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ワイケイホーム株式会社の募集が終了した求人

キャリアを選べる住宅施工管理／月給35万円～／完全週休2日

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験に合わせたOJTあり】木造2×4を中心とした、新築住宅の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
【　POINT　】
■月給35万円～60万円スタート
■完全週休2日
■有休も取得しやすい
■直行直帰OK
■アプリ導入やDX推進も

★社員の声をもとに働く環境を改善
「施工管理アプリ」「直行直帰」の導入は実際に社員の声から生まれたもの。原価管理などのシステムについても、毎年社員の声をもとにリニューアルを重ねています。

ぜひあなたも前職の会社での経験などを踏まえ、改善した方が良い点などを発信してください。社員が働きやすい環境になるよう、積極的に採用していきます。

【　仕事内容　】
■営業担当・設計担当との打ち合わせ
■資材調達・職人手配
■現場管理
（工程・スケジュール管理、安全管理、原価管理、近隣挨拶）
■引き渡しへの立ち会い

★設計士やインテリアコーディネーターとともに、現場や図面を見ながら仕様検討の段階から携わるケースもあり、幅広い知見を身につけることが可能です

※エリア：東京・埼玉メイン／千葉・横浜もあり
※担当数：1人あたり8棟程
※内勤・外勤：半々程度
※スキルに合わせ一部RC造を取り入れた現場などもお任せします
※施工は社内または長年お付き合いのある社外の職人さんにお任せしています

【　入社後は　】
これまでのご経験やスキルに合わせ、1～3カ月間OJTを行います。
※東東京支店配属の場合、研修中は本社に出勤いただきます

チーム／組織構成
★フラットな社風が当社の自慢！
現場の管理で困ったことがあれば、営業や設計士など、部署を超えて気軽に相談することが可能な環境です。チームでモノづくりに携わる醍醐味を感じられます。

【　キャリア　】
社員の意欲・意思を最重視し、幅広いキャリアの選択肢を提示しています。

■中途入社のハンデはありません
マネジメント層や経営層にまでキャリアアップすることも十分に可能です。

■プレイヤーとして技術研鑽する道も
ずっと施工管理としてこの道を極めたい方も、もちろん歓迎です。
※希望しない職種変更なし

■キャリアチェンジも可能
施工管理としてスキルを磨いた後、設計や営業、インテリアコーディネーターなど、別の職種にチャレンジすることも可能です。
★建築士などの資格取得支援・資格手当あり

■定着率：100%（過去1年間退職者はゼロです）

対象となる方

【経験を考慮し優遇！／経験の浅い方も歓迎】施工管理業務のご経験者　※学歴不問
《必須条件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。
※いずれも要普免
■木造建築の施工管理経験
■住宅設備の施工管理経験（リフォーム、住宅内装、外構など）
■施工管理技士の有資格者（工法問わず歓迎です）

《こんな方、歓迎です》
◎チームで働きモノづくりの楽しさを感じたい
◎安定した環境で長く腰を据えて働きたい
◎施工管理の仕事にとらわれず、幅広い住宅建築のスキルを身につけたい
◎施工管理の道を極めたい
◎キャリアアップを目指したい

※ハウスメーカー業界未経験の方も歓迎です
※年齢や経験年数は不問です

勤務地

【転勤なし／車通勤OK】埼玉または東京勤務
★お住まいを考慮し、通勤のしやすい拠点へ配属します
★直行直帰OK

・本社：埼玉県朝霞市西原2-15-27
・東東京支店：東京都台東区清川1-26-4　江の島屋ビル1F・2F

※敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（条件に変動なし）

給与

月給35万円～60万円

★ご経験やスキルを十分に考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代月40時間分（8万円～13万5000円）を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■社員の年収例
年収例870万円（50代社員）
年収例740万円（40代社員）
年収例600万円（30代社員）
※上記はモデル年収です／ご経験を十分に考慮し決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給／車通勤の場合規定あり）
■住宅手当（単身者：月2万5000円／扶養配偶者あり：月4万円）
■資格手当
■資格支援制度（建築士、宅建など）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■借上社宅あり（規定あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（9日）

★有休も取得しやすい環境
業務の調整を行えば、自由に取得することが可能です。
休んだら周りからイヤな顔をされる…なんてことは一切ありませんので、ご安心を！