株式会社松竹サービスネットワークの過去求人・中途採用情報

【努力は正当に評価！】ビルの設備メンテナンスや保守などをお任せします。
具体的な仕事内容
松竹の本社やテナント、映画館が入る東劇ビルを中心に、当社が管理している物件の電気、空調、給排水衛生、消防設備等の機能の維持及び建物内の設備管理業務全般をご担当いただきます。

【お任せする業務】
■各種設備の定期点検
設備機器の操作確認および監視など
■設備のメンテナンス、修理
電球の交換やスイッチ・コンセントのなどの配線、定期整備、簡易な修理対応など
※専門的な修理は専門業者へ依頼します。
■工事関連業務
工事内容の精査、日程確認・調整、関係各所とのやり取り、工事の立ち合いなど
■緊急時の対応
ご担当いただくのは、電気設備や空調設備、給排水衛生設備、消防設備、昇降機などになります。

【ここがポイント】
■自社ビルならではのスムーズさ
担当する物件は自社グループのビルがメインのため、やり取りをする担当者も基本的には変わりません。毎回「はじめまして」から始まるのではなく、すでに関係が構築されているため、何でも相談ができます。円滑なコミュニケーションはもちろん、例えば工事のスケジュール調整や管理など、非常に仕事が進めやすいです。

■成果につなげやすい評価制度
たとえば資格取得など、一人ひとりの経験やスキルに合わせた目標を設定。その目標が達成できればしっかり給与へ還元します。今までの経験はもちろん、身に付けた知識や技術、資格を正当に評価します！この評価制度により、年収がアップした社員も多数いるほど。また、個人面談も行っており、目標達成に向けてしっかりサポートいたします！

■広がるキャリアの選択肢
努力しだいでは責任者や不動産管理業務など、さまざまなポジションも用意しています。そのため、経験をより磨きたいという方にもピッタリなでしょう。


【入社後の流れ】
まずはビルを巡回しながら、建物や設備のことを学ぶことからスタートします。今回は経験者の募集ですがOJTを中心にしっかりと当社の業務について指導するのでご安心ください。

チーム／組織構成
ローテーション体制で1回のシフトで約6名ほどのチームで勤務します。現在30代～50代の9名のメンバーが在籍中。特にチームワークを大切にしているため、分からないこと困ったことがあればお互い助け合いながら業務を行っております。

【高卒以上】オフィスビルや商業施設での設備管理経験がある方（目安5年以上）
＜必須条件＞
・高卒以上
・オフィスビルや商業施設での設備管理経験がある方（目安5年以上※規模は問いません）

＜歓迎条件＞※下記いずれかの資格がある方はスキルを活かせます！
・第2種電気工事士
・第1種～第3種冷凍機械責任者

＜こんな方は歓迎＞
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
・周りの声をしっかり聴きながら協調性を大切にして物事に取り組める方
・自ら積極的に行動ができる方
・経験を活かしながらも、無理なく働ける場所で活躍したい方

【転勤なし】東京都中央区築地4-1-1　
東劇ビル ※主に東劇ビルでの勤務となります。
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※東劇ビル以外にも月1～2回ほど浅草や新木場の物件での設備管理業務をお願いしますが、その際は月2000円の手当を支給します。

1カ月単位の変形労働時間制
（1日平均実働7時間00分、休憩60分）
※1週間の平均労働時間40時間

【シフト例】
10:00～18:00／12:00～20:00／8:00～18:00／9:00～18:00／10:00～20:00／8:00～20:00／10:00～翌10:30／7:00～16:00／14:00～翌11：00　　

※上記就業時間は一例です。ローテーションによる宿直（仮眠有り）も発生いたします。

＼予定はしっかり組めます！／
シフトは1カ月前には決まるため予定が組みやすく、有給も取得しやすいです。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給18万6000円～21万3400円（固定手当を含む）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※別途、資格手当、時間外手当、通勤手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限なし）
■資格手当（上限あり）
■家族手当（1人目2万6000円、2人目以降1万3000円/名）
■時間外手当
■宿直手当（1回5000円）

■賞与
年2回

■昇給
毎年一定額昇給します。

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社員の年収例
年収420万円（月給20万円＋資格手当6500円／経験3年／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（奨励している対象資格の受験料負担）
■食事代補助有り

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（6カ月経過後10日間支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇あり