王子段ボール株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
王子段ボール株式会社の過去求人・中途採用情報
王子段ボール株式会社の 募集が終了した求人
段ボール製箱業の新規開拓営業/成果がすべてご自身の財産に!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
段ボール箱をあらゆる業界・業種のお客様に提案します。
具体的な仕事内容
当社の新規開拓の方法は1.チラシと2.サンプルです。
1. チラシ
当社の特徴を書いたチラシを配ります。
自分の名刺に日付を入れて、チラシの右下にホッチキスでとめて担当者さんに渡します。
担当者さんが不在の時は「段ボール箱発注担当者様」と、
チラシ左上に大きく書いて受付に手渡すだけでいいです。
担当者様がチラシを思い出して連絡をくれたら大成功です。
お客様の都合で段ボール箱の注文は来ます。
2. サンプル
お客様から「こんな箱が欲しい」と言われたら翌日中にサンプルを作ってお持ちします。
実際にイメージできる現物がそこにあるからとても喜んでくれます。
工場にはサンプルづくりの専門家が「1日10件サンプルを作る」という目標をもってスピード制作します。
社を挙げて営業部員の新規開拓を応援する体制ができています。
お客様との阿吽の呼吸で適切な段ボール箱を作りお届けします。
すると、「一刻も早く自社製品を上等な段ボール箱に入れて納品したいのだ」と言って、お客様は喜んでくださいます。
当社のスピード応対にお客様は「そういう段ボール製箱会社が欲しかった」とおっしゃいます。
お客様の笑顔でご自身の達成を確認できる仕事です。
チーム/組織構成
現在営業部員は7名。前職は接客業やスポーツトレーナーなど未経験者も在籍しています。長年に渡りお客様と関係を作り続けてきた当社ですが、既存のお客様だけでなく新規のお客様も開拓して増やしていきたいと考えています。実績・ノウハウは豊富にありますので、貴方には当社の未来を支える営業部員として活躍を期待しています。
【経験年数不問】業界を問わず営業経験がある方優遇
■要普免(AT限可)
業界・職種未経験歓迎。PC操作(文字入力等)ができる方
▼下記の方歓迎
新規開拓が好きな方
自主性を重んじる環境で働きたい
裁量をもって仕事に取り組みたい
就業環境を良くしたい
BtoB業務経験がある
<先生制度>
当社では中途入社社員には先輩社員の先生が付きます。
あらゆることに先生は答えてくれます。質問をすればするほど技術習得が早まります。
■本社兼工場
東京都足立区新田2-16-3
⇒南北線「王子神谷駅」から徒歩15分
⇒京浜東北線「王子駅」「赤羽駅」からバス10分 ※バス停からすぐ!
☆転勤なし
8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
1日1~2h程度
正社員
※試用期間3ヶ月
月給:25万円~35万円
※固定残業代を含む
★別途、報奨金+賞与年2回の支給があります。
※能力・経験などを考慮して決定します。
固定残業代:5万3600円~8万3333円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
<試用期間中給与>
■月給23万円~30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月54,761円~60,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記金額は最低保証金額になります。前職給与・スキル・経験を考慮の上、決定致します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
550万円/営業職/経験5年(月給35万円+報奨金)
470万円/営業職/経験2年(月給30万円+報奨金)
390万円/営業職/未経験(月給25万円+報奨金)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円まで)
■報奨金制度
→個人目標達成賞として、月5000円~1万円を支給
→四半期ごとに取引額の2.5%を支給(条件あり)
■退職金制度
■研修制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5~7日)
■GW休暇
(5~7日)
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇
(入社6ヶ月以降)
☆5日以上の連続休暇取得可能!