ＮＩＳＳＨＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

東証プライム上場のグローバル企業NISSHAで教育研修・採用などの実務推進、社員の成長をサポート
具体的な仕事内容
以下のような業務内容があり、お任せする内容は、ご経験・ご希望に応じ弊社にて検討します。

■教育研修業務
社員への教育研修担当として、選抜型／階層別／機能別の教育研修の企画・運営に従事いただきます。
入社後すぐは、運用のサポート（研修の準備や当日運営など）をご担当いただき、必要なスキルを習得いただけるようサポートいたします。研修は経営戦略と連動しているため、常に新しい企画や改善に取り組んでおり、将来的には企画もお任せすることを想定しています。

・選抜型研修
・階層別研修（新入社員研修、昇格者研修など）
・海外赴任前研修、自己啓発など

■採用業務
採用担当として、新卒／第二新卒／経験者の採用活動の企画・運営に従事いただきます。
入社後すぐは、主に新卒採用・キャリア採用の運用サポート（説明会対応や面接準備など）をご担当いただき、採用活動全般を習得いただけるようサポートいたします。その後、採用手法の検討など企画業務もお任せすることを想定しています。

・求人募集部門への要望調査、ヒアリング、求人票作成
・人材関連会社との打ち合わせ
・採用面接のセッティング
・会社説明会や採用イベントの企画、運営
・グループ会社採用担当者との連携
・採用Webサイトの企画、編集、運営、制作会社との調整

■その他
・社員表彰制度の企画・表彰式典の運営

＜将来的には…＞
意欲、適性、活躍次第で正社員登用あり、正社員登用後は、人事施策の中心的な業務にも関与していただく可能性があります。

チーム／組織構成
人事部は人材育成・人事企画・人事管理の3グループで、部長含め約30名で構成されており、女性管理職や女性リーダーも活躍しています。
配属グループは、人材育成グループで、風通しよく、明るく活発なコミュニケーションでメンバー同士の連携を大切にしながら仕事に取り組める職場です。

社員と会社の成長を支える教育研修・採用業務に意欲的に取り組める方★未経験歓迎！★学歴不問！
NISSHAの人事部は、事業部門やグループ会社の人事担当者等、関係者とも活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。具体的には以下のような方を求めています！

■応募条件
・向上心のある方
・柔軟性と即応力を有する方
・コミュニケーション力を持ち、チームワークを大切にできる方
・基本的なOfficeソフト（PowerPoint・Excel・Word）操作能力
・企画書作成・文章作成・プレゼンへの対応力

＼このような方は歓迎します！／
◎教育・研修実務経験
◎採用実務経験
◎その他人事業務の経験
◎Excel中級レベルのスキル（ピボットテーブル・グラフ化・関数など）
◎英語力

■本社／京都府京都市中京区壬生花井町3

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
1日の最低勤務時間／4時間

【標準的な勤務例】
9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
30時間

契約社員
※契約期間6カ月、更新あり
※意欲、適性、活躍次第で正社員登用あり

月給23万円～30万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■テレワーク手当
■食事手当

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■持株会
■クラブ活動
■服装自由
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
125日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数は、入社半年後の付与日数となります
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休業
■冬期休暇
■リフレッシュ休暇