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【100％内勤】製薬会社が医療機関等と行う「製造販売後調査」における、契約手続きのサポート
具体的な仕事内容
＜ 製造販売後調査（PMS）とは… ＞
製薬会社は医薬品を開発・製造し、医療現場へ流通した後、その有効性・安全性などの調査を継続的に実行する「製造販売後調査」を行います。当社は製薬会社から依頼を受け、調査対象の施設（病院など）との契約締結におけるサポートをお任せいただいています。

■■ あなたにお任せするのは… ■■
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「契約締結」に必要な事務業務をお任せします。

○ 施設契約書類の作成・押印発送
○ 締結済契約書の受領・保管（ファイリング）
○ 支払いの手続き
○ 調査票の発送・回収
○ MRからの問合せ対応 など

＜やりがいを持って取り組める事務 ＞
システム上のフォーマットを埋める形で書類作成したり、依頼側である製薬会社のMRの方から寄せられる、状況確認などの問合せに回答したり…コツコツと取り組む業務ですが、医療／医薬品業界の進化にしっかりと貢献できる、やりがいあるお仕事です！

＜育成のためのサポート充実！＞
入社時は医療・医薬品の知識は不要です。まずは1週間程度の研修からスタート。その後は配属先のチームで、上司・先輩が必要な知識を丁寧にレクチャーします。マニュアルも完備されているので業界知識がない方も活躍・成長していくことができます。

チーム／組織構成
★80％以上が未経験からのスタート。
★社内では20代～30代の若手メンバーが会社全体の7割を占めていますが、業界経験豊富な50代・60代の方も活躍中です。

【未経験歓迎／大卒以上】★医療や医薬品に関する知識は入社後に学べます！
＜必須条件＞
■大卒以上
■PCの基本スキル（Word、Excel、PPT）

★職種未経験／業種未経験も歓迎！医療や医薬品の知識は入社後の研修を通じて学べるので、心配いりません。

＜こんな方をお待ちしています＞
・事務職の経験をベースに、将来的にも通用するスキルを身につけたい。
・全くの未経験だが、世の中に貢献するお仕事がしたい。
・自分の努力、頑張りを認められたい。
・お客様の課題を汲み取り、解決していくお仕事がしたい。

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・事務業務の経験
・営業や接客業の経験
・医学、薬学のバックグラウンド

【東京・神戸・大阪】※転勤なし

■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
＜アクセス＞
「勝どき駅」徒歩7分、「月島駅」徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F
＜アクセス＞
「阪急三宮駅」徒歩7分、「阪神三宮駅」徒歩9分、
「JR三ノ宮駅」徒歩11分

■東京23区内または神戸市内・大阪市内のクライアント先
プロジェクトにより異なる

※勤務地は本人の希望を考慮して決定します。

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

※勤務時間及び残業時間は、配属先により異なる可能性がございます。
※残業時間は、プロジェクトの状況により増減がございます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

月給:25万円～38万円 （社会人3年以上）
月給:22万円～25万円（社会人経験3年未満の方）

※別途住宅手当＋賞与年2回（実績カ月分）あり
※上記には残業代は含みません。別途全額支給です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（昨年実績3カ月分）
★別途、決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収360万円（月給25万円＋賞与）／28歳
年収320万円（月給22万円＋賞与）／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■英会話教室法人契約
■会員制宿泊施設法人契約
■ホットヨガスタジオ法人契約
■従業員持株会
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■ギアチェンジ制度
■メイト制度

＜研修制度＞
・入社後導入研修
・配属後の継続研修
・安全性技術研修
・チームごとの勉強会
・1カ月～2カ月間のOJT

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年1回～4回研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）

＜ ライフイベントとの両立も応援！ ＞
毎年10名程度の育休取得者がおり、復帰率はほぼ100%！復職後の勤務形態にも柔軟に対応しており、お子さんが10歳に達するまでは「時短勤務」や「時間外労働の制限」を適用できます。男性の育休取得も促進中。勤務時間短縮やリフレッシュ休暇の導入など、より働きやすい環境づくりにも取り組んでおります。

入社後は比較的かんたんな業務から担当し、段階を踏んでステップUPしていきましょう。ゆくゆくは、リーダー職への昇格や、他チーム・部署へのポジションチェンジ、当社の戦略企画に携わるなど…幅広いキャリアパスをご用意。意欲次第で将来の可能性もどんどん広げられる環境です！