株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【経験不問！】業務スーパー内のお惣菜店「馳走菜」のスーパーバイザーをお任せします
具体的な仕事内容
当社が展開する、お惣菜店「馳走菜」の店舗運営について、直営店の店長やフランチャイズのオーナー様、従業員に対して、スーパーバイザーとしてアドバイスや改善指導を行います。

―◇具体的な業務内容◇ー
★既存店舗への巡回、支援対応
既存の各店舗を巡回。直接店舗に訪問し状況を把握の上、店舗ごとの課題の改善提案や売上向上のためのアドバイスなど、店舗をあらゆる面で支援していきます。
店舗により対応する相手が、店長であったり、オーナー様であったりと、立場が異なりますが、「馳走菜」をさらに良くしていきたいという想いは一緒。店舗を良くするために、一緒に頑張ることをお伝えしてください。

★新規店舗の開店サポート対応
新規開店まであと3日となった「馳走菜」に出向き、店長を始め、採用された従業員やアルバイトなどに、開店当日までの作業手順などを教えていきます。またオープン日以降は、従業員の働き方などに課題が見つかれば、その場でより良い方法を提案するなど、店舗運営に携わります。

★事務作業など
店舗に訪問しない日については、店舗マニュアルのほか、フランチャイズ加盟店様向けの販売計画などの作成や、事務作業などを行います。

ー◆入社後の研修について◆ー
未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは入社後の研修を通じて習得します。

★店舗研修＜入社～2カ月目＞
入社後まずは「馳走菜」の直営店に入り、2カ月間現場で研修。お惣菜の作り方はもちろん、商品や食材の知識など、惣菜づくりに関わるあらゆることを実地で先輩に聞きながら学んでいきます。

★OJT研修＜入社3カ月目以降～＞
店舗研修終了後は、スーパーバイザーの先輩に同行する形で業務を学ぶOJT研修がスタート。店舗巡回の手法から新店オープン時のサポート対応など、座学ではなく自分の目で確かめ、自分で先輩に聞きながら覚えていきます。
さらに売り上げアップの方法や従業員の育て方などもレクチャー。未経験スタートであっても、一人前になれる環境があります。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に6名（本社：5名、横浜営業所：1名）が在籍。
業務は本社と横浜営業所の２拠点で協力しながら行っています。
今後も出店の計画を多数抱えているためそれぞれ１名ずつ新たなメンバーをお迎えします。

【未経験OK／学歴不問】◎勢いのある企業で自分の力を試したい方◎自分のアイデアをかたちにしたい方
★未経験歓迎！第二新卒／職種・業界未経験の方も大歓迎！
　少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください！

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は活躍できます！＞
■何らかのスーパーバイザー・営業の経験がある方
■飲食店・お弁当店・お惣菜店・テイクアウト店・スーパーなどの惣菜コーナーでの調理経験やマネジメントの経験がある方

＜このような方を歓迎します！＞
■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
■誰かのサポートを行うことが好きな方
■数値の管理が得意な方

【希望考慮／転勤はありません】
■本社（兵庫県加古川市加古川町）
　※マイカー通勤不可。バイク・自転車通勤可。

■横浜営業所（神奈川県横浜市神奈川区）
　※公共交通機関での通勤をお願いします。

＜アクセス＞
■本社
　JR「加古川駅」南口徒歩７分

■横浜営業所
　京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
　各線「横浜駅」より徒歩10分

★「20時完全終業」を会社として行っています！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給21万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当＋残業手当

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■残業手当（1分単位で支給します！）

■賞与
年2回
（6月・12月）　※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
　※給与改定は年1回ですが、必要に応じて随時対応もしています。

■入社時の想定年収
年収315万円
～470万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
・出張手当（日帰り：3000円／回、宿泊：1日目4000円、2日目以降5000円）
・役職手当
・家族手当（1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月　※ご自身の扶養に入る方に限る）
■交通費支給（月 5 万円まで）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続 5 年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30 歳以上、2 年に 1 回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
※各項目に社内規程有あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率は85％以上です！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2022年9月2日～2023年9月1日入社の場合：初回付与2023年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

＜やりがい／その１＞
店舗巡回時にフランチャイズオーナー様より、「馳走菜の店舗を始められて良かった。とても満足しています」と、直接感謝の言葉をかけてもらうことも多く、『自分のアドバイスが役に立っている！』と感じ、やりがいに。

＜やりがい／その2＞
たまたま売り場をチェックしている時に、お客さまから、「ここの惣菜が美味しいの。このお店がうちの近所にできて助かってます」と言った声をいただくケースも。
より一層、美味しいお惣菜を多くの方に食べてもらいたいと思う瞬間に。