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施工管理/月給60万円~/年間休日125日/実務経験者大歓迎
- 正社員
【施工管理】木造の新築戸建注文住宅をメインに、アパート等の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
工期は1現場あたり3カ月~5カ月、年間で20案件~40案件を担当していただきます。
【主な業務内容】
■デベロッパーの担当者との打ち合わせ
(1案件:5回程度)
■施工計画の立案
■予算管理
■施工図の作成
■工程管理
■現場での品質・安全管理
■アフターフォロー など
★新築の案件が9割。
★案件のほとんどが木造の新築戸建注文住宅。
(一部アパートの施工管理にも携わります)
チーム/組織構成
20人(内一級建築士2人、二級建築士2人)
=========
当社は少数精鋭のため、キャリアアップの機会も豊富にあります。
ゆくゆくは新人のマネジメントや会社の仕組みづくりなど、施工管理だけでなく、さまざまな業務にチャレンジできます!
【学歴不問】施工管理の実務経験がある方(3年以上)/二級建築士・宅建などの資格をお持ちの方大歓迎!
<必須条件>
■施工管理の実務経験がある方(3年以上)
<こんな経験のある方は大歓迎>
■管理職の経験がある方
■二級建築士・宅建などの資格をお持ちの方
■施工管理としてのスキルアップをしたい方
■将来の目標など、仕事に対して向上心のある方
※社会人経験10年以上歓迎
★2022年11月に東京本社を日本橋に新規OPEN★
【小伝馬町/徒歩4分】
<東京本社兼ショールーム>
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町6-8 PMO日本橋大伝馬町5F
※業務に慣れるまでは千葉支社勤務。
その後、東京本社(日本橋)での勤務となります。
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
試用期間:1カ月~3カ月(給与・待遇の変動なし)
\頑張ってくれる方・会社に貢献してくれる方にはしっかり給与で応援!/
月給:60万円~(固定残業代含む)+賞与+手当
※経験やスキルを考慮して決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月14万2,900円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■役職手当
■資格手当
■賞与
年2回
(8月・12月)
※2021年度/2カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収960万円
~
■社員の年収例
入社2年目:年収960万円(月給60万円+手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■資格取得支援
■退職金あり
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(8日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(8日間)
■有給休暇
(入社半年後:10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)