伊藤喜商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客のフォローが中心！】オフィス家具・オフィス空間のトータルデザインを提案する法人営業
具体的な仕事内容
一般企業や官公庁、学校、病院など幅広い法人のお客様に、オフィス家具・オフィス空間のトータルデザインを提案していただきます。

エンドユーザーへの直接提案だけでなく、ゼネコン・設計事務所を通して受注する案件、入札方式の官公庁の案件も経験できます！

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具体的には…
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お客様と真摯に向き合い、ゆくゆくは大型案件をお任せいただけるよう、確かな信頼関係を築いていきます。

・既存顧客のフォロー（約65％）
定期フォローにより、オフィス家具の新調やオフィス移転などのタイミングで受注を獲得できるよう関係を構築します。

・新規顧客の開拓（約35％）
社屋の新築情報や、会社の移転情報をキャッチし、商談の機会を獲得します。既存顧客からご紹介いただくケースもあります。

※提案範囲は、オフィス家具の新調から、オフィス空間のトータルデザインまで多種多彩です（約4割程度がトータルデザイン案件）。

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入社後は…
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入社後の3カ月は研修期間として、カタログ研修、並びに営業動向を通じ、伊藤喜商事の営業スタイルを学んでいただきます。
新卒採用も継続的に行っているので、育成ノウハウはバッチリ。
配属先でも、先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。

提案先や提案内容が多岐に渡るため、継続的に学び、経験を積む必要がありますが、経験するほどに提案の幅も広がり、面白さも増していく仕事です。


＼＼Point!／／

◎【全空間を手がける】多彩な納入・施工実績あり
一般企業のオフィスだけでなく、金融機関やカーディーラーなどの店舗、病院、大学内施設、官公庁関連施設など、多彩な物件のデザイン・施工実績があります。さまざまな業界の方々と接するため、幅広い知見が得られるのもこの仕事の醍醐味のひとつです。

◎【お客様第一】ワンストップサービスが可能
社内にデザイン室があり、オフィス空間を自社内でデザインできるのも当社の強み。オフィス家具手配からデザイン、内装設備工事、移転手続きまでの全工程をワンストップで提供可能です。

チーム／組織構成
■営業部は5つのグループに分かれており、そのいずれかのグループへ配属となります。
■幅広い年代の方が活躍しています。

【大卒以上／35歳以下】家具・インテリア、オフィス空間に興味がある方※要普免許（AT限定可）
【必須条件】
■35歳以下
■家具・インテリア、オフィス空間への興味・関心

＜これから頑張っていきたいあなたを応援します！＞
育成体制が整っており、ゼロから成長していただける環境です。

＼こんな方を歓迎します！／
・法人営業の幅広いスキルを身につけたい
・オフィス家具、オフィス空間に興味がある
・安定した環境で腰を据えて働きたい
・幅広い業界の方と仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

意欲・人物重視の採用です。これまでどのような意識をもって日々過ごしてこられたかなど、あなたの人となりや仕事へ取り組む姿勢などをおうかがいします。

【転勤なし】営業本部／兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2番21号 三宮グランドビル10F

【交通手段】
営業本部／JR三ノ宮駅・阪急阪神三宮駅徒歩15分

9:00～17:30(休憩時間 1時間00分)

※社会情勢を鑑みて、在宅勤務も実施
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
3カ月
※労働条件は本採用と同じです。

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回

※能力・経験を考慮の上、弊社規定により決定します
※残業代は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■皆勤手当
■家族手当
■資格手当
■特別住宅手当

■賞与
年2回
（2022年実績7.8カ月）
※個人の成果を反映

■昇給
年1回
※個人の成果を反映

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 25歳 営業職
年収600万円 ／ 31歳 営業職
年収650万円 ／ 36歳 営業職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断（35歳以上は成人病検査）
■資格取得支援制度
■各種外部研修
■ノー残業デー（週1回）
■退職金制度
■任意型労災保険（業務災害相互保険）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇