株式会社勝浦成美の過去求人・中途採用情報

株式会社勝浦成美の募集が終了した求人

開発営業（新規開校の準備活動）／未経験歓迎／月給40万円以上

契約社員

仕事内容

【ノルマなし】「学校をつくる」お仕事です◆新設校の場所の選定、教室づくり、生徒の募集など
具体的な仕事内容
新校開設に向けた物件探しから生徒の募集に至るまで、開校までの一連の業務をお任せいたします。
自分の努力が「学校」というカタチになって残るのも、やりがいの一つです！

＜具体的には……＞
【新校開設に向けた業務】
■新設校の場所の選定（周辺エリアの調査など）
■物件探し（契約対応など）
■予算・費用の管理
■新校エリアの市町村への挨拶・人脈づくり
■教室づくり（学校のコンセプトに合わせた、ハード面の準備）
■教員の採用対応
■生徒の募集　　など

【その他グループ内での業務】
■既存校へのコンサルタント
■市場調査・マーケティング
■グループの成長に向けた事業戦略の提案
■人材採用・育成　　など

＼さまざまな人と出会えます／
大切なのは「コミュニケーション」と「フットワーク」。
多くの人と積極的に関わりながら、みずから行動して情報を集めていくことが、活躍の秘訣です。

＼ノルマなし！／
利益額などのノルマは一切ありません。
そのため、数字に追われることなく、一つひとつの案件に集中できます。

＼未経験からでも活躍！／
当社では、入社歴や経歴よりも、社員一人ひとりの積極性を評価します。
事業の成長につながる提案や行動は大歓迎！
経験問わず、ご活躍いただける環境です。

＜入社後の流れ＞
▼1カ月～2カ月程度
ますはグループ内の各学校と事業所を回り、社員たちに顔を覚えてもらうことからスタート！
交流をはかるほか、学校・事業所ごとの強み・弱みの把握にも努めていただきます。
行ってみて気になることがあれば、そのエリアの市場調査をしてみるのもOK。
事業の成長につながることであれば、遠慮なく行動してください。
はじめのうちは先輩社員がサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！

▼2カ月目以降～
先輩社員について、現場で業務を学んでいきます。
具体的な物件探しから、データの分析、生徒募集の手法に至るまで、現場で経験を積んでいただきます。
常に先輩が隣にいる環境ですので、安心してスキルを磨くことができます！

チーム／組織構成
まだ発足から間もない会社のため、スタッフは少数精鋭。
その分、経営層との距離が近く、事業戦略や経営視点を間近で見て学べる環境です！
社内の中心選手として、ご活躍いただけます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】創造力をはたらかせ、社会に貢献できる仕事に挑戦したい方◆四大卒以上の方
＜必須条件＞
■四大卒以上の方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■何らかの営業経験をお持ちの方
■金融機関でのご経験をお持ちの方
■不動産業界でのご経験をお持ちの方

＼こんな方をお待ちしています／
■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方
■物事を分析したり、調査することが好きな方
■流行に敏感で、新しいことを取り入れるのが好きな方
■課題に対して、さまざまな方向から解決策を出せる方
■事業戦略を考える仕事に挑戦したい方
■未経験からキャリアを築きたい方
■収入アップを叶えたい方

※業職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

★2023年4月に開校した「成美学園高等學校」での勤務となります。

千葉県勝浦市松部1000番地1
最寄り駅／JR外房線「勝浦駅」より車で5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

【フレックスタイム制度あり】
フレキシブルタイム／7:30～10:00、15:00～20:30
コアタイム／10:00～15:00

＜標準的な勤務時間例＞
平日／8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
土日祝／9:00～16:00（実働6時間、休憩1時間）

＼プライベートも充実／
残業はほとんどせず、定時退社する社員がほとんどです。
プライベートも大切にしつつ、メリハリのある働き方が可能です！

雇用形態

契約社員
入社から1年間は契約社員となります。
原則、1年後に正社員として登用します。
※契約社員の間の給与・待遇に変更はありません。
※試用期間なし

給与

月給40万円～＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費（上限月3万1,500円）
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮完備
■独立支援制度
■研修制度（現場研修・外部研修など）
■慶弔・災害見舞金
■奨学金代理返還制度
■FA制度

＼スキルアップを応援／
当社では、資格の取得などを通した社員のスキル向上を応援しています。
「宅地建物取引士」や「児童発達支援士」など、さまざまな分野で役に立つ資格を取得する社員もいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、週休2日制となります。シフトにより土日出勤の場合もあります。）
■年末年始休暇　
（有休と組み合わせて、10日程度の長期休暇も取得可能です！）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

目指せるキャリアは「社長」！？

業務の中でコンタクトをとる相手は企業や市町村など多岐にわたり、さまざまな人々と出会える環境です。
また、経営層と一緒に業務をおこなうため、おのずと高いビジネススキルが身につきます。

そのため、数年のキャリアを重ねると、事業を統括するポジションでの活躍も可能に。さらに大きな裁量をもって事業開発に取り組めます。

当社の事業の柱である「教育」に関わる事業であれば、これまでに取り組んでこなかった分野での、新規事業の提案も可能。
その場合には、あなたがその事業のトップとなって、ビジネスを動かすことも想定しています。
当社であれば、会社のトップ層となるキャリアも描けます！