プラウドライフ株式会社の過去求人・中途採用情報

プラウドライフ株式会社の募集が終了した求人

副ホーム長　有料老人ホームの運営・日勤のみ・車通勤可

正社員

仕事内容

まずはホーム長のサポート役としてホームの管理業務をお願いします。◆徐々にホーム長へとステップup
具体的な仕事内容
【具体的にはどんな業務？】
・入居見学対応､契約手続き
・入居営業および入居管理
・ホームの収支管理全般
・スタッフの採用、育成
・シフト作成、勤怠管理等の労務管理
・各医療機関との仲介や調整
・ご家族様対応
・建物管理等
・LifeFocusの検討、実施　等
※LifeFocusについては下記記載！

【入社後の流れは？】
入社時研修
↓
各ホームにて配属後OJT

★まずはホーム長の右腕として活躍！
各自のスキルを判断しながら
業務をお任せしていきます。
ホーム長と密に連携しながら
少しずつ覚えていって下さい◎

【副ホーム長の１日の流れ（例）】
09:00　勤務開始
　＊＊＊
09:15 朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り
09:30　各種書類作成、メール対応
10:00　入居見学対応
11:30　昼食誘導、見守り
　＊＊＊
12:30　休憩
　＊＊＊
13:30　会議・MTG等出席
15:00　レクリエーションサポート、居室訪問
16:00　スタッフ採用面接　
17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り
17:30　各種書類作成、メール対応
　＊＊＊
18:00　退勤

チーム／組織構成
男女比＜はなことば全体＞女性71％：男性29％
年齢比＜はなことば全体＞20～70代

★年齢、性別は関係ナシ！
女性ホーム長も多数在籍！
保育の落ち着いた介護スタッフさんが
キャリアupのためにホーム長へ…という
方も少なくありません。

対象となる方

＜必須条件＞介護福祉士or社会福祉士※介護の実務経験がある方、かつリーダー・チーフ等の経験がある方
※60歳未満の方（定年60歳のため）

＜こんな方は歓迎します＞
コミュニケーション力のある方
内部・外部に関わらず多くの方と
関わる機会があるので、自ら進んで
人と関わっていくことに抵抗のない方が
向いています。
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

下記いずれかでの勤務
※配属はご希望を考慮します。下記以外も相談ok

【はなことばセンター南/全84室】
★｢センター南駅｣徒歩6分
…商業施設が集積した便利な地域に立地。パン屋さんや
移動スーパーなど週1回の訪問販売が好評です♪
目の前に流れる川沿いの桜並木には多くの人が訪れます。

【はなことば鶴見寺尾/全86室】
★｢鶴見駅｣バス12分
…ホーム内に理美容室やファミリーダイニングを
完備！緑溢れる中庭は四季の移ろいを感じられます
ほっと一息つける、広々としたおしゃれな休憩室を完備。

【はなことば南戸塚/全70室】
★｢戸塚駅｣バス6分
…2022年３月オープン！
閑静な住宅街に立地しながらも、周辺には
スーパーやコンビニといった便利な施設が充実◎
バス停徒歩1分で通勤にも便利です。

勤務時間

9:00～18:00※実働8h(休憩1h)

雇用形態

正社員

給与

月給33万円～40万円
※一律役職手当3万円分含む

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
入社1年目/副ホーム長（月給33万円×12カ月＋諸手当）

待遇・福利厚生・各種制度

・資格取得支援制度
・退職金共済組合加入
・永年勤続表彰制度
・社会保険完備
・ソニー健保組合加入
・リロクラブ加入
・交通費規定支給（10万円/月）
・インフルエンザ他各種予防接種
・健康診断
・車通勤可
・60歳定年制(再雇用制度有)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制(月公休9日＋季節休) ・夏季休暇、冬期休暇・年次有給休暇・その他　特別休暇
■有給休暇　

当社が提唱する＜Life Focus＞

はなことばでは、利用者様お一人ひとりが
「その人らしい生活」ができるよう
4つのプログラム＜Life Focus＞を
提供しています。

(1)アクティビティ
…お客様の"やりたいこと”を重視したサポート
(2)生活・環境
…多彩なお食事など環境面でのサポート
(3)地域交流
…地域の方と繋がり、刺激のある生活をサポート
(4)認知症ケア
…介護ケアの手法「ユマニチュード」を取り入れ
その人に適したケアの創出

これらの理念に共感いただき、共に働くスタッフにも広く伝播していただける方をお待ちしております。

Life Focusの例「フリープラン」

＜Life Focus＞の1例として、当社では
お客様のやりたいことを伺い、職員が計画する
「フリープラン」という制度を設けています。

例えば…お客様の「以前勤めていた会社に行きたい」
という声にお応えし、一緒に会社に出向いて働いていた頃を懐かしむ、なんてこともありました。

お客様お一人おひとりの意欲を引き出し
その人らしい生活が送れるようにサポートする。
あなたが持つ"お客様目線"を大切にしながら
よりよいホーム運営に挑戦してみませんか？