株式会社九州ソフタスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】福岡市内の大手企業にて各種システムの運用設計・運用保守などの業務をお任せ／研修充実
具体的な仕事内容
福岡市内の大手企業に常駐し、各種システムの運用設計・運用保守などを担当します。
1社につき、2～15名の社内メンバーがアサインされているので一人きりになる心配はありません。
まずは手順書があるオペレーションからスタートしますので、経験が浅くても安心です。
また、OJT形式の丁寧な研修もご用意しております。

《業務一例》
・サービスの運用設計
・通常の運用監視
・AI化のための運用設計

《ステップアップの流れ》
▼監視・障害対応等のオペレーションからスタート
※システム・ネットワーク・サーバに関する理解を深めるのが目的です。
▼運用設計・構築・チーム全体の管理などに挑戦！
※お客様と直接やりとりする上級エンジニアや、後輩の育成・マネジメントに携わる役職者にステップアップします。希望と頑張り次第で、会社の将来を担う上層部も目指せます！

《充実の研修制度で昇給も！》
社内で奨励している国家資格を取得できた場合、資格取得時に最大で受験料の40倍を会社が支給します。また、資格によっては昇給も！スキルをつけて更なる成長を目指しましょう！
※取得できる資格例
ITILファンデーション、基本情報技術者、システム監査技術者、ネットワークスペシャリストなど

《取引企業》
株式会社帝国データバンク
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
株式会社アドービジネスコンサルタント
株式会社NTTフィールドテクノ
など、全国に展開している大手企業と多数の取引を行っております。

チーム／組織構成
福岡市内の大手企業にて常駐していただきます。
1社につき、2～15名の社内メンバーがアサインされているので、一人きりになる心配はありません！
まずは先輩社員のフォローのもと、少しずつ業務に慣れていきましょう。

【転勤なしの働き方も選べる】
希望により、転勤が発生しない「エリア限定社員」として採用することも可能！

【未経験歓迎】サーバ・ネットワークの運用保守／システムの運用設計の経験がある方歓迎
学歴不問

■必須要件
1年以上の社会人経験

■歓迎要件
下記いずれかの経験が2～3年ほどある方
・サーバ・ネットワークの運用保守
・システムの運用設計
・バッチ処理などのシステム運用監視

大切なのは過去ではなく未来です。「ITエンジニアとして成長したい」という強い意志がある方であれば、今のスキルに関係なく活躍いただけること間違いありません。主体的に学ぶ姿勢のある方はぜひご応募ください！

■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24　八百治ビル 3F

【福岡市内のプロジェクト先】
※アクセス便利な博多区、中央区（天神など）がメインです！
※配属は希望を考慮の上、決定いたします。
※直行直帰OK！

【転勤なしの働き方も選べる】
希望により、転勤が発生しない「エリア限定社員」として採用することも可能！

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■勤務時間／8：30～17：30（実働8時間）
※配属先によって夜勤、シフト制などもあります。
※残業はほとんどなく、月10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は賞与なし。
それ以外の待遇や給料に変更はありません。

月給19万円以上
※残業代全額支給

※スタートの月給は能力を考慮して決定
※試用期間終了後（6カ月間）に、人事考課に基づき再評価し給与を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■住宅手当（1万円～2万5000円／月）※住宅ローンにも適用
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども1人あたり：1万5000円／月）
■地域手当（福岡勤務：8000円／月）※地域別最低賃金により年1回増減あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
~

■社員の年収例
年収450万円 ／ 33歳 エンジニア職 経験5年 ／未経験入社
年収500万円 ／ 35歳 エンジニア職 経験2年 ／経験者として入社
年収610万円 ／ 43歳 エンジニア職 経験10年 ／経験者として入社

■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■住友生命傷害保険（全額会社負担）
■時短勤務相談可
■MVP制度（年1回、全社投票で決定。最優秀賞の社員には5万円を支給）
■役職者評価（年2回、上司を評価する制度）
■慶弔会（結婚や出産の際のお祝い金などを支給！）
■人事考課制度
■研修制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日勤：月8日以上／土・日 ※夜勤：3交代制（月10日勤務）※配属先に準じてシフト勤務もあり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年最大40日） ※1時間単位の取得OK！
■産前・産後休暇
実績あり！
■育児休暇
実績あり！

社員への評価は、お客様からの評価や保有している資格やスキルのほか、貢献度評価として社内の取り組みへの姿勢なども含まれています。
この多方面からの評価は、現場社員の声から生まれました。
スキルをつけたり資格を取得したりすることで高単価の仕事を任せます。
そうすることで、基本給はもちろん手当もアップします。
社員の能力に応じた給料体系となっているため、頑張れば頑張るほど給与に反映されます。

さまざまな案件を担当している当社では、社員一人ひとりの希望に合わせたアサインももちろん可能です。
年に2回のキャリア相談では、今困っていることはないか、将来どんなことをやりたいのか、そのために何が必要なのかなども相談できます。
「設計・構築に携わりたい」「新しい技術を習得できるプロジェクトに挑戦したい」など、一人ひとりの声を聞きながらキャリア形成をサポートしていますので、安心してください。

社内の制度や取り組みについてディスカッションする「ワーキンググループ」を3年前から導入しています。
例えば現在施行されている人事考課制度もワーキンググループの一つから生まれました。
この人事考課制度は「ITスキル」「社内貢献」「業績」の3軸をポイント化して評価しており、これを導入することで給与アップを実現した社員も増えました。