株式会社グリーンズの過去求人・中途採用情報

★ホテル事業を手掛ける企業の本社にて経理・人事のお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
本社にて経理・人事スタッフとして、当社の事業に関するお仕事をお任せいたします。監督職（主任・係長クラス）候補のポジションでの採用です！

＜経理職＞
■経理事務全般
■会計システム入力、仕訳作成、試算表作成
■現預金
■債権管理
■債務管理

＜人事職＞
■新卒・中途採用の企画・運営
■面接対応
■会社説明会や転職イベントなどへの登壇
■担当部署から採用要件ヒアリング、面談スケジュール調整
■求人広告担当者とのやり取り
■SNS運営・更新

チーム／組織構成
本社の財務経理部の社員は6名、その内4名が女性で、人事部の社員は9名中、6名が女性です。社員は仕事中も和気あいあいと、助け合いながら仕事をしています。

＜学歴不問！経験者歓迎＞ 企業での経理・人事の実務経験をお持ちの方を歓迎します。
＜応募必須事項＞
■経理・人事などの実務経験をお持ちの方（年数業界不問）

＜歓迎条件＞
【経理】
・会計システム入力、仕訳作成、試算表作成
・現預金管理、債権管理、債務管理・中小企業の経理として、様々な業務経験のある方

【人事」
・人事（採用業務）の経験
・採用代行会社での経験
・HR系の会社や部門採用において採用業務に携わったことのある方

※業界未経験の方歓迎

※経理・人事経験者の方でなくても、スキルを身に着けたい・活躍したいなど意欲をお持ちの方には積極的にお会いしたいと思っておりますので、ぜひご応募ください。

【経理職】
＜本社＞
三重県四日市市浜田町5番3号
※アクセス…近鉄四日市駅 東出口徒歩3分

【人事職】
本社か東京オフィスでの勤務になります。

＜本社＞
三重県四日市市浜田町5番3号

＜東京オフィス＞
東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3　吉野第一ビル2階
※アクセス…「馬喰町」駅　1番出口より徒歩2分

※引っ越し費用は“全額”、社宅は“半額”まで弊社で負担します。
※プラス、転勤サポート費も支給！

9:00～18:00（実働8時間 休憩60分）
※1カ月単位の変形労働時間制
　1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
4時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜監督職＞（主任・係長クラス）
月給26万600円～32万円（固定深夜手当+固定残業代を含む）+賞与年2回
※役職・給与は経験・スキルにより決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,900円～7万6,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定深夜手当は月35時間分を月1万円～1万2,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜管理職＞（課長クラス）
月給35万1,600円～39万8,000円（固定深夜手当を含む）+賞与年2回
※管理職（課長クラス）は固定残業代は含まれておりません
※固定深夜手当は月35時間分を月1万7,000円～1万9,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※職種未経験の場合は
月給20万1,000円～23万3,000円（固定深夜手当を含む)+賞与年2回
※固定残業代は含まれておりません
※固定深夜手当は月50時間分を月1万3,700円～1万5,800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※役職・給与は経験・スキルにより決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限 4万5,000円/月）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収410万円
～年収650万円

■社員の年収例
年収410万円～510万円／監督職（主任・係長クラス）
年収560万円～650万円／管理職（課長クラス）
※年収例は「月給＋手当＋賞与」を合算したイメージです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限 4万5,000円/月）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■社員互助会制度
■従業員持株会
■無料宿泊体験プログラム
■社宅完備　※賃料の45～75％を補助（当社規定あり）
■引っ越し費用補助あり（会社が全額が負担します！）
■研修制度
・入社時研修
・オペレーション研修
・フォローアップ研修
・リーダー育成研修
・昇格時階層別研修

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月9日休日　※2月のみ月8日休日（本社は原則土日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■永年勤続休暇
■長期連続休暇
★年2回7連休の取得可能(公休と有給の組み合わせ)

5日以上の連続休暇の取得が可能です。

5つの旅になぞらえた勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で選択することができます。結婚、育児、介護などライフステージによっても勤務地を変更することができるので、その時に合った働き方を選ぶことができます。

■グローバルジャーニー：全国転勤
■カントリートラベル　：10～5都道府県
■リージョントラベル　： 4～3都道府県
■エリアトラベル　　　： 2都道府県
■ローカルトリップ：居住地となる1都道府県

※1年に一度、再申請を行うことが可能です
※選択した転勤可能なエリア数によってはキャリアアップに制限があります

同社では現場の仕事から、本部長まで6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることでステップアップしていくことが可能です。キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種の自己申告制度、スキルアップ・キャリアアップのためのサポート体制も充実しています。社員のやる気次第で、経験、スキルの向上を目指すことができる職場づくりに励んでいます。

EX・・・一般職
L1・・・アシスタントマネージャー・主任
L2・・・マネージャー・係長
GM1・・・エリアマネージャー・課長
GM2・・・部長・室長・次長
GM3・・・本部長・執行役員部長・執行役員室長