インターグ株式会社の過去求人・中途採用情報

自社メディアの企画から広告運用まで一貫してお任せ。新たに始める保険事業の広告運用も予定しています。
具体的な仕事内容
現在当社が手がける計13メディアは、比較サイトがメイン。サービスやモノを探しているユーザーの意思決定に役立つよう、価値ある情報提供を心がけてメディアを運営しています。あなたにはメディアの企画から広告運用までのWeb集客業務を総合的にお任せします。

【着実に事業を拡大中】
当社の業績は創業以来右肩上がりで、メイン事業の自社メディアは着実に成長中。特に直近3年の売上成長率は280%以上と大きく拡大しています。また、新たに保険事業をスタートさせますので、その広告運用に携わっていただくこともできます。当社がこれまで培ってきたノウハウを活かしながら事業を伸ばしていけるように、チームのコアメンバーとして一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。


【入社後の流れ】
＜先輩メンバーと一緒に広告運用をスタート！＞
実務を通じて、代表や先輩がゼロから広告運用に関する知識・スキルを教えます。Web集客に関して総合的に学ぶ経験を積むことができます。
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＜独り立ち（目安：3カ月～6カ月）＞
1つのメディアをお任せします。指標をもとに「どうしたらより多くの人に見てもらえるか？」を考え、興味を惹くような広告クリエイティブやWebサイトの設計などについて案を出し、より魅力的なメディアに育てていきましょう。
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＜複数メディアの運営にチャレンジ！＞
業務に慣れてきたら、経験を活かして他のメディアを担当することも可能です。2～3メディアを常時並行して運用しているメンバーも複数います。
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＜新規メディア立ち上げも可能！＞
あなたのアイディア次第で、新規メディアを立ち上げることも可能です。未経験で入社した先輩メンバーたちの多くが、新規メディアの立ち上げを経験しています。

【アイディアが数字となって表れる面白さ】
担当メディアの広告効果を分析し、仮説を立て、施策を行います。自分のアイディアが数字という明確な形で表れるので、自分の仕事の成果を肌で感じられます。

チーム／組織構成
広告運用チームは7名が在籍。30代が3名、20代が4名活躍しています。全員が中途入社で、7名中6名が未経験からスタートしました。メンバーが成長するための投資を惜しまない社風なので、多くの学びを得ながら全員がスピード感を持って成長しています。

■男女比：6：4

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】大卒以上 ※これまでの経験やWebの知識より、意欲を重視します！
【必須条件】
■大卒以上
※就業ブランクは問いません。

【こんな方を歓迎します！】
■Web業界・IT業界に興味がある方（知識や経験は不問）

【こんな方に最適です】
■誠実に仕事に向き合える方
■素直に新しい物事を吸収できる方
■チームファーストな方（自分一人で成果を出すより、チームで成果を目指すことに前向き）
■チャレンジ精神がある方
■自発的に考え、行動できる方
■粘り強く取り組める方
■成長意欲が高い方

【転勤なし／リモートワークOK／麻布十番駅より徒歩3分】

＜本社＞
東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番3階
◎アクセス：東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩3分
◎OJT期間中は基本出社ですが、慣れてきたらリモートワークOK！フレキシブルな働き方が可能です！

★2022年7月に移転！働く環境を重視した居心地のいいオフィスです！
★2023年4月には六本木に建設中の新築オフィスビルに移転予定。最上階のワンフロアです。

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／8：00～11：00（出勤時間）
　　　　　　　　　／15：00～22：00（退勤時間）
コアタイム／11：00～15：00

■在宅勤務・リモートワーク実施中
■時短勤務OK（ご相談ください）
■平均残業時間
20時間

未満（社員全体の平均残業時間）

正社員
※試用期間：最長6カ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後に、全員正社員登用となります。
　契約期間：6カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

月給25万円以上＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します。

【年収例】
入社1年目の年収例：330万円～540万円
※上記はあくまで年収例であり、経験や能力によってはその限りではありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（六本木駅から2駅圏内にお住まいの場合、月5万円支給）
■引っ越し手当（六本木駅から2駅圏内に引っ越しをする場合、補助として5万円支給）
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月／前年度実績：2回）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～540万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■スクール学費補助（全額支給）
■セミナー・教材補助（全額支給）
■ランチ補助（社内のメンバーとランチをとる際に1人1000円を支給！※リモートランチの場合500円）
■ドリンク無料（エスプレッソ飲み放題・ペットボトルのお茶、水からエナジードリンクまで）
■スポーツジム会費補助（上限月1万円）
■PCR検査費用補助
■医療相談サービスの利用が無料（提携クリニックの医師や看護師に健康相談ができるサービス）
■服装自由
■ベネフィットステーション（ホテルやアミューズメントパーク、ジムなどがお得に利用可能）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■エフ休暇（女性特有の問題に伴う通院時などに特別休暇を月1日付与する制度）

◆5日以上の連休取得も可能です。

当社では、メンバー一人ひとりの強みや個性を引き出し、活かすことで、その人のポテンシャルを最大化することを最も重視しています。

そのため、メンバーが成長をするための機会に投資を惜しみません。一例ですが、当社では定期的に代表とメンバーが1on1を行い、メンバー自身の強みや関心を引き出し、実際の業務につながるような工夫を行っています。また、外部セミナーや書籍などの教材については会社が費用を全額負担します。

成長意欲が高く、自発的に学ぶ姿勢がある人には、どんどん活躍の場が広がっていく環境です。

担当する業務の責任を1人で全て背負うことはありません。「みんなでどれだけ助け合えたか」が評価基準にも入っているほど、周りとの連携を大切にする会社です。少数精鋭の組織だからこそ、役職にとらわれることなく、みんなでサポートし合う風土が根付いています。

当社では、立場や入社歴に関係なく自由に発言をする文化が根付いており、自身の意見を積極的に発信することができます。

また、一人ひとりの業務裁量が大きい上に、立案した企画の決裁を得るためのフローがシンプルなので、社内調整が少なく、スピード感を持ってアイディアを形にすることができます。