株式会社パソナの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ご希望を考慮し、『人材紹介営業』または『人材派遣営業』いずれかに配属します。
具体的な仕事内容
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■人材紹介営業（リクルーティングコンサルタント）
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企業の経営課題を人材の観点から解決する仕事です。企業にマッチする人材をリサーチ・面談し、推薦・入社までのフォローを行います。

【　具体的には　】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
▼求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
▼求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
▼面接指導・アドバイス・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席

「転職エージェント」4年連続1位
※2022年 オリコン顧客満足度（R）調査

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■人材派遣営業
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企業に採用課題を伺った上で、パソナに登録している派遣スタッフを人選・ご紹介していきます。

【　具体的には　】
▼企業に対して採用・組織に関する課題のヒアリング
▼派遣社員への求人紹介・登録面談
▼派遣社員を派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼派遣社員の就業が決まったら契約書の作成
▼派遣社員の就業中サポート

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【　この仕事の面白さ　】
人材に関する課題＝経営課題です。企業と求職者が双方マッチングすると、売上が向上したり、経営が安定したりします。企業の課題に試行錯誤しながら向き合うことで、課題の原因を分析、解決策を考え実行する「課題発見力」「課題解決力」が身につくでしょう。

またチームとして目標を追う、お互いアドバイスし合うなど、個人ではなくチームプレー重視で活躍できるのも魅力の一つです。

※研修制度やキャリアパスについては、下にスクロールしてご覧ください。

チーム／組織構成
☆全国に拠点があり、各チーム5～7名のメンバーで構成されています。

【　社員の人柄が自慢です！　】
パソナで働く魅力の一つが「社員の人柄の良さ」！朗らかで優しい社員ばかりで、笑顔と感謝が溢れる雰囲気です。わからないことや困ったことがある時も、相談すれば嫌な顔一つせず応じてくれます。みんな気さくに話しかけてくれるので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。

※女性の管理職（54.6％）も活躍しています。

【学歴不問・未経験歓迎】◎人や企業の成長をサポートしたい方　◎コンサルティングスキルを身につけたい方
＼　営業経験をお持ちの方、歓迎します！　／
※必須ではありません。

【★こんな方はぜひ】
■社会人経験1年以上お持ちの方
■エンジニアや専門職など業界知識を活かしたい
■対顧客向けの業務経験を活かしたい
■業務をキャッチアップする意欲をお持ちの方

◎5名以上の採用を予定しています。

東京・大阪・愛知・宮城・石川・長野・静岡・岡山・広島・島根・徳島・福岡・大分・宮崎のいずれかのオフィス。

※ご希望がない場合には、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討しています。
※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
標準的な勤務例/ 9時～17時30分

※8時～13時にて始業、１日3時間以上勤務（部署により運用は異なります）
※一部テレワーク可能

＜正社員・契約社員共通＞

正社員／契約社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）
※ご経験により、契約社員での採用となるケースがございます（6カ月ごとに更新あり・正社員への登用あり）。

月給23万円～40万円
＜正社員・契約社員共通＞

※ご希望や現年収も考慮いたします。

■賞与
年2回
◎インセンティブ制度あり（正社員のみ）
※契約社員の場合、支給に条件あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円＋インセンティブ（正社員の場合）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円/月）
■時間外手当（管理職以上は対象外）

【☆パソナグループの福利厚生を利用いただけます！☆】
■定期健康診断
■企業内保育所あり
■家事代行サービス
■PASONA GRACE（ネイル＆リラクゼーションサロン）
■THE GYM（トレーニングジム）
■パソナ・マルシェ（無農薬野菜の販売会）

＜正社員・契約社員共通＞

【選択式福利厚生制度】
■カフェテリアポイント（マイホームサポート（住宅補助）やブラッシュアップサポート（資格支援）ヘルスケアサポート（医療費など）の補助が受けられます）
※正社員のみ
■退職金制度あり※正社員のみ

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社員平均62.8%取得！お休みの取りにくさはありません）
■産前・産後休暇
（ほぼ100％取得実績）
■育児休暇
（ほぼ100％の取得実績）※男性の取得実績もあり
※5日以上の連続休暇OK

配属前の一週間で、社内で使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施。終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に仕事を教えていきます。マネジメント研修や語学スキル研修、ITスキル研修なども充実しており、継続的なスキルアップも可能です。

また、配属先のチーム内でも定期的な勉強会を実施。金融やIT、医療など、担当業界に関する専門知識や最新の事例などを学んでいます。独学では難しい内容も、チームメンバーとともに学ぶことができると好評です。

数値目標やMBO評価など公正な評価を行っているため、リーダーやマネージャーへの早期のキャリアアップも可能です。中には、入社2年でマネジメントを任せされている中途社員もいます。

さらにはオープンポジション制度を整備しており、HR・BPO事業、ライフソリューション事業、地方創生事業、グローバル事業など、パソナグループのすべての領域へチャレンジできます。