羽田空港サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【原則定時退社】飛行機が到着し再び飛び立つまでの地上業務／安全と定刻を守るスペシャリストへ
具体的な仕事内容
安全・正確をモットーにお客さまの大切な手荷物を旅先へ届け、定時出発を目指します。
希望を考慮のうえ「手荷物ハンドリング」または「貨物ハンドリング」への配属となります。

ー【手荷物ハンドリング】ー
■手荷物積載・搬送業務
■翼端監視業務
■コントローラー業務

＜具体的には？＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物を、個数や荷物タグのチェックを行い、便ごとに仕分けしてコンテナへ搭載します。コンテナに搭載後、特殊車両で飛行機へ搬入します。
また、飛行機が車両等にぶつからないよう、両サイドの翼付近で監視を行う翼端監視（ウイングウォッチ）などを行います。


ー【貨物ハンドリング】ー
■フォークリフトオペレーション業務
■到着貨物業務
■搬入受付業務（国内）
■PBB着脱業務（国際）

＜具体的には？＞
手荷物ハンドリングと同様、貨物の搭載・取り降ろしを行い、大型貨物に応じてフォークリフトを使用します。
また、飛行機の到着後、機体ドアとターミナルを繋げる可動橋（PBB=パッセンジャーボーディングブリッジ）の着脱を行います。


【特殊車両を乗りこなす！】
荷物を機体へ搬入する際や、フォークリフト業務など、空港ならではの特殊車両に乗ることができます。
定時出発を目指すためには、車両をギリギリまで機体に近づける運転スキルが重要です。

【飛行機のすぐそばで】
離陸する飛行機を見送り、機内から手を振り返してくれるお客さまや、サムズアップするパイロットを見ると大きな充実感を味わえます。
お客さまはもちろん、パイロットや航空関係者から信頼されるやりがいある仕事です。

【入社後は？】
まずは空港業務に従事するための基礎座学研修を行います。その後、OJTを中心に独り立ちまで3カ月を目標に先輩スタッフがペアになりフォローします。
研修終了後も常にチームで業務を行うのでわからないことはすぐに聞ける環境です！

チーム／組織構成
現在20代の方が多く活躍中！女性の管理職もいます！
未経験スタートの方が多いので、入社後の不安な気持ちを理解しています。
20～30名のグループ制で業務を行うため、自然と信頼関係が構築できて、スタッフ同士仲が良いのが魅力！
入社をきっかけに一生の友人となる方に出会えるような職場です！

【未経験OK】専門スキルは必要なし！飛行機のすぐそばで働きたい方歓迎！＜高卒以上／要普免（AT可）＞
【このような方に向いてます！】
・特別な場所で特別な仕事をしたい方
・未経験から長く業界で活躍したい方
・年齢や社歴に関係なく責任のある仕事を任されたい方
・チームワークを尊重して働ける方
・仕事とプライベート両方を充実させたい方

【こんな経験・経歴活かせます！】
・航空関係の実務経験がある方

＜異業種からの転職者が多数活躍中！＞
建築関係・営業・美容師・自衛隊員など、さまざまな経歴の方が活躍しています！
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／配属先は希望を考慮し決定いたします】
■国際線
・東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
＜アクセス＞
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅


■国内線
・東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
または
・東京都大田区羽田空港3-1-1 国内西貨物地区W-1
＜アクセス＞
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」

※国内線の業務は、グループ会社の羽田空港グランドサービス株式会社への出向による就業となります。
【出向先詳細】
・企業名：羽田空港グランドサービス株式会社
・勤務地：東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階、または東京都大田区羽田空港3-1-1 国内西貨物地区W-1
・事業内容：国内線貨物取扱業務／国内線手荷物取扱業務／航空機機体外部洗浄業務
・職種：グランドハンドリング

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内（月間総労働時間169時間以内）
＜シフト例＞
7:00～16:00（休憩1時間）早番
14:00～23:00（休憩1時間）遅番
17:00～24:00（休憩1時間）夜勤
24:00～10:00（休憩1時間）明け
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【大学・大学院卒】月給20万5200円～
【短大・専門・高専卒】月給19万1200円～
【高校卒】月給18万2000円～
※これまでの経験に応じて決定いたします。
※残業代別途支給
※賞与年2回

【月収例】
■大学・短大・専門・高専卒の方で社会人経験2年以上の方、もしくは高校卒で社会人経験3年以上の方
＜初年度月収例／25万200円（基本給20万5200円＋近接地居住補助3万5000円＋深夜手当平均1万円）＞

■短大・専門（2年制以上）・高専卒で社会人経験2年未満の方
＜初年度月収例／23万6200円（基本給19万1200円＋近接地居住補助3万5000円＋深夜手当平均1万円）＞

■高校卒で社会人経験3年未満の方
＜初年度月収例／22万7000円（基本給18万2000円＋近接地居住補助3万5000円＋深夜手当平均1万円）＞

※上記月収例はいずれも会社の指定する範囲に住居の場合。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（支給上限額3万円／月）
■深夜割増手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当または空港近接地居住補助制度
※空港近接居住者に最大3万5000円／月の補助制度（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円

■社員の年収例
年収400万円／31歳 入社5年／国際線（月給30万円＋残業代＋諸手当＋賞与）
年収360万円／27歳 入社2年／国内線（月給25万円＋残業代＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■弔慰金制度
■懐妊休業制度
■財形制度（会社補助あり）
■優待施設（全国1200カ所）
■ANAグループファミリーツアー利用可
■団体保険割引
■健康サポートデスク
■介護おたすけサービス（電話相談）
■ANA仕様制服貸与
■ロッカー貸与
■シャワー室完備
■資格取得支援制度
■社員寮（規定あり）
■U・Iターン支援あり
■初期引越し費用最大3万円まで補助
※当社の定める地域に転居される場合のみ適用

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
月8日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK

「人を育てるための労力を惜しみません」これは当社の経営理念のひとつ。
丁寧に研修を行い、経験を積んで着実に成長できる環境です。
実際に当社では、20代のスタッフが責任のあるポストを担うケースも珍しくありません。
スタッフ全員に多様なキャリアを推奨しているので、現場を指揮するマネージャーを目指すのも良し、新人スタッフ育成のためインストラクターの社内資格を取るのも良し。将来的にキャリアの幅が広がり、マルチに働くことができます。

創業からANAのパートナー企業として、ANA便の地上支援業務を中心に基盤を確立しています。
パートナー企業としての強みを活かして、スピード感のある成長を続けています。そして今ではグループ全体の社員数は1000人超え。
ただ新しい領域や規模の拡大だけを目指すのではなく、「スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる」この信念を大切に考え挑戦し続けます。
今後も働きやすい環境づくりに余念はありません。