株式会社東京海上日動キャリアサービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社東京海上日動キャリアサービスの募集が終了した求人

保険営業職／未経験大歓迎／最長2年間の研修完備／チーム制営業

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【学歴・経験不問】各種保険商品の提案、コンサルティング、事故対応など＜各社共通＞
具体的な仕事内容
◆仕事内容◆
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既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を行います。
事故等が起きてしまった時のサポートや相談事を受けてのアドバイスなど、お客様に寄り添った仕事が中心です。

・契約内容の確認・更新事務手続き
・お客様の抱える不安や予想されるリスクをヒアリングおよびコンサルティング
・保険の見直し、新たな補償の提案　など

◆未経験から保険のプロへ！業界トップクラスの研修◆
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入社後は、東京海上日動社にて最長2年間の研修カリキュラムを受講し、保険の仕組みや知識・コンサルティング手法・経営・組織力など、じっくりと基礎を学びます。地域マーケット特性に応じた販売戦略の立案や同行による営業支援など、バックアップも受けられます！厳しい基準をクリアしたプロフェッショナルな人材が揃っており、人材教育にも力を入れているので、総合的に成長できる環境です。

◆仕事の進め方◆
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保険の仕事に慣れてもらうため、既存のお客様の契約更新手続きからスタート。
先輩同行のもと、新しい補償の提案や相談を受けてのアドバイスができるまで、段階を踏んで成長していただきます。

◆自分に合った働き方を◆
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最初の1年間で、個人・法人向け商品に特化したスキルや専門性を身につけ、ご自身の適性を見極めた上で、希望に合わせてキャリアパスを選択可能。
その人に合った道で保険のプロを目指せます。

＜各社共通＞

チーム／組織構成
◆営業スタイル◆
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基本的にチーム制で営業やコンサルティングを行います。
個人ではなく、チーム内で個々の強み・弱みを補完しながら営業を行うことで、より高い実績を創出しようというスタイルです。

また入社後の営業活動は基本的に先輩と共に実践しますので、周囲に積極的に質問して成長につなげてください。

◆転職者属性◆
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保険営業の経験者のほか、事務職、販売職、飲食店スタッフなど、さまざまな業界出身者が活躍しています。

■組織名称：全国の東京海上日動ＴＯＰＱＵＡＬＩＴＹ各代理店
■年齢構成：20～40代活躍中

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】「人の役に立ちたい」「人が好き」という方＜各社共通＞
◆必須の経験やスキルはナシ！
　ー未経験スタートがほとんどです！
　　さまざまな業界・職種からのチャレンジを歓迎いたします。

【活かせる経験】
●金融業界での実務経験・知識（必須ではありません！）

【こんな志向を持った方が当社で活躍しています！】
●誰かの役に立つ仕事がしたい
●何か専門性を身に付けたい
●好きな土地でじっくりと腰を落ち着けて働きたい
●自分に合った働き方ができる会社で仕事をしたい
●事業基盤が安定した企業で安心して働きたい

選考のポイント

私たちがお客様にお届けするものは、「安心」・「安全」という形のないものです。何よりも誠実に業務に向き合えることを重視して採用を行っております。

勤務地

【UIターン歓迎／転勤なし】
鳥取・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・高知

【勤務地詳細】
鳥取県：鳥取・米子
岡山県：岡山・倉敷
広島県：広島・三原・呉
徳島県：徳島・阿南・阿波
香川県：高松・丸亀・さぬき
愛媛県：松山
高知県：高知

★全国約220カ所に勤務地あり
雇用契約締結先となる各代理店の詳細は、ホームページをご覧下さい。

以下は東京海上日動グループの代理店をとりまとめる地域支社です。

勤務時間

1日実働7～8時間
所定勤務時間帯（9:00～17:00 、9:00～18:00 など）

※勤務帯、実働時間は就業先により異なります
※詳しくは面接時にご確認ください

雇用形態

正社員
＜各社共通＞

試用期間は代理店ごとに異なります。以下HPで確認いただけます。
URL：https://tkn-tq.com/

給与

■年収例：350万円～800万円
■月給：13万8千円～25万円

※経験、年齢、能力を考慮いたします
※上記給与は各社によって異なります

■賞与
年1～4回
※就業先によって異なります。

■昇給
年1～4回
※就業先によって異なります。

■入社時の想定年収
年収500万円
前後（就業先での業績・実績によります）

■社員の年収例
≪モデル月給例≫
月給25万円【中国・四国ブロック】
※就業先によって異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆各種諸手当
※就業先によって異なります。
※各代理店の詳細情報は「東京海上日動代理店ページ」をご覧下さい。

★研修について＜各社共通＞
入社後はインシュアランス・プランナー（以下、IP）として最長2年間の研修プログラムを受講いただきます。IPの皆さんは、全国各地に所在する部店や課支社の所属となり、IPキーパーソン（IP教育担当者）をはじめとする所属部署のスタッフからの教育支援を受けながら、実践的な仕事を学んでいきます。
所属部店や課支社では、保険の仕組みや詳細な商品知識、コンサルティング販売手法を習得し、所属代理店では地域マーケット特性に応じた販売戦略の立案や同行による営業支援に至るまで、IPの皆さんを総合的にバックアップします。
さらに、全国単位や地区単位での研修を定期的に受講し、高度な保険知識や販売スキルを習得していただきます。
リスクコンサルタントとして求められるノウハウなどを段階的かつ体系的に学び、一歩一歩着実に保険のプロとしてステップアップできる環境を用意しています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※一部就業先によって異なる場合がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※就業先によって異なります。