株式会社トラジャルフレールの過去求人・中途採用情報

【セントレアで活躍◎】グランドスタッフとして飛行機搭乗前の手続き、到着時の対応などをお任せします！
具体的な仕事内容
【　主な仕事内容　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆チェックインカウンター対応
…搭乗手続き　など
◆ゲート業務
…パスポートのチェック、搭乗サポート　など
◆到着業務
…到着したお客さまのお出迎え　など

今回はグランドスタッフとしての採用ですが、空港でさまざまな業務に携わる当社では、将来的にほかの職種に挑戦していただくことも可能です！

★チームで対応！
1便あたり、10名前後のチームで対応。
それぞれ連携を取りながら業務に取り組んでいきます。
困ったときはフォローし合う環境です。安心して働けます！

★語学力は不問！
「グランドスタッフは外国語が必須なのでは…？」と思う方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、国際線でも英語を母国語としないお客さまが多い便を担当。
語学スキルに自信がなくても問題はありません。
柔軟な対応は必要とされますが、経験を積むことで十分活躍できます！

【　一日の流れ（一例）　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
10:00　ミーティング、ターミナルへ移動
11:15～13:00　カウンター業務
＜航空機到着＞
12:15～　到着便対応
13:00　ゲート業務
＜航空機出発＞
14:00～　片付け、事務所へ移動

※発着時間により時間が前後する可能性があります。
※シーズンにもよりますが、残業は月10時間以下です。

【　入社後の流れ　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆入社後研修
入社後は基礎教育（座学）、マニュアルをもとにした研修を行います。
専門用語、マナーなどの基礎を学びます。

◆実務にチャレンジ！
研修期間終了時にはテストを実施。
合格後、知識と自信がついた状態で実務にチャレンジしていきましょう。
とはいえ、分からないことがあればいつでも先輩に聞いてくださいね！

チーム／組織構成
約半分のメンバーが未経験スタート！
化粧品会社での営業、英会話講師など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
個々を尊重する社風があり、業務中の仲間同士での交流で刺激を受ける場面が多くあります。

また、空港での勤務が初めてという方も基礎をしっかり身につけて活躍できます。
さらに、今回は契約社員としての募集ですが、正社員登用率は100％。

■男女比：男性1：女性9

【未経験歓迎・学歴不問】将来性重視のポテンシャル採用★航空業界でチャレンジしたい方歓迎！※要普免
／
ニーズ拡大につき、
育成前提の採用を行います！
＼

【　必須条件　】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

【　活かせる経験・スキル　】
◆サービス業（接客・販売など）の経験
◆英語・中国語・韓国語などの語学スキル

【　こんな方が活躍しています　】
◆航空業界で働きたい・興味がある方
◆海外旅行や飛行機が好きな方
◆語学に興味がある・好きな方
◆チームワークを大切に仕事に取り組める方
◆ライフステージが変わっても長く活躍したい方

★転勤なし／U・Iターン歓迎！
【中部国際空港セントレア】
愛知県常滑市セントレア1-2

＜アクセス＞
名鉄空港線「中部国際空港駅」徒歩約20分（空港島内循環バスチケット支給）
※車通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：あり（指定場所でのみ喫煙可）

1日平均5～10時間の1カ月単位の変形労働時間によるシフト制
※月の総所定労働時間163時間

＜シフト例＞
（1）6:00～15:00（休憩1時間）
（2）10:30～19:30（休憩1時間）
（3）5:00～13:00（休憩1時間）

◆フライト時間により前後する可能性があります
◆早朝深夜は送迎制度あり（常滑市内のみ）
◆社員寮完備（単身用ワンルーム家具家電付き）
※規定あり
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
入社後約半年間の勤務態度から総合的に判断し、上司からの推薦を受け、正社員登用面談を行います。
※契約期間6カ月・更新あり
※正社員登用率は100％です。

月給19万4000円～25万2000円
※年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■住宅手当（月1万円～2万円）※会社規定あり
■家族手当（扶養1人につき月1万円、扶養2人目以降が月4000円）※会社規定あり
■深夜手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※正社員登用後

■昇給
なし
※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円

■社員の年収例
年収320万円（24歳／経験4年／月給21万円＋賞与）
年収380万円（28歳／経験6年／月給25万2000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■表彰制度（社長賞・チームリーダー賞など）
■制服貸与
■空港島内循環バスチケット支給
■送迎制度（早朝深夜勤務時）
■社員寮制度あり（家電付き単身用ワンルーム）※家賃は給与の10％
■慶弔見舞金※正社員登用後
■自動車通勤OK（駐車場完備）

【正社員登用制度あり！】
入社から約半年間の勤務態度から総合的に判断し、上司からの推薦を受け、正社員登用面談を実施します。
今回は契約社員での募集ですが、正社員登用率は100％。
安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
★去年は5名が正社員に登用されました！

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）　※土日休みも相談可能です！
■有給休暇　
（9割程度取得実績あり）
■産前・産後休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
＜正社員登用後＞
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（最大5～7日）
リフレッシュ休暇は取得率100％達成を目指しておりますので、ぜひ気軽に取得ください！
→有給休暇＋リフレッシュ休暇で、5日～最高10日間の連続休暇の取得も可能です！