が取り扱う商品の90%以上が輸入品。開発力に優れたメーカーの技術水準の高い商品を積極的に紹介しています。そのため、あらゆるニーズにあわせて最適な組み合わせでシステム（機能）を提供できており、取引メーカーは1000社以上、取扱商品も約20万点に及んでいます。

【主な業務内容】
◆医療機関に対する医療材料等のルート営業
◆医療機関に対する医療機器および医療システム等の提案営業
◆院内物流（SPD）の提案営業

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◇誰に？
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高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く、売上の90%が国公立病院や大学病院です。

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◇何を？
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ガーゼや注射器といった消耗品や単回使用の医療機器など、日々の医療に欠かせない商品を主に取り扱います。また、超音波診断装置などの医療機器や、手術室の新築・増設に伴うICTシステムの導入提案なども行います。

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◇どうやって？
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平均して一人あたり3つの医療機関を担当いただきます。（大規模な医療機関1つ＋小中規模な医療機関2つ　など）消耗品などを提案するため、お客様の規模によっては毎日訪問を行い、新しい商品をご提案しながらお客様と信頼関係を築いていきます。

その中で「実はこんなことに困っていて…」と、お客様から相談をいただけたときは、信頼をいただけていると実感でき、やりがいを感じられます。

取り扱う商品の幅が広く、消耗品は単価が低いものもあるため、提案しやすいのも、当社ならではの強みです。

【研修制度について】
入社後は基本的に本社で1週間ほど基礎研修（座学）で、会社について・医療機器営業の基本などを学べるので、業界が未経験の方もご安心ください！

＜配属後の研修制度＞
◆各営業所での定期・随時勉強会多数
◆営業スキル研修
◆技術者研修
◆各種メーカー研修
◆各階層別研修

チーム／組織構成
20代～50代まで、幅広く活躍しています。社員からは長く続けやすい環境が整っているとの声を聞けており、長い方では新卒から20年以上活躍されている方もいます。

■男女比：3：1

対象となる方

【未経験歓迎】【学歴不問】★医療業界に興味のある方大歓迎！※業界・商材不問で営業経験が2年以上ある方
★営業経験が2年以上あれば、業界・商材は不問で大歓迎です！
★個人営業・法人営業も問いません！

＜こんな方を歓迎します＞
・医療業界に興味のある方
・医療現場とメーカーを繋ぎ、医療に貢献したい方
・お客様と長く信頼関係を築くことにやりがいを見いだせる方

勤務地

首都圏各地営業所（東京・神奈川・千葉・茨城）

＜東京都＞
小石川営業所（文京区）東京都文京区小石川4-17-15
本郷営業所（文京区）東京都文京区湯島2-16-11
国立営業所　東京都国立市富士見台2-35-5

＜神奈川県＞
横浜営業所　神奈川県横浜市都筑区仲町台5-2-43

＜千葉県＞
千葉営業所　千葉県千葉市中央区都町2-7-3

＜茨城県＞
つくば営業所　茨城県つくば市春日3-1-6

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5：00～11：00、14：00～22：00
コアタイム／11：00～14：00 (12:00～13:00 休憩)
標準的な勤務例／9：00～17：30

★土日祝の出勤頻度は少なめで、ワークライフバランスが取りやすい環境です！
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件変更なし）

給与

月給20万6000円以上
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定内支給
◆家族手当（規定あり）
◆残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～600万円※経験・能力を考慮します。

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆選択制確定拠出年金制度（2023年4月導入予定）
◆資格取得支援制度
◆福利厚生カフェテリアプラン（リロクラブ）
◆保養所（東急ハーヴェストクラブ）
◆入社時住宅支援制度（規定あり）
◆転勤者家賃補助制度（規定あり）
◆永年勤続表彰
◆健康支援
安全衛生活動の一環として、産業医や保健師による健康講話を行い、社員の健康増進に向けた啓発活動を行っています。また、希望者には産業医による健康相談も行っています。体を動かすことが好きな方には、コナミスポーツクラブの利用が可能です。利用制限はありますが、家族の方も含め無料で利用できます。
＜サークル活動等の支援＞
社内のコミュニケーション活性化や部門を超えた社員間のつながりを深めるサークル活動、スポーツ大会等への参加に対し、活動費の支援を行っています。(フットサル、野球、ゴルフ等)

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※詳細下記
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数は入社3カ月後の付与日数です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
5年勤続者／2日
10年あるいは15年勤続者／3日
20年あるいは25年勤続者／4日
30年、35年あるいは40年勤続者／5日

※夏期休暇について
夏季保養・リフレッシュを目的に7月～9月の期間に3日休暇を取得することが可能です。