パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

お客さまご自身が採用ノウハウを得られる商材「doda Recruiters」の専任インサイドセールス
具体的な仕事内容
◆あなたのミッション◆
取り扱うのは「doda Recruiters」という採用手法！
◇大手企業と深く関わり採用ノウハウを醸成
◇「doda Recruiters」自体の可能性を追求
└販売モデルをサブスクリプションモデルに変えた新しいプロダクトです
サービスの利用社数拡大＋採用決定数の最大化を求めるポジションをお任せします。

◆「doda Recruiters」とは◆
転職支援サービス「doda」のデータベースを企業が直接確認し、求職者へダイレクトにオファーを送れるサービスです。
◇約708万人の会員数を誇る「doda」のデータベースを法人にオープン化
◇企業の担当者がピンポイントで求職者へアプローチ
働く機会の提供や「雇用のミスマッチ」という社会課題の解決にチャレンジしています！

◆具体的な業務◆
法人向けインサイドセールスとして、サービス導入の提案をスタート地点とし、お客さまご自身による運用ノウハウの取得などをサポートしていきます。

□主な商談先：すでにご縁のあるエンタープライズ企業
└当社の人材紹介をご利用いただいている企業からアポイントを取得します。商談はすべてWeb対応（受注まで1～2回）のため、自由度高くスケジュールを組むことができます。

□企業の課題をヒアリング
└応募数の確保、採用途中での離脱など企業により悩みはさまざま。現在の採用活動の中で課題となっている箇所をヒアリングしていきます。

□「doda Recruiters」による解決のご提案
└企業の担当者自らが求職者にオファーできるダイレクトソーシングの強みを活かし、課題解決に向けたサービス導入のご提案を行います。商談からの導入決定率は30％ほど！非常に受注獲得しやすい商材です。

□サービス導入後の支援
└企業自身による採用課題の解決に向けて、アフターフォローを行います。
【例】
・メール配信、応募、決定KPIの策定
・配信文面や求人票文面の考案
・週次、月次での振り返り
・効果改善提案
・求職者から応募を受けた後のフォローアップ

チーム／組織構成
無形商材（金融・IT・Web）業界出身者を中心に、営業経験者が活躍しています！

■男女比：男性55％：女性45％

《業界未経験歓迎》お客さまご自身による課題解決に深く関わりたい方／営業経験がある方（商材不問）
【 必須条件 】
■大卒以上
■法人・個人向けの営業経験（商材は問いません）

【 特に歓迎するご経験 】
■営業代行会社、銀行・証券、MR、通信系、広告、HR業界での営業経験
■大手エンタープライズ向けの営業経験

【 こんな方が活躍できます 】
・新しい手法の活用にワクワクできる方
・自分が成果を出すだけではなく、顧客の成長に寄り添いたい方
・「売って終わり」の営業では物足りなくなってきた方
・当事者意識を持ち、常に考えながら仕事に取り組める方
・スピード感のある対応を続けられる方

※第二新卒・業種未経験歓迎

【 リモートワーク中心／手当あり 】
■週1～2日のみ大手町オフィスへ出社
■週の残りは在宅勤務（月3000円のリモート手当を支給します）

＜大手町オフィス＞
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング
受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■同組織にて福岡拠点も同時募集中
福岡オフィスは新規拠点開設につき、基本的には出社となります。
職種内容も大手部隊とは異なるチャレンジも行っておりますので、ご興味のある方は、勤務希望記載の上是非ご応募ください。

【 フレックスタイム制 】
■標準的な勤務時間例／10：00～19：00
（1日8時間／休憩時間60分）
■コアタイム／10:00～15:00
■フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給24万6000円～39万9100円

※残業代は別途全額支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当（月3000円）
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収473万円
～650万円（月30時間の残業代および賞与を含んだ金額となります）

■社員の年収例
34歳／管理職／年収957万円（月給59万5000円＋賞与）
28歳／管理職／年収770万円（月給47万3900円＋賞与）
26歳／メンバー／年収620万円（月給33万1200円+残業代30h分＋賞与）
24歳／メンバー／年収480万円（月給25万1400円+残業代30h分＋賞与）

■社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
■家事代行サービス
■ベビーシッターサービス
■階層別研修
■e-learing
■各事業部別研修
■在宅勤務制度
など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■5日以上の連続休暇OK