株式会社東京ドームの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞まずは現場の保安業務からスタート！　◎万全の研修体制をご用意しています！
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
入社時研修として1～2日間で会社の基礎知識を取得していただきます。その後は、現場にて先輩スタッフによるOJT研修を実施。実際の業務を丁寧に指導していきます。

他にも警備や防災、消防法などの外部講習会にも参加。知識も着実に増やすことができます。また、当社はスタッフの資格取得も応援しているため、常に成長を意識できる環境です。

＜具体的な業務内容＞
■ビル管理警備／鍵管理・巡回・カメラ監視・災害時対応
■イベント警備／巡回・交通警備・アナウンス広報
■緊急対応業務／傷病者対応・トラブル対応・不審者対応

業務は“一日中、巡回する”というものではなく、日中はローテーションを組んで巡回を担当します。「東京ドームシティ」は、お客様はもちろん、スタッフも楽しい気持ちになれる場所です。巡回中も自然と笑顔になります。

「東京ドームシティ」の敷地はとても広いため、まずは積極的に動き回りながら施設の場所などを覚えていきます。一人前となった後も、お客様からのご質問にお答えしたり、お客様をご案内したりするためにも随時、知識を更新していくことが重要です。

チーム／組織構成
＜2021年に発足された新しい組織＞
現在、当社は組織の改編を進めている状況であり、2021年に新たに発足されたリスク管理部が、あなたの所属組織となります。

＜高卒以上＞◎異業種出身・未経験歓迎！　◎第二新卒歓迎！　◎人柄重視の選考！　◎募集人数10名以上！
当社には、“「東京ドームシティ」で働いてみたい”や“まったく違う仕事にチャレンジしたい”という想いで異業種から転職してきた先輩スタッフがいます。

また、丁寧な研修とキャリアステップを用意しているため、社会人未経験の方や就業ブランクのある方も安心して新しいスタートを切っていただけます。

＜求める人物像＞
■仕事に対して誠実に取り組める方
■責任感を持って行動できる方
■コミュニケーション能力のある方
■楽しんでいる人の笑顔を見ることが好きな方
■エンタメやアミューズメントに興味のある方
■臨機応変に対応できる方

＜「水道橋」駅・「後楽園」駅からスグ／転勤なし＞
◎東京ドームが目印です！
■本社／東京都文京区後楽1-3-61

＜アクセス＞
■JR中央線・総武線、都営三田線「水道橋」駅から徒歩3分
■東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園」駅 2番出口から徒歩8分

◎オフィス内分煙

＜交替制／残業ほぼなし＞
■1カ月単位の変形労働時間制
■1週間あたりの平均労働時間40時間
■早番・遅番の交替制
・早番／9：00～17：30 (休憩1時間)
・遅番／13：30～22：00 (休憩1時間)

◎月に4日～5日程度の夜間勤務があります。
＜夜間勤務の詳細＞
17：00～翌10:00（実働時間15時間／2日勤務扱、仮眠休憩2時間）
※深夜勤務手当あり
※勤務時間は変更となる場合あり

◎残業はほとんどありません。充実したプライベートを実現することができます！
■平均残業時間
10時間

以下

契約社員
※契約更新期間／毎年4月

月給22万8000円以上＋賞与年2回＋各種手当

◎経験や年齢、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
◎残業代（時間外手当）は別途全額支給します。

※上記の金額は、一律支給の住宅手当（1 万円）を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■資格手当
■扶養手当（配偶者1 万円、子1人1万円／月）
■交通費支給（最大月10万円まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収319万円
以上

■社員の年収例
■年収319万円／20歳
■年収350万円／25歳
■年収392万円／30歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員（職務限定）登用制度
■教育・研修制度（入社時研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度（1万円支給／本人または配偶者が出産した場合）
■財形貯蓄制度
■スタッフ食堂（ボリューム満点の食事を定食440円・麺類240円から提供）
■副業OK（規定あり）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

＜他にはない魅力的な特典＞
■社内施設優待利用制度（東京ドームシティ内各施設・店舗・東京ドームホテルなど）
■従業員割引制度
■視察支援制度（年間2万円分のおでかけをサポート）
■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント（実績／東京ドームでの部署対抗ソフトボール大会）
■クラブ活動（野球・フットサル・プログラミング・将棋・生花など）

＜年間休日＞
108日
（4月～翌年3月までの1年間の場合）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■慶弔休暇　
（結婚・出産・忌引）
■有給休暇　
（10日／最大20日）※入社時期による／4月入社の場合
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※2022年10月から産後パパ育休も開始
■介護休暇
◎有給休暇消化率80～100％

＜正社員登用後は以下の休暇も付与＞
■連続休暇
■傷病特別休暇
■療養休暇

働き方やライフスタイルが多様化している現在、当社の業務に支障がなければ副業をOKとしています。その背景にあるものは、お客様の笑顔を支える仕事だからこそ、スタッフ自身も楽しい日々を過ごしてほしいという当社の方針です。

保安管理スタッフのキャリアパスとしては、入社半年～1年後にはリーダーを目指すことが可能です。当社では業務委託として10代～20代のスタッフも多数活躍していますが、そういった若いスタッフの育成や指示をメインに取り組むポジションがリーダーです。

リーダーは、1日あたり4～5名のスタッフをまとめていきますが、人を束ねるマネジメントの経験はリーダー自身も成長させてくれます。

今回は契約社員としての採用ですが、当社には正社員登用制度（職務限定）があり、これまでにも契約社員として入社し、正社員となった実績は多数あります。正社員になればシフトの作成や施設・イベントの警備計画立案にも携わるなど業務範囲も拡大。責任もありますが、同時にやりがいも増していきます。